对于如何从技术转到产品，然后从0实习经验的产品小白，在秋招当中拿下鹅厂offer这件事来说，我自己也复盘了几次，总结了一些经验，也受邀在学校里面做了一个小小的分享讲座。 那么在这里，也重新回顾一下，我自己是如何从转产品的迷茫、到错过实习时间、再到秋招稳住心态、最后上岸鹅厂的。 当然也希望这个帖子能够给正在找实习、春招中迷茫或者遇到困难的每一位同学一些建议和启发。 可以相信：走好每一步，做好每一件事，剩下的交给时间。但前提是，方向是正确的，规划是合理的。00 背景情况 楼主本硕都是双非（本科保研），硕士研究方向是图像识别方向，这些一切看起来相比于985、211、海归等同学来说，都是十分普通的。 ...

【日常分享】最近有很多同学私信我说春招很难，求职很难，学习很难，毕设很难，工作很难……在此统一分享一下我的感受和回应……人跟人的‭‮奏节活生‬‬不一样。有人3分钟泡面，‭‮人有‬‬3小时煲汤。​‭‮人有‬‬外卖已送达，‭‮人有‬‬刚切好蒜苔和肉。选择无分对错，你‭‮择选‬‬了你要的方式，​就坚定下去，别胡思乱想。​‭‮个每‬‬人的花期不同，不必‭‮虑焦‬‬有人比你提前拥有。​当你平静地把该做的事都做好，​‭‮活生‬‬自会把该给你的东西，在合适的‭‮候时‬‬一样一样都给你。好的人生，不慌不忙。

【日常分享】HR‬‬问什么时候‬‬能入职，该怎么‬‬回答？不要‬‬急，委婉一点回答千万‬‬不能说“马上就能入职”或者“随时都可以入职”​为什么呢？​因为当你说“随时‬‬都可以入职”，HR‬‬会认为你非常急切需要这份工作，对你的态度可能就没有那么好​可能‬‬会在谈薪的时候压价，降低你的薪水，甚至‬‬重新考虑是否要给你offer​所以，正确的操作应该是不卑不亢，表明自己需要与原公司的同事进‬‬行交接/或者说自己学校需要有事情需要处理完成，尽量在一个月内入职

【日常分享】当能力还没有到达‬‬可以当负责人的时候，但是领导‬‬让做负责人，感觉压力好大‬‬是否要接受？为什么？​建议‬‬接受对于职场人来说，最缺的是就‬‬机会，一旦有好机会‬‬一定要找准时机去提升‬‬自己的能力千‬‬​万不能准备好了再出发。等你觉‬‬得自己的能力百分之百‬‬符合的时候，机会早就‬‬溜走了而且领导既然让你做负责人，必然是认可‬‬你的能力。所以不要害怕，有问题‬‬领导也会帮你兜着​项‬‬目成功了，有宝贵的管理‬‬经验。出现问题，可以‬‬求助领‬‬导解决问题

对于我来说，本硕时候的三年创业经验（之前已有两家分公司）教会了我一个职场道理：在商言商，职场如战场！   可能大家还没有这么强烈的感觉，毕竟很多同学还没有毕业，还在大学的象牙塔里面。   今天我写这篇文章的目的是什么呢？     最近受邀在母校线上分享经验，很多同学问的最多的问题"拿到了offer，新进入一家公司，要怎么适应呢？"   给之前的公司（虽然不就职了，但是还占有股份）培训了两三个初入产品岗的小朋友，初有成效   自身在带人的过程当中踩了许多坑，总结了一些经验，分享给大家     而且还有一个很重要的点是，其实不只是职场新人，只要你是在职场中，就有可能会被调入新部门、会有跳槽、会有转...

