春招是应届生斩获心仪Offer的最后黄金期，而产品经理岗因“门槛低、竞争大”的特性，常让候选人陷入“群面陪跑”“单面卡壳”的困境。在这里，作为一名有着将近100轮产品面试的学长，总结出简历突围、群面生存、单面亮剑、作品集破局四大核心策略，助你高效备战。一、简历突围：用“产品思维”写简历1、突出“关键结果”而非“流水账”参考招聘JD（如社区运营经验、数据分析能力）针对性调整内容，用STAR法则描述项目。例如：“主导校园公众号运营（背景），通过用户画像分析优化选题（行动），3个月粉丝量增长200%（结果）”。2、弱化“学生气”，强化“职场感”避免“参与”“协助”等模糊词汇，改用“主导”“推动”“沉...

最近2024年互联网大厂加班排名出炉了，这个排名可是让不少人大跌眼镜。 今天咱们就来看看这份排名，看看你的公司有没有榜上有名！第一名居然是得物，比拼多多还高，简直离谱了，每周工作63.8小时，这意味每周接近24小时加班。·这个加班排名，表面上是在比较各大公司的工作强度，但实际上折射出的是整个社会的价值观和生活方式。我们是否应该追求更加平衡的工作和生活？是否应该重新定义什么是真正的成功？这些问题，也许没有标准答案。但我希望，每个人都能为自己的选择负责，找到属于自己的幸福平衡点。毕竟，人生不只有工作，还有诗和远方。我们奋斗，不应该只是为了生存，更应该是为了活得更好。对啦，你们的公司加班给钱吗？

秋招最令人抓狂的事情莫过于：简历洋洋洒洒，却评估未通过？笔试全都答了，但仍被拒之门外？感觉稳了，二面通知却迟迟不来？面试过了，薪资谈判却谈崩了？·那我们就来看一下，校招避“坑”指南会有哪些？Round1 制作简历的坑校招火热开启，你迫不及待开始写简历时……坑1：以时间顺序罗列项目经历切忌流水账式写简历要突出个人亮点&重要经历，用有限篇幅，展现最大潜力坑2：用“精通”突出自己各项能力精通=对某一技术有深刻理解建议务实描述技术的掌握程度，小心面试被问到怀疑人生·Round2 简历投递的坑简历初稿已备好，面向众多岗位选择时……坑1：上网找付费内推，寻找捷径付费内推&提高通过率 = 骗...

秋招进程基本已经过了1/4，很多同学还仍然在“水深火热”的投简历和面试中。几家欢喜几家愁，有的同学已经面试通过手握好几个大厂offer，成为妥妥的“Offer收割机”！而有的同学还在和不同面试官“屡战屡败、屡败屡战”中，到手的offer依然寥寥无几，甚至还是毫无进展的“0”！·有很多同学就好奇，学历相同、经历相似、学习不差、表达还行，为啥就差别这么大呢？！最关键的一点就是：面试复盘！现阶段正在求职的同学，面试失败后，面试复盘是一定要去做的，其实一次两次的失败并不可怕，可怕的是找不到问题根源每一次都输在同一个地方。大家平时去看其他同学求职经验分享的帖子的时候，会发现那些offer“收割机”都是最...

很多同学在面试中，已经和面试官该聊的都聊了，看似已经胜券在握、offer到手的感觉，到最后面试官问了看似“人畜无害”的最后一个问题：你有什么问题想要问我的吗？如果没有准备，很多同学可能就随便回答一些无关痛痒的问题，这个看似随意的一个问题，到底是想考察什么内容呢？1、考察你对公司业务是否有思考考察你在面试之前是否好好了解过公司的基本情况以及业务布局，并且基于自己的了解是否有思考沉淀出一些疑问。2、考察表达能力是否能将疑问简单易懂的表达出来，而不是说一堆废话问不到重点。3、测试出你的关注点通过这个问题可以测试出你对一份工作的一个关注点和侧重点，便于判断你与公司岗位的匹配度。4、给予尊重面试是一个双...

因为真的太太太香了！！相信大部分海内外硕士同学的理想工作清单里，都有产品经理这个选项：未来创业做CEO的“预科”之一，不用完全懂代码但又有高的职业上限、既有创造性又有成就感......·光看这几句描述，是不是大家内心要当产品经理的DNA又躁动了！同时，作为非技术里薪资较高的岗位，互联网大厂的产品经理应届生起薪在20w-30w的区间，是传统行业的2-3倍，如果你有幸拿到ssp级的offer，甚至可能在第一年就拿到50w+的年薪。幸运的是，楼主也是其中一员（哎呀，让双非的楼主小小傲娇一下~😍）。不过受城市、行业、岗位级别不同等因素的影响，薪资也会有一定的浮动，总的来说，产品经理的薪资待遇可以说是...

