一名待入职的应届生近期心路历程变化&入职准备

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心路历程:
对未来最大的恐惧可能是数不清的不确定性。近段时间几乎隔三差五就能在知乎,脉脉热搜上看到某某某大厂裁员多少比例,某某某公司毕业多少员工包含应届生。说实话,看到应届生三个字就心里咯噔一下。生怕自己做的不好,也成为明年即将被裁的应届生之一。

对于一个工作不满一年的应届生,走社招找工作说实话挺恶心的,社招动辄要几年工作经验的老鸟,半年社招找个中小公司着陆都费劲。现阶段也在努力提升自己的业务水平,多写一些代码,每天多做总结复盘,勤写博客。感觉这也是我唯一能做的事情。

说实话,刚拿到offer的那段时间确实是对于未来工作的充满好奇、期望、困惑。但是,近段时间更多的是担心吧,担心自己不能做好这份工作,担心自己过不了试用期,担心自己被优化…… 疫情三年除了医药行业,各行各业都萎靡不振,经济下行,虽然互联网行业的冲击相对较小,但是覆巢之下,焉有完卵。此外,互联网增长已经到了尽头,这股寒潮早晚也要席卷整个互联网行业。现在更多的可能是对未来的忧虑吧。

今天看到这个话题,想了想无论我现在多么忧虑,多么发愁似乎改变不了什么,我毕业后还是要去这个公司,还是要做这份工作,还是要从事这个行业,最重要的是过好眼前的生活,该学的东西可劲儿去学,工作要用到的抓紧时间提前学,好好充实自己好过整日杞人忧天,把自己该做的事儿都努力做好,至于以后,该是啥样就是啥样,裁了也有裁了的过法,这日子照样过下去。

入职前准备:
现阶段的我,联系未来的leader,看看工作涉及到哪些技术栈,好好深入学学,有时间甚至可以提前去实习尽早进入状态,活在当下,把控未来。然后决定培养一个兴趣爱好,把健身这个目标重新捡起来,把自己身体练好。

这里再详细一点吧,只针对技术类岗位,如果不是很懂GitHub团队协作的,入职之前好好把Git命令学学,这个不管哪个公司基本都会用得着。然后代码规范那儿,我建议大家好好把阿里巴巴代码规范看看,写出的代码保证清新脱俗。这里对后端开发的同学,我们有必要好好看看代码的分层策略,也就是说我们的代码要有结构层次性,就比如最简单的PO层,VO层,DTO层,BO层,你得明白这个是怎么个分层法,别到时候写出一些结构错乱的代码。

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#入职前的心路历程##内推##春招##实习##笔试题目##面经##offer比较#
全部评论
深有同感,最近状态跟楼主一模一样,焦虑发愁甚至想跑路,担心形式不好入职被裁等等。看完很受用,好好充实自己好过整日杞人忧天,把自己该做的事儿都努力做好,至于以后,该是啥样就是啥样!
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发布于 2022-04-08 16:48
下一个互联网依旧是互联网,hxd们加油!
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发布于 2022-04-09 09:43
同感伸受,明天就是去实习,甚至offer还在流程中😭
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发布于 2022-04-10 20:30
同样是即将入职某大厂,本来想提前实习,老板说浪潮还在翻涌,可以等过了再来。打开mm、牛客扑面而来的焦虑 可是对于普通的我们来说能改变什么呢?现阶段也没有更好的机会了,只能放平心态、做好手头事
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发布于 2022-05-12 10:59
m
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发布于 2022-05-12 10:57
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发布于 2022-04-07 18:21

