联想空中宣讲会来啦!小新padplus、面试直通卡等你来拿~


本期牛客职播邀请到联想的技术大佬、HR与牛友交流互动,分享关于技术进阶、职业发展与个人成长等经验,为你解答暑假实习面试流程、面试考察重点,教你如何拿到好offer,成长为专业大咖!
直播时间:2022年03月29日(周二)19:00
直播抽奖:小新pad plus、面试直通卡、鼠标、牛客周边等惊喜好礼,一定要来!

一、公司介绍

联想集团是一家成立于中国、业务遍及180个市场的全球化科技公司。联想聚焦全球化发展,持续开发创新技术,致力于建设一个更加包容、值得信赖和可持续发展的数字化社会,引领和赋能智能化新时代的转型变革,为全球数以亿计的消费者打造更好的体验和机遇。

联想作为全球领先ICT科技企业,秉承智能,为每一个可能的理念,联想持续研究、设计与制造全球最完备的端到端智能设备与智能基础架构产品组合,为用户与全行业提供整合了应用、服务和最佳体验的智能终端,以及强大的云基础设施与行业智能解决方案。

作为全球智能设备的领导厂商,联想每年为全球用户提供数以亿计的智能终端设备,包括电脑、平板、智能手机等。2021年联想PC销售量居全球第一。作为企业数字化和智能化解决方案的全球顶级供应商,联想积极推动全行业“设备+云”和“基础设施+云”的发展,以及智能化解决方案的落地。

面向新一轮智能化变革的产业升级契机,联想提出智能变革战略,围绕智能物联网(Smart IoT)、智能基础架构(Smart Infrastructure)、行业智能(Smart Verticals)三个方向成为行业智能化变革的引领者和赋能者。联想将进一步扩展和提升服务业务,以服务和解决方案为导向推动转型的深入,在未来的十年里,把服务和解决方案打造成联想新的核心竞争力。

目前,联想核心业务由三大业务集团组成,分别为专注智能物联网的IDG智能设备业务集团、专注智能基础设施的ISG基础设施方案业务集团及专注行业智能与服务的SSG方案服务业务集团,在全球约有71500名员工。2020/21财年,联想集团的整体营业额达到4116亿人民币。

二、直播嘉宾


范伟 | 联想研究院机器学习总监

香港科技大学计算机科学硕士,曾在理光和富士通从事文档图像分析研究,加入联想后,负责机器学习与运筹优化技术在供应链及智能制造中的方案研发和应用。

武亚强 |联想研究院研发高级总监

2006年毕业于西安交通大学,负责乐学教育平台及方案的研发,系计算机学会和图形图像学会多个专委会专家委员,拥有100多项海内外专利,带领团队获得ICDAR,ICPR,PRCV等国内外顶尖学术竞赛冠军十余次。


李聪 | 联想研究院计算机视觉高级研究员

毕业于北京航空航天大学,2017年通过联想Global Future Leader项目校招进入联想,从事计算机视觉相关的研究及落地。参与的项目包括联想Lehealth肝脏肿瘤辅助诊断系统,联想智慧易行闸机解决方案等。