今天一位学弟问我：“学长，我大学学的专业和我想从事的行业部匹配，假如我想零经验转行新能源行业，有什么思路吗？”不管你转型什么行业，都可以遵循以下3个方法：方法1-实操型学习自学或者付费学习某个技能的课程（如：AI，Python，PS）并且不仅仅是学，一定要实操做项目，课程上没有机会做的话免费帮一些公司做都可以，这样简历上至少有相关的经历可以写。在这个时代证明你拥有某项技能，一张证书，或者简历上的一句“熟练掌握xxx”根本没有说服力，唯有经历可以证明。方法2-利用人脉假如对某一行没有任何经验，那么只能靠“刷脸”，通过人脉关系去找工作机会。 但是很多人的人脉仅仅止步于身边的朋友。例如想进入新能源行...

比亚迪的话，个人感觉如果没有保底的offer，还是可以考虑先签下来，后续等春招再看看其它更合适的机会。

最近，"金九银十"的秋招热潮已经提前来临，很多同学也接到了一些自己心仪公司的面试邀约，但同时，也有很多同学焦虑重重，担心虽然自己准备足够充分，但也会在面试中遭遇到"棘手"的问题，害怕遭遇面试"滑铁卢"。其实，这样的担心不无道理。在面试这一关，不同公司会设置不同的问题，也往往会有一些让面试者猝不及防的"埋伏"出现。那么在面试中，以下这三个棘手的问题，要怎么回答才出彩或者才会加分呢？一、套话型——你有没有其他家的面试？研究生毕业的时候，我去面试一家中厂，在面试快结束阶段，被问到"你目前还有没有其他公司的面试？...

秋招已经大规模开始了，今天给大家分享一个对于选择公司来说另一个非常重要的参考指标：“互联网工作时长”。我们在选择一个公司的时候，除了需要关注总收入package 以外，还需要考虑这家公司的加班时长是否人性化。我们的工作时长是周工作小时数。法定工作时间是40小时(965)。大小周通常折算为周工作60小时，996通常折算为周工作65小时。以此类推。排名依据最近一年公司薪酬数据中工作时长的平均数。工作时长排行榜以上就是根据现有数据总结出来的各互联网公司工作时间！当然，还有很多公司没有列举进去，这份名单也在持续更新中......个人公众号：鹅鹅小鱼若有需要，大家可自行收藏，希望对大家秋招有所帮助！

最近碰到了很多小伙伴来私信我：秋招将至，而且今年竞争特别激烈，我应该如何提前准备好产品面试呢？对于这个问题，我回顾了一下我之前经历了将近15轮面试后上岸鹅厂的经历，然后再次打开我之前准备的6万字的面试准备稿，总结了一句话。不打无准备的战，不面无准备的试。为什么这么说呢？那是因为，很多大厂比如BAT、TMD等等，往往在校招中给你的机会就只有一次（除开提前批），所以如果你准备得不充分...你凭什么可以认为自己可以脱颖而出？你凭什么可以认为自己可以打败那些来自985、211甚至是清北等高校的同学呢？你凭什么可以认为自己能够经受得住老辣的面试官一层层的“拷问”呢？所以，当你毫无头绪地准备，或者乱打一通...

秋招提前批马上开始，不知道各位同学准备好了吗？我整理了一些热门行业大厂公司的职级薪资信息：这里截图一些热门公司的职级薪资结果（供大家参考）：华为腾讯阿里百度京东滴滴字节跳动微软网易小米谷歌亚马逊知乎更多精彩内容，个人公众号：鹅鹅小鱼欢迎交流！！

整个过程其实还蛮曲折的，历经了17轮的面试，双非的我，还是如愿以偿拿到了产品岗的offer😀回过头来看的话，能够成功拿到，一方面自己需要有一些硬实力，另一方面则需要的是在简历、面试过程中把握好自己的节奏，也就是我们所说的求职技巧。·楼主自己本人写了超过6万字的面试稿，这个真的毫不夸张的说，求职面试，准备得再多充分都不为过。经过了将近100轮的面试，里面80%的面试问题其实都已经有了。·那么今天的话，主要还是分享一下里面大体的框架内容（因为具体的内容会涉及到我的很多个人信息，不方便全部放出来，有需要的盆友，滴滴我吧）其实主要的还是整体的面试环节，我个人把它分成了四大部分内容。一、基础情况问题1...

#我来回答#其实运营是一个大方向来的，细分的领域有一些门槛是没那么高的，可以去选择投投，比如说活动运营、社群运营、上架运营等等