飞书企业应用2022春招 + 暑假实习

团队信息介绍📚

飞书企业应用
飞书企业应用团队,作为公司To B方向的成员之一,以打造高品质的商业 SaaS 产品,建设长期健康增长的商业模式为目标;同时创造及选取先进工具建设字节跳动的企业数字化能力,为字节跳动在多业态领域的发展提供有力保障。我们正在招募富有潜力,才华横溢的同学,探索和研究互联网时代的企业应用产品,助力企业借助工具创新实现企业发展,期待你的加入!
覆盖领域:财务、法务、采购供应链、创新空间、基础服务、商业化等,

岗位base

北京、上海、深圳、杭州、广州、三亚 6 个城市都有

内推亮点

1. 可接受JAVA语言。EA应该是字节内少数(甚至唯一?)使用JAVA语言的了,对于不想转GO或者没基础,而学到的又都是java的学生来说,只能说是对上路了
  1. 最近在扩招,真的是整个大部门都扩招,急需人员加入。这不止意味着坑多,还意味着难度可能会降低。只能说把握机会。
  2. 部门专属福利:楼主的部门比较缺人,大佬发话了,投递了简历跟他说,他会优先去系统选,所以....

公司福利

字节跳动,就不过多介绍了,通知下大家取消了大小周,正常双休。三餐下午茶都是标配了

一些常见困惑的个人看法:

  1. 准备久点再投递:简单的道理,你准备久,别人也准备久,面试官也知道你准备久,要求提高。而且HC(招人数量)肯定是有限的,早投递早面试,一开始坑位多,面试难度也相对低,是不是这个道理你可以细品

  2. 大厂的面试挂了有影响吗:楼主本人是17届的,去年七月入职字节。历史面了11面字节,才最终入职(被鞭尸本尸)。我不是HR,所以没法跟你说具体怎么样,但是我只知道,你不投就肯定没机会

  3. toB、toC的问题:因为楼主有去过快手实习,所以也算toC了一小段时间,只能说业务代码哪都有。加上大公司一般封装都很好,你想锻炼高并发之类的,真不是toB、toC一刀切。

  4. 大厂、中厂的选择问题:这里推荐大家去看下这个视频,https://www.bilibili.com/video/BV1ru411o76f?spm_id_from=333.999.0.0,相信会有所收获。

  5. 学历筛选问题:楼主是华南农业大学本科生,貌似今年刚转双一流,但去年我入职时还是双非。需要承认的一个事实是附近的同事学历都挺好,自己基本是垫底,但是学历不怎么样的(比如我)也有不少人。还是那句话,你不试,你怎么知道呢?而且按楼主去年的经验,中厂比大厂更刷学历,所以先投吧,说不定呢?


春招来了,还不开冲吗?把握机会盆友们
我的内推码:G46RF4J,通过链接投递:https://jobs.toutiao.com/s/N8DjW2L
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  1. 春招 & 实习都在↑
  2. 因为校招是没法帮忙投简历的,所以需要麻烦大家自己手动投了。不过大家可以私信我说下自己的优势,我可以帮你附上推荐语,可以提高简历筛选速度和通过率
  3. 记得搜索【飞书企业应用】,上面的链接是全公司的招聘岗位,所以其他部门的难度以及招人的比例我都是不清楚的,而且可投递、推荐机会是有限的,所以需要注意下

附上:社招链接:https://job.toutiao.com/s/N8ftT4p


投递后,请大家回复,岗位+姓名+时间+已投递,eg:后端开发工程师+曹**+0713,已投递

也可以参考下我去年的面经,祝大家都能获得心仪的offer,冲冲冲。

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图片说明

#校招##实习##社招##内推##字节跳动#
全部评论
一面完大概多久有反馈呀,投的是飞书的客户端
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发布于 2022-04-07 13:34
请问有笔试吗
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发布于 2022-04-07 11:12
后端开发工程师-飞书企业应用+朱TX+0331,已投递,感谢!
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发布于 2022-03-31 22:31
华农大佬🤣
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发布于 2022-03-30 15:08
后台+xzy+0311,已投递,感谢
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发布于 2022-03-12 11:31
请问一下企业应用的暑期实习也是三轮技术面吗?
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发布于 2022-03-12 08:44
暑期实习投的另一个岗位寄了会有影响吗
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发布于 2022-03-10 21:51

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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