第一次发面经，希望发面经能攒好运------timeline------4.18 boss投递4.24 笔试4.30 ai一面5.9 二面------笔试------25个选择题：408➕Java八股------ai一面------1.三次握手四次挥手，为什么是三次和四次2.Java中重写和重载的区别和应用场景3.缓存淘汰机制lru和lfu的区别，电商场景下用哪个4.你项目当中使用了哪些技术栈，详细讲讲5.缓存一致性6.如果要在项目中使用ai agent，需要考虑哪些因素7.工作当中，如何处理争执8.领导暂时联系不上，如何解决问题，讲讲过去的经历暂时记得的就这些了------二面------五一期间就发了让选二面时间，可以选5.7～5.9的上午4个时间段，鼠鼠因为正在实习，选的是5.9的上午11：45。面试官很好，本来是45开始，还好鼠鼠有提前15分钟进会议的习惯，面试官提前近10分钟就进来了，后来了解到他们中午12点下班，鼠鼠一直在说不好意思耽搁面试官吃饭，但是面试官很和蔼，还是聊了半个多小时，所以说大家一定要提前进面试会议！！！然后就开始愉快交流。1.自我介绍2.学校比赛经历3.拷打项目项目中订略点赞功能如何实现的，MySQL的表设计缓存击穿和缓存雪崩如何预防，回答追踪热点key的几种方式，和预防缓存雪崩制作日志文件然后就是深入拷打实现的细节问题，基本上都是问项目相关，八股一点没问4.反问我问如果能加入公司，现在需要我技术栈做什么补充吗？回答：目前来看不太需要，需要真正进公司分配项目组之后决定，但是我们希望招的是聪明和肯干的人，技术会不停迭代，更看重发现问题的能力，解决问题手段太多了，ai发展很快，要学会结合ai解决问题对我今天的表现还满意吗，如果可以能否提供对我个人技术和性格上的宝贵建议呢回答：表现不错，沟通能力很强，技术上有待精进，希望我可以去了解一下Python和大模型相关的知识，未来结合ai进行编程，目前公司内部也在朝着这个方向发展。总结：面试官人很好很好，很亲切，反问阶段回答我的问题也是滔滔不绝，经过了思考和考虑。我当时听了他的回答也自嘲说，看来公司更看重实际开发能力，实不相瞒这段时间一直在看公司的面经和八股。面试官说，有一半的人会随机抽到ai面试，八股ai问就够了，实际开发用不到，第二轮更注重项目能力还有表达能力。期望能oc---更新---5.13 hr面5.16通知hr面过了，但是排序靠后，暂时不推进offer，应该是排序挂了5.28 电话oc，定入职时间，之前部门hc满了然后给我转推到另一个部门了

入职前（预备阶段）建立联系：提前与未来部门同事打招呼，了解团队关注点与期望。入职第一周快速熟悉环境阅读新人文档、参加新人培训，尽快进入角色。主动提问、积极沟通，不要怯场。试用期节奏第 1–2 周在熟悉团队与业务后，与 TL 共同制定试用期目标每 3 周–1 个月主动约 TL 做阶段性 Review，校准进度与方向试用期结束前 1 个月准备试用期答辩：1) 汇总业务成果 2) 制作 PPT 3) 演练并收集 Leader 反馈 4) 完成最终答辩日常落地步骤（循环执行）多沟通 —— 持续与团队、Leader 同步信息梳理业务 —— 描绘核心流程与痛点，形成个人笔记明确 OKR —— 对齐目标 (...

翻了下牛客，发现28届的都开始找实习了（惊了），还有正在实习但是内耗的，像什么，有问题不敢说，怕问mt又不理之类的。。。（当然有的mt确实不咋理人）要我说，真没必要内耗兄弟们，当年我跑出学校来实习的时候，我就想我是来长见识，混经历的，反正学到我就赚了，我就待几个月而已啊以我浅显的经验看，你要想在实习的时候干好，态度最关键。分配的任务，不管大小，都要认真对待，不要敷衍了事。哪怕是帮忙处理数据这种，看着琐碎，但起码得保证数据准确完整吧，连小事都干不好，咋指望mt给你更多活？东西都是干的时候学到的同时，少说多听多做。开什么周会之类的时候，先听前辈们怎么分析问题、怎么沟通，默默在心里记下要点。别瞎七八插嘴，该做的活儿保质保量完成就行了还有，及时去反馈和沟通。遇到问题，别自己闷头苦想，多和你的mt聊，甚至约组长或者领导one one。问到了，学到了就是我的，他们的经验真的真的真的，很能帮助你避免走弯路。阶段性复盘工作也是好习惯，这个是当年我一个mt告诉我的，比如说每周、每月给自己个小总结，看看哪些地方做得好，哪些需要改进，虽然很痛苦，但是有用最后，保持真诚，别想太多，别内耗自己，干就完了，你就是个实习生，学到即赚到！（有不同意见评论区见，但是别骂我，我一老登受不了）

实习将近一个月了，感觉自己啥也不会。和mentor做了两个需求但是很奇怪，一个是用来提测的，主要是点点。一个是插件跨国跑不通，解决这个问题，但自己啥也不会，纯靠mentor做，遇到的问题也千奇百怪。唉，是不是要滚蛋了，我接下来该做什么呀😭