腾讯 应用研究 数据分析 凉经

* 背景24届，211本，有gap语言：C++ ， 岗位：软件开发机考成绩：393.33* 面经（只是部分提问！按候选人回忆顺序总结的，不是提问顺序哦）  Q: 介绍一下项目。询问有没有团队合作的经历？有没有做过 AI 相关的内容？ A: 说了团队合作的项目，以及在这个中间负责什么。 Q: 企业文化和为什么不考虑其他大厂或者是正职？ A: 企业文化是狼性文化，比较敏锐，团队合作，为客户服务。 Q: 为什么不考虑其他大厂或者是正职？ A: 因为 gap 了，OD是能拿到的比较好的机会。 Q: 你觉得自己遇到什么困难，遇到什么比较大的挫折，然后怎么面对的？ A: （结合自身情况回答）先说有没有，再...

这场更像典型的嵌入式实习筛选节奏。时间不算长，但问法很实，不太给你空转概念的空间。项目要能往下挖，Linux 基础要能接得住，真碰到问题时你怎么定位，面试官也会顺手看一眼。一开始不会显得特别凶，可一旦你简历里写了 Linux、驱动、并发、调试、RTOS 这些词，问题就会很快落到细节上。印象比较深的是下面这 10 个。面试题目从用户态发起一次系统调用，到内核处理完再返回，这条路径里发生了什么匿名页和文件页在内存回收时为什么不会走完全一样的策略fork 之后父子进程看到的地址空间为什么看起来一样，但又不是真的完全一样select、poll、epoll 放到高并发场景里，真正拉开差距的点到底在哪负载...