龙湖管培生面经
第一轮是一对一的模拟营销，随机抽一个场景和产品，我当时抽到的是在厕所门口卖玫瑰花，模拟销售的过程中，面试官会各种刁难，比如我用不到，为什么在厕所门口买花之类的，这时候就是找各种说辞尽量说服面试官。如果最终说服了面试官，那这轮也就过了。
第二轮是群面，6人一组，资料是龙湖在上海的两个具体项目，有40分钟阅读。进入面试间后，大家抽签决定负责哪个项目，每个项目有3人。分配好项目后，大家开始轮流自我介绍，然后两小组分别介绍自己负责的项目详情，每个人都要发言。而面试官则是两组需要争取到的顾客，这和模拟销售其实是一个道理，就是介绍项目详情及好处，得到顾客的认可。在这过程中，面试官仍然会各种提出问题进行反驳。模拟销售结束后，面试官会针对案例进行一些提问。
第三轮是一个3周左右的试用期，试用期结束后有一系列的考核，然后问一下这3周实习的一个收获，实习成果等等，只要试用期内好好表现，淘汰率就会极低。
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