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05-28 10:45
已编辑
门头沟学院 Java
第一次发面经,希望发面经能攒好运------timeline------4.18 boss投递4.24 笔试4.30 ai一面5.9 二面------笔试------25个选择题:408➕Java八股------ai一面------1.三次握手四次挥手,为什么是三次和四次2.Java中重写和重载的区别和应用场景3.缓存淘汰机制lru和lfu的区别,电商场景下用哪个4.你项目当中使用了哪些技术栈,详细讲讲5.缓存一致性6.如果要在项目中使用ai agent,需要考虑哪些因素7.工作当中,如何处理争执8.领导暂时联系不上,如何解决问题,讲讲过去的经历暂时记得的就这些了------二面------五一期间就发了让选二面时间,可以选5.7~5.9的上午4个时间段,鼠鼠因为正在实习,选的是5.9的上午11:45。面试官很好,本来是45开始,还好鼠鼠有提前15分钟进会议的习惯,面试官提前近10分钟就进来了,后来了解到他们中午12点下班,鼠鼠一直在说不好意思耽搁面试官吃饭,但是面试官很和蔼,还是聊了半个多小时,所以说大家一定要提前进面试会议!!!然后就开始愉快交流。1.自我介绍2.学校比赛经历3.拷打项目项目中订略点赞功能如何实现的,MySQL的表设计缓存击穿和缓存雪崩如何预防,回答追踪热点key的几种方式,和预防缓存雪崩制作日志文件然后就是深入拷打实现的细节问题,基本上都是问项目相关,八股一点没问4.反问我问如果能加入公司,现在需要我技术栈做什么补充吗?回答:目前来看不太需要,需要真正进公司分配项目组之后决定,但是我们希望招的是聪明和肯干的人,技术会不停迭代,更看重发现问题的能力,解决问题手段太多了,ai发展很快,要学会结合ai解决问题对我今天的表现还满意吗,如果可以能否提供对我个人技术和性格上的宝贵建议呢回答:表现不错,沟通能力很强,技术上有待精进,希望我可以去了解一下Python和大模型相关的知识,未来结合ai进行编程,目前公司内部也在朝着这个方向发展。总结:面试官人很好很好,很亲切,反问阶段回答我的问题也是滔滔不绝,经过了思考和考虑。我当时听了他的回答也自嘲说,看来公司更看重实际开发能力,实不相瞒这段时间一直在看公司的面经和八股。面试官说,有一半的人会随机抽到ai面试,八股ai问就够了,实际开发用不到,第二轮更注重项目能力还有表达能力。期望能oc---更新---5.13 hr面5.16通知hr面过了,但是排序靠后,暂时不推进offer,应该是排序挂了5.28 电话oc,定入职时间,之前部门hc满了然后给我转推到另一个部门了
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翻了下牛客,发现28届的都开始找实习了(惊了),还有正在实习但是内耗的,像什么,有问题不敢说,怕问mt又不理之类的。。。(当然有的mt确实不咋理人)要我说,真没必要内耗兄弟们,当年我跑出学校来实习的时候,我就想我是来长见识,混经历的,反正学到我就赚了,我就待几个月而已啊以我浅显的经验看,你要想在实习的时候干好,态度最关键。分配的任务,不管大小,都要认真对待,不要敷衍了事。哪怕是帮忙处理数据这种,看着琐碎,但起码得保证数据准确完整吧,连小事都干不好,咋指望mt给你更多活?东西都是干的时候学到的同时,少说多听多做。开什么周会之类的时候,先听前辈们怎么分析问题、怎么沟通,默默在心里记下要点。别瞎七八插嘴,该做的活儿保质保量完成就行了还有,及时去反馈和沟通。遇到问题,别自己闷头苦想,多和你的mt聊,甚至约组长或者领导one one。问到了,学到了就是我的,他们的经验真的真的真的,很能帮助你避免走弯路。阶段性复盘工作也是好习惯,这个是当年我一个mt告诉我的,比如说每周、每月给自己个小总结,看看哪些地方做得好,哪些需要改进,虽然很痛苦,但是有用最后,保持真诚,别想太多,别内耗自己,干就完了,你就是个实习生,学到即赚到!(有不同意见评论区见,但是别骂我,我一老登受不了)
歪歪叽叽:emm...刚实习完,第一次实习,前2天问了隔壁的,早来3个月的实习生,还有mt,问了80多次问题吧。被别人说了句,“我以前实习也没那么多问题啊?”每周企微平均耗时400分钟。除了问mt问题,还需要求助其他开发,产品,测试,真的,脸皮薄,自己效率就低,能干的事就少。不要老重复问同样的问题就行。你浪费3小时搞不定的东西,别人可能3分钟给你解决了
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