龙湖商业板块仕官生面经 一面-终面

一面,二对一,两位面试官,一位是HR,一位是部门负责人,总时长约15分钟

1、自我介绍;

2、深挖之前参加过的项目经历,简历上面有啥问啥,都快把我问傻了,很多细节早就忘了;

3、说三件印象最深刻的事情,如果面试官对你说的感兴趣,最继续追问详情;

4、你平时的爱好是什么,;

5、如何平衡生活与工作;

HR小姐姐超nice,回答的时候她会通过发问的形式来引导我的思路,让我的回答更加完整。

二面,同样是二对一,面试官有一位人力总和一位商业总经理,大约半个小时

1、自我介绍;

2、为什么没有选择专业相关的行业,而是选择龙湖商业;

3、为什么选择仕官生,自己对这个岗位的认识是什么;

4、做过的最重要的项目是什么,追问细节,一直到面试官满意为止,心累。。

5、最自豪的事情是什么,为什么;

6、如果让你去一个你不熟悉的城市布局项目,做商业地产,你会怎么做,把每个步骤都说清楚;

7、反问面试官。

前两面都有问到项目经历和具体细节,所以大家面试之前一定要复盘一下之前参加过的项目。

三面,视频面,也是二对一,一位集团hr,一位商业一把手,10分钟结束

1、自我介绍;

2、然后就是常规的简历问题,面试官会不断质疑我的回答,有点儿压力面的感觉;

3、参加过的活动,在活动中扮演三面角色,发挥了什么作用;

4、最困难的一件事,如何克服的;

5、意向工作地点是哪个城市,为什么;

这轮面试超级简短啊,可能就是这个套路吧哈哈

终面

终面是在CEO邵总组面试的,效率超高啊,自我介绍还没说完就开始发问,就直接问了为什么选择这个岗位,然后就没了,恍恍惚惚出去了,面试时间都不到1分钟,真的是太快了,都没有反应过来

#龙湖集团数字科技##校招##面经##商业管培生#
全部评论
楼主 可以聊一下吗!今年和你岗位一样
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发布于 2020-10-15 19:27
楼主接offer了吗~
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发布于 2020-10-14 14:05
请问会开摄像头吗
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发布于 2020-10-12 17:30
技术岗么?
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发布于 2020-01-18 14:52

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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