招商银行、宁波银行、汇丰银行管培生校招面经

招商银行
面试过程:
1、一面:3名面试官,10个人一组,分别进行自我介绍,面试官没有针对简历的内容做过多的提问,主要问题是否已经拿到毕业证,什么时候可以开始工作之类的问题。
2、二面:3名面试官,10个人一组,分成两队进行辩论。辩论结束后,推选出各自队里表现的最好和最不好的两个人。
3、终面:一对一面试。自我介绍后,面试官主要提问什么时候可以开始工作,并且可以问面试官问题。

宁波银行股份有限公司杭州分行
面试过程:
本人参与了两轮面试。第二轮面试实在一个酒店的会议室进行的,7位面试官均为总行和杭州分行的大领导。这轮面试采取了十人分为两组辩论的形式,我们组的辩题是"豪华学生公寓是否应该取消"。每个人有2分钟阐述自己的观点,完了会有一个5分钟的自由辩论。自由辩论时间非常重要,一定要积极表达自己的观点以及反驳对方观点。

汇丰银行
面试过程:
朋友内推去面试,在北京的一家支行,面试官是CDO主管和副行长。聊了半个多小时,首先是自我介绍,然后按照简历进行相应的提问,最后问岗位问题,一集如何选择适合自己的岗位。
面试官的问题:问朋友介绍的客户,香港的客户,电话客户,同时需要服务,选择服务优先级。答电话客户,香港客户,朋友介绍的客户。
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12-12 09:58
已编辑
门头沟学院 Java
300人+公司,HR+业务主管面(3人)。前一天晚上打电话约面,想看看自己投的是那一版的简历结果让我删了,无八股全实习,问的实习部分我都怀疑他把两个项目搞混了。。。昨晚说让我准备项目展示也没让展示。。。基本凉凉。1.自我介绍2.介绍实习-------实习拷打-----------3.实习中小程序编程不怎么相关的问题怎么处理的(不是很懂想问的点,直接推到leader上了,说是他做的我不懂ing)4.调用的是公司大模型还是外部API5.简历前两条是怎么实现的(确认了一下是传统编程线程池的问题)6.参与人数7.如何沟通项目8.前后端沟通API定义(没get到点API定义有啥好说的怀疑理解错了,答的前端传json后端映射)9.怎么返回10.字段有哪些11.token存在哪(响应头or数据)12.会py那些库,web框架13.为什么用java做选型怎么考虑的为什么不用py----------------------------14.用过什么AI编程工具15.AI提升了多少效率16.对未来两年AI编程的看法-------技术拷打-----------17.Agent独立开发的吗(怎么可能,leader带的)18.Agent从0-1搭建(介绍了一下自己的项目)19.react(不会没学过我以为是Agent底层呢)20.如何评估效果(提示词工程)21.RAG流程22.问RAG除了大模型还用了什么(我之前答了用了通义的embedding模型,不知道此时问的啥,后面他问我没用embedding吗我还听错了说没有。。。。。。。。)---------------------------------------HR--------------23.实习有什么收获24.问工作地的情况25.为啥不考研26.想没想过考研会带来很大提升27.个人优势(没准备)28.毕业的职业规划29.身边有没有很成功的人30.何时到岗31.原公司加不加班,公司可能加班能不能接受32.个人爱好33.闲暇时间干啥(吃饭打游戏)----------------------------34.反问总结:时隔3个月的再一次面试答得很差,对于实习项目不够熟练深入,很多不是自己产出的部分都不了解,问的很基础的一些技术需求没有get到点,导致回答很差像假实习一样。后续:面试后两天OC,约复试
聊聊我眼中的AI
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