武汉某小厂一面（无后续）

分享一下我菜鸡前端是怎么收获 offer 的：我是在 12 月中旬开始投递的，boss 每天投递 100 份，牛客间断性冲刺投递，还有实习僧也偶尔用大厂，小厂的面试在我开始投递面经之后一周陆陆续续有，大厂得在开始投递两周之后才有，然后我就是不断通过小厂的面试打怪升级，虽然最后大厂面试还是没有通过，不过也是收获了满意的 base 地的实习 offer 的，而且确实能够感受到每次面试体验的差距，本人目前大厂的面试体验从未好过，但是我的大厂面试也不多，总过也就三场，大厂面试官见过的人多，所以问的更细，反问更多更严格，确实不好进，以后还是可以再试试看，并且面试驱动学习真的，以后学不动了就投递就完事了。我是前端工程师，未来打算走 node 后端这种三七分的路线，并且接下来我也打算多学一些 ai 开发的知识，说真的，这是行业风向，可能面试的时候能聊得上几句，结果就不一样了。

家人们，今天面试面试官拿到了我的两份简历，一份是牛客上没有更新的，一份是我发送过去的结果。我简历上没有更新的是那个Java的，但是我要应聘的是前端工程师。然后面试官把我的两份简历都打印出来了 然后我就想问，我们发的帖子能被面试官看见吗

一面（1.8 21.00 48min）项目相关1. 实习经历主要做什么事情？2. Web上主要做什么？管理后台还是员工用的？3. 你在里面主要负责什么事情？4. 配置项大概包含什么内容？5. 子集和孙集的策略是怎么划分的？6. 配置驱动渲染是指什么意思？什么配置来驱动渲染的？7. 为什么有的配置项会展示，有的不会展示？8. 你怎么判断哪个组件需要做什么事情？9. （追问）如果要在某个特定组件上加一次请求，怎么处理？10. 你觉得这里面比较难的地方在哪里？React状态管理1. 用到React的什么库？2. Redux、Zustand、MobX这三个有什么区别？3. （追问）为什么说Zustand是单例？什么东西是单例？4. MobX的响应式绑定一般用什么东西来做？5. Object.defineProperty和Proxy的差别是什么？React原理1. 讲一下你对React的理解？2. React是怎么做异步可中断渲染的？3. 可中断是在哪里中断？4. 可中断的任务是怎么去执行的？5. 5毫秒任务是在什么时候开始执行的？6. 为什么是5毫秒？7. （关键问题）React怎么保证在每帧渲染之前去执行这个任务？手写题1. 手写useRequest - 包含多个追问：○ manual写在哪里？○ run函数每次渲染都生成一次，怎么让它稳定？○ fn变了但run保持稳定，同时能获取最新的fn，怎么处理？○ useRef初始化的问题○ run函数要返回Promise吗？反问因为时间太晚， 希望面试官早点回家，就说了一下这次面试我学到了很多， 也很开心。                                              20分钟约2面二面（1.9 5.00 23min）基础/学习类：前端学了多久？自学的吗？学习渠道是什么？平时AI了解多吗？什么场景用AI？项目类：SDK监控是什么？技术栈是什么？项目是自学项目还是实际业务？聊一个实际工作中的项目技术原理类： React Fiber架构了解吗？展开讲讲手写代码：  Promise.all其他： 实习时间安排反问： 业务是啥20分钟oc总结：效率特别高

1.请做一下自我介绍。2.介绍一下你实习期间负责的小程序项目，它的业务逻辑和技术栈是什么？3.在实习项目中，你和后端、UI 是如何协作开发的？4.什么样的业务数据适合放在 Pinia 全局状态管理中？5.轮播图等数据做持久化存储后，如果后端更新了数据，前端如何保证数据的实时性？6.Vue3 的组合式 API（Ref/Reactive）和 Pinia 的区别是什么？各自的适用场景是什么？7.在开发小程序时，你遇到过哪些微信平台的限制或技术难点？8.小程序中点击分享生成带有二维码的海报图片，你是如何实现的？9.使用 Canvas 绘制图片时，如果图片资源跨域，该如何处理？10.你在项目中实现 CSS 主题切换的具体方案是什么？11.什么是小程序的分包？它的主包和分包体积限制是多少？12.如果主包体积超过限制，除了分包，还有哪些优化静态资源的方法？13.你在项目中封装过哪些高频业务组件？14.封装 Table 组件时，除了修改样式，你是如何考虑其通用性和逻辑复用的？15.如果要封装一个集成“搜索表单 + 数据表格 + 分页器”的大组件，你的设计思路是怎样的？16.在 Vue3 中，父子组件之间如何进行属性继承和事件通信？17.你觉得 Vue3 和 React 在开发体验和底层逻辑上有什么区别？18.你平时自学前端的路径是什么？主要参考哪些文档或社区资源？19.实习期间，如果遇到技术难题，你会通过哪些步骤去寻找解决方案？20.你计划的实习时长是多久？最快什么时候可以入职？