【日常分享】为什么‬‬职场上往往现出‬‬「越能干的人活越多，越不活干‬‬的人越轻松」？这其实就是一个“能者多劳”的问题​在职场中，能力强的人往往会被安排更多的工作，因为领导会对能力强的人更加信任，但“能者多劳”却不一定是好事​有晋升的“能者多劳‬‬”叫机会，没有‬‬晋升的“能者多劳”叫“白嫖”​所以，职场中的“多劳‬‬”一定要分清楚‬‬情况。在够能者多劳多得的情况下，可以接受‬‬更多的工作。如果不能这样，那我们就得拒绝本职工作之外的工作

【日常分享】工作中遇到问题是该自己磨琢‬‬还是马上请教？为什么？建议先自己‬‬摸索，公司花钱雇佣你是让你来造创‬‬价值，而不是‬‬花钱请你学习的，领导、同事没有义务带你所以遇到问题：​​1. 自己摸索- 能百度‬‬的问题不要‬‬打扰人​- 首先查看公司‬‬过往的文件，里‬‬面都是宝藏（你要相信，你遇到‬‬的问题不是你第一个人遇到）2.在反馈中提问‬‬领导不喜欢听‬‬到你说：我不会、我不知‬‬道怎么办？因此，先做，但是‬‬每达到一段‬‬阶段性时间就主动向老板汇‬‬报你的工作，在你汇报的时候带出你的疑问，老板自然而然‬‬乐意指‬‬导你

谈到这个话题，其实心里是比较沉重的，但是还是先要告诫大家，不管在学校、职场还是家庭，都有可能遭受PUA，这是一个非常严肃且大家都要重视的内容。       这段经历发生在我的学弟身上（学弟和我的私交比较好，我们偶尔会相聚一下），虽然不是本人的亲身经历，但是当我从学弟身上听到的关于这件事的时候，作为旁观者以及倾听者的我，汗毛都要竖起来了，被震惊到的程度好像这件事情就发生在我身上一样，至今我都没有办法忘记学弟眼中那种绝望的眼神！！！甚至他在和我聊天的时候，他还没有意识到自己已经被PUA到程度如此之深，他还沉浸在不断的自我能力怀疑当中。      接下来，我将跟大家好好捋一捋，到底学弟是如何一步一步...

#产品面试回顾与复盘#     这是我之前在其中一家中厂面试的时候，大BOSS问我的最后一个问题。当时候基本上需要了解的内容都了解完了（已经经过5轮面试），剩下的10分钟时间我们基本上都是在闲聊（因为我是当天最后一位面试者，而看得出来大BOSS还蛮有兴致），在这段时间内，他跟我分享了产品部门目前的情况、未来的方向等等，过程中他就无意地问了这个问题，我觉得这个问题还是挺有意思的，所以记录了下来（最后该公司的offer已经拿到，不过后面拒了，因为鹅厂offer太香了哈哈...😁）   一、面试官考察知识点   这个问题其实很有意思，和“把梳子卖给和尚”、“把拖鞋卖给非洲人”本质的内容是一样的，一...

楼主本人在拿到鹅厂产品offer之后，一直在想着怎么给后来人一个关于offer选择的建议。   （具体面试内容可以参考之前我写的一篇文章：秋招面试 | 我是如何一步一步拿到鹅厂offer的。在我个人主页可以看到）   ·   想了很久，我觉得还是以一个本硕创业三年的创业者（曾经有过两个分公司）的身份来讲述可能会有更好的效果。毕竟在创业期间，由于商业合作的需求以及自身公司发展的需要，我接触了很多中小企业的老板以及中高级管理人员，还有来我们公司面试的应聘人员/实习生，通过这些不同身份人员的接触，我自己也总结了几个判断一个offer，甚至一家公司好坏的标准。      因为我觉得，你只有充分了解和接...

今天来讲讲我这个双非渣渣硕进入鹅厂的一些工作流，这是一个解除迷茫职场的帖子，同时也是一个标准产品工作流程的分享（本人真实项目）。      关于之前我是如何做足面试准备进入鹅厂产品岗的，想要看的盆友们可以看看我之前写的一篇帖子。      今天这篇帖子主要是有两个方面的目的：   ①一方面是对于面试产品的同学来说，面试官经常会针对简历上的过往经历进行细究   每一个点都有可能会问到：      你为什么会这么做？   为什么不那么做？   做的结果如何？   对于结果你有什么反思的地方？   下次遇到这种问题你会怎么做？         对于此类问题，如果童鞋们对自己项目不大熟悉的话，或者说太...

https://www.nowcoder.com/discuss/823935 有需要可以看看我的这份帖子，应该能够比较好解决大家产品的问题

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