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10-12 11:44
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西安工业大学 Java
蚂蚁社招 三面技术面经 后端Java
9/24 一面:首先自我介绍+项目介绍1.负责模块的架构设计及原因?2.有没有处理过CPU高和内存高的问题?3.如何解决项目中锁竞争比较频繁的情况?4.就项目中遇到比较有挑战性的问题,说说如何分析与解决?5.与问题2相关,死锁问题的分析与具体解决办法(非八股文,具体排查思路与实践过程)?6.MySQL MVCC的具体原理,RR下幻读问题如何解决,间隙锁死锁原因与排查思路,如何预防?7.redolog的在磁盘上的存储方式,落盘的策略有哪些,什么情况下使用哪种策略?8.RabbitMQ的镜像集群与普通集群有什么区别,如何保证高可用,消息的持久化机制?9.ThreadLocal原理,以及在线程池中使用需要注意什么问题,线程池满载之后有没有什么优化策略可以避免任务丢失?10.结合1问在项目里的MySQL主从延迟产生后,从哪些层面可以避免?算法题:最靠近目标数的和9/25 二面:1.自我介绍+项目介绍2.有没有处理过线上疑难问题?OOM如何排查与解决?3.结合1问项目请求满载的处理方案?临时方案与后续方案?4.结合1问项目数据库集群规模?为什么这样设置?5.Redis Cluster中如何保证一致性问题?gossip协议原理?去中心化协议符合CAP的那些特性?你认为分布式系统应该具备CP还是AP?6.Redis Cluster扩缩容期间是否可以持续提供服务?底层机制是什么?7.深分页问题?解决方案是什么?8.限流算法有哪些?中心化限流是怎么做的?Sentinel的原理是什么?本地限流有哪些方式?反问:团队技术栈,团队产品,对个人建议9/26 三面:1.自我介绍+项目介绍2.项目架构设计?3.项目中出彩点?4.为什么这样设计?是否涉及过度设计?5.离职原因?是否做好应对风险的准备?6.对物联网协议是否了解?(扩展问题)7.最近在读什么书?你从中学到了什么东西?反问:部门晋升机制10/10 HR面:1.围绕关于上一份工作内变动和成果2.上一份工作绩效考核标准3.做的最有成就感的事件4.前一份工作绩效情况5.薪资福利情况与预期薪资6.裸辞离职原因反问:部门组织架构与主管业务————————————————————————已经offer!#社招##Java后端开发[话题]#
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