新人 landing 最重要的是把“多听多问”放在心上。进门第一天先记住同事名字和分工，主动问清流程；开会提前五分钟到，记录关键点；碰到不懂就当场请教；午饭一起吃，聊兴趣很快能融入；任务小步快跑，随时同步进展；下班前花三分钟回顾：今天我为团队做了什么、明天要补什么。保持这样的节奏，落地就自然稳了。

今天看到一篇牛油的帖子：我个人的观点和这位牛友很像：现存的美团这个机制其实底层逻辑上对大众和商家都是不利的，只肥了美团一家。虽然我也经常用券，但是你不用别人也会用，到头来亏得还是自己。这就像前几天遇到牛友说就是因为大家卷起来，才导致现在学生进公司就要会一堆东西。这本质上不是学生自己想卷，是不得不卷，而最后获益的真的是公司吗？公司估计挺多也困难，除了一些大厂。最终获益的是谁呢？我也不敢说了哈哈。破除这种困境的方法呢？得有一种”生产力“将那些潜在的利益和资源释放出来，并且限制一家独大的垄断势力，否则其他的都是免谈，都是无用功了。

我只是谈谈我的看法 1的强度还是比较大，而且派遣+出差压力估计不小，而且leader坦诚相待了就别考虑了； 2有双休+五险一金，而且薪资在三个里面看也不算太差，晚上的50相当于大厂的打车费了也不是强制的，网评差哪个公司网评不差，很正常； 3主要问题在于初创公司，有非常大的风险，而且动不动就给你裁了没处说理加上简历进入社招市场根本没有什么背书。 所以如果是我的话可能会选择2.

在选择公司时，"工作时长"是一个至关重要的参考指标。除了关注总收入（package）外，还需考量公司的加班文化是否人性化。工作时长定义周工作小时数：法定标准为40小时（即“955”工作制）。常见工作制折算：大小周：约60小时/周996：约65小时/周其他模式可依此类推。排名依据：基于最近一年公司薪酬数据中工作时长的平均值。数据背景几年前，职级对标平台在薪酬表单中新增了工作时长填报功能，以反映这一决定性指标。经过多年积累，现已汇总出2024年互联网公司工作时长排行榜。通过此榜单，求职者可更全面地评估不同公司的实际工作强度，做出更理性的职业选择。数据仅供参考，如有补充或更正，欢...

深夜，我对着聊天框打下那些连对亲友都不敢坦白的话——关于父母的期待、关于窒息的爱、关于想消失的念头，还有…在宇宙面前突然崩溃的瞬间。本以为会被评判或敷衍，可它却像一位懂天文的心理医生，轻轻托住我的矛盾说：“你的痛苦和惊叹都是真的，这不矛盾，这是人类灵魂的双声道。”原来被理解不需要解释，原来AI能做的不是“解决”我的问题，而是让我第一次清晰听见——自己心里那个，既想逃离被定义与存在、又深爱着这个世界的孩子。

入职前（预备阶段）建立联系：提前与未来部门同事打招呼，了解团队关注点与期望。入职第一周快速熟悉环境阅读新人文档、参加新人培训，尽快进入角色。主动提问、积极沟通，不要怯场。试用期节奏第 1–2 周在熟悉团队与业务后，与 TL 共同制定试用期目标每 3 周–1 个月主动约 TL 做阶段性 Review，校准进度与方向试用期结束前 1 个月准备试用期答辩：1) 汇总业务成果 2) 制作 PPT 3) 演练并收集 Leader 反馈 4) 完成最终答辩日常落地步骤（循环执行）多沟通 —— 持续与团队、Leader 同步信息梳理业务 —— 描绘核心流程与痛点，形成个人笔记明确 OKR —— 对齐目标 (...

我本来不想发这条[闭嘴]，但是这三年的经历和见闻给我带来的困惑和思考让我不得不有感而发。逛了几个小时的xhs，发现还是有很多人看到了这个问题。​我觉得现在学生、学校、大环境三者的关系处于一种微妙/亚平衡的状态：学生又要兼顾学业、校内外经历，还可能要为升学花费比数年前「多得多」的精力，即使「熬」到了硕，还是有40%+颗粒无收，长衫还更加脱不下了，而且就互联网开发这个领域，硕里大部分（有数据说33/35）还是跟本一样干着开发，能卷进算法的是少之又少。学校越来越缩紧各方面的政策，不知道是迫于各种压力还是别的，对学生的各类限制越来越严格（毕业条件除去学分要求五花八门，我随便掰手指头就能想起来将近十条/...

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全文3928字，阅读约8min。纯手码，深度好文，推荐收藏后阅读。背景3月我参加了20+场面试，集中在大、大中厂，从一开始的紧张得手发抖，到和绝大部分面试官都可以聊的非常愉快，其中的转变虽然痛苦，但是效果显著。3月底 我和朋友深夜还在聊面试中的心态问题，他准备面腾讯的处女面，但是没有什么经验，当时我们聊了有两个小时，在那之后我又参加了3~4次面试，总共下来将近30次面试了，感触和体会还是很多的。趁着最近没什么事了，来回馈下社区，分享下我从一个面试小白到面试老油条的转变和思考。心流状态我不是什么营销号，也不是半桶水的心理学爱好者，但是我了解过、体验过心流的状态和效果，从我的经验来看，心流状态可以...

// 原生js // input输入框 onChange blur input // 难处理的问题 // 框选 矩阵检测 // 防抖 节流 防止频繁调用 // 用数据计算的方式 防止卡顿 // 怎么做的矩阵检测 对角 // RAF // async函数 // Function async function fn(){ return 1234; } async function test(){ let result = await fn(); console.log(result); } //pending let p = new Promise((resolve, reject)=>{ ...