王颖| 联想研究院 HR Partner

2013年加入联想,当前负责研究院的技术序列晋升、学习与发展模块。是两个可爱小公主的妈咪。

三、直播内容

联想集团2022暑期实习生——研发专场直播招聘

1、大咖来了:联想集团介绍,联想研究院业务介绍、热招岗位介绍、应届生成长空间~

2、学长/学姐经验小贴士:择业建议、笔面经分享~

3HR传送带:校招流程、企业文化、福利、环境氛围~

4、答疑互动~

四、直播抽奖

小新pad plus*1


鼠标*5


牛可乐公仔*5


牛可乐捶背棒*5


牛可乐马克杯*5

五、有奖征集

有奖征集问题
说出你想向嘉宾请教的问题


我们会挑选认真描述问题的3位牛友,
每人赠送一个牛可乐玩偶,3月28日开奖~
#宣讲会#
全部评论
 #联想2022年暑假实习生校招牛客职播#  1.想问下暑期实习的话,会不会有提前实习的要求 或者说  可以自己选择来不来? 2.暑期实习的转正率大概有多少? 3.对于实习生的规划,公司内部是否有明确的培养计划? 4.对于应届生是否有保护机制(防止出现裁员应届生)
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发布于 2022-03-22 09:18
有几个问题想咨询一下: 1. 实习的时间可以几个月? 2. 公司的日常文档、交流使用中文还是英文? 3. 对于实习生的培养机制是怎样的? 4. 公司面试的考察重点是什么? 😄
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发布于 2022-03-22 22:20
有奖征集问题中奖名单 @牛客822384991号  @加藤、惠  @星星都到齐了  恭喜以上同学每人获得【牛可乐公仔】一件,请等我私信领取奖励~ -------- 明晚19;00,锁定牛客职播间,还有更多惊喜好礼等你来拿! 直播地址:https://www.nowcoder.com/live/detail?liveId=134
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发布于 2022-03-28 15:02
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播#  1.联想内部对新人的培养方式 2. 公司内部怎么看待一个刚进入的新人 3.对于想扎根技术层面的新人有没有一些良好的氛围 4.以及面对互联网寒冬的说法 公司怎么看待呢? 如何应对?
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发布于 2022-03-28 14:58
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播#  1、联想的工作地点都有哪些,成都招聘需求多吗? 2.C++可以投哪些岗位? 3.联想一共有几轮面试,技术面会注重去考察哪些方面的能力? 4.对校招生公司是一套怎样的培训流程?
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发布于 2022-03-28 14:56
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播# 1、技术团队大概人数有多少? 2、校招生是否有培训? 3、如何看待跨行求职者?
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发布于 2022-03-28 14:55
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播# 1、已经有网易游戏、腾讯游戏的offer,有必要参加联想的招聘吗? 2、这几家哪一家更好呀? 3、联想福利待遇是不是特别好?
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发布于 2022-03-28 14:51
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播# 1、请问研发岗位春招还需要笔试吗?2、秋招已经投递过但是面试没通过会有影响吗?3、看到实习岗位挺多的,可以实习岗、正式岗一起投递吗?4、对于已经毕业,但是没有就业的往届生,可以以应届生身份投递吗?(帮朋友问的)
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发布于 2022-03-28 14:50
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播# 问几个问题嘿嘿 1、请问本科生和硕士生待遇差距大吗? 2、还是笔试加面试流程吗
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发布于 2022-03-28 14:49
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播# 1、算法岗分为几轮面试? 2、贵公司对算法岗最关心哪方面的经验?
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发布于 2022-03-28 14:48
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播#  1.联想最看重校招生的哪些能力呢? 2.联想对校招生会有培养计划吗? 3.联想的技术氛围是怎样的呢?
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发布于 2022-03-28 14:47
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播#    1、对于应届生的培养方案? 2、联想研究院的前景?未来发展方向,盈利模式? 3、内部晋升制度,文化氛围?
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发布于 2022-03-28 14:45
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播#    1、此次招聘是否招收应届生? 2、此次招聘是否可以转正? 3、分别有多少HC?
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发布于 2022-03-28 14:40
1.联想内部对新人的培养方式(是否有一对一Mentor导师制) 2. 联想对于校招生的重视程度,以及内部怎么看待一个刚进入的新人? 3.对于想扎根技术层面的新人有没有一些良好的氛围 4.公司企业的文化氛围如何,是否是扁平化管理
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发布于 2022-03-24 15:18
想要pad 冲冲冲!
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发布于 2022-03-24 15:18
面试直通卡太棒了!
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发布于 2022-03-24 15:18
我只想抽奖😍
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发布于 2022-03-24 15:15
#联想2022年暑假实习生校招牛客职播#  1、联想的工作地都有哪些?在一些二三线城市有没有岗位呀? 2、联想企业文化价值是什么?比如企业的口号?想通过企业价值看到内部的工作氛围~ 3、李聪 | 联想研究院计算机视觉高级研究员 ,看到您是2021届的,所以想问您一个问题,您在大学期间的成长路线是怎么样的,比如有没有加一些实验室,还有在当时为什么选择了小红书?是除了薪资以外,有什么核心竞争力吗?  4、想了解一下联想内部的技术氛围是怎么样的?比如会有每周的技术分享吗?开发遇到难题怎么去定位解决?是以技术驱动业务吗?
 5、对于校招生部门和岗位的选择,是定向投递的还是随机的呢?
 6、内部员工平时会用自己产品吗,会给产品经理提建议吗? 感谢感谢
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发布于 2022-03-22 22:42
1.暑期实习投递记录会影响之后的招聘吗? 2.暑期实习的时长有要求吗? 3.暑期实习的转正概率是多少?
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发布于 2022-03-22 14:50

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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