2021-01-21 17:42 已编辑电子科技大学 Java

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成都tw和成都浦发子公司

入题，因为之前挺想去tw的，但是今天接到offer，总包18.2确实还是觉得有丢丢低，再加上我投的非计，要入职前培训10个星期，感觉挺难受的。因为毕设还没怎么弄，估计精力不够。浦发的话，子公司化，也是考核压力大，但是上次答疑感觉福利还行，薪资子公司不太清楚，以往大概是23-24的样子吧。有点纠结，都不是什么好的offer

#浦发银行##offer比较##Thoughtworks#

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牛客617233355号

西南交通大学 Java

请问非计面试问什么类型的问题呢?

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发布于 2021-04-18 20:24

可、乐

重庆大学 Java

最后准备去哪

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发布于 2021-04-05 20:40

OAyUI

长江大学前端工程师

同pf的意向offer，想问下楼主知道pf的福利具体有哪些吗，谢谢~

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发布于 2021-03-08 14:01

若离1234

西华大学 C++

同女生，现在在tw，不加班，嘻嘻

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发布于 2021-01-25 22:11

西瓜云

门头沟学院测试工程师

浦发加班有点严重，武汉tw确实基本不加班。

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发布于 2021-01-22 00:36

大飞飞666

复旦大学太平洋金融学院管理咨询

Tw租写字楼估计和其他公司公用一栋楼浦发自己的大楼有自己的食堂 tw天天点外卖吃两家我都没入职只是凭感觉猜测

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发布于 2021-01-21 23:39

timelessxp

嵌入式工程师

女生建议去tw

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发布于 2021-01-21 19:43

随想20180709151887

楼主

电子科技大学 Java

自定一下自定一下

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发布于 2021-01-21 19:38

01-19 08:49

轮途科技_研发部总经理

HR怎么提问候选人对薪资的期望值？

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

校招网申测评

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01-18 10:12

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

嵌入式新机会：机器人行业

近年来，机器人产业迎来爆发式增长，智能制造、物流搬运、服务机器人、无人配送、医疗康复等领域对机器人技术的需求不断扩大。作为嵌入式方向的从业者或即将进入行业的学生，机器人无疑是一个极具前景的“新机会”。机器人不仅需要硬件控制、实时系统、通信协议等嵌入式基础，还涉及传感器融合、运动控制、视觉识别、算法优化等多学科交叉内容，因此对嵌入式工程师的能力要求更高，但也意味着更广阔的发展空间。机器人行业的核心竞争力在于系统整合能力。一个机器人项目通常包含底层驱动、实时控制、上位机通信、传感器数据处理、路径规划与运动控制等模块。嵌入式工程师在机器人方向的优势在于对底层系统的理解更深、更能把控性能与稳定性。因此...

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01-02 17:26

辽宁对外经贸学院产品运营

想找寒假实习，求推学历一般，积极性强简历求打压，请斧正

合适才能收到offe...：项目岗是什么岗？我看你有段好像跟策划运营相关，如果找运营的话第三段经历写详细点儿。个人建议是把自我评价删了换成专业技能放在工作经验上或者下面。学生会那个也可以删，把第一个包装成店铺运营，写4-6给点。第三个也是写4-6个点。注意工作内容➕部分数据。投递的时候BOS招呼用语改一下，换成我有xx工作经验，熟练掌握xx技能样式，也可以简历截图然后直接发送。