首页 / 管培生
#

管培生

#
169326次浏览 2817人互动
此刻你想和大家分享什么
热门 最新
京东管培-神仙打架打响互联网秋招的第一枪
#非技术2023笔面经# 岗位JD见图:京东2023届秋招-TET管理培训生-产品方向(第一波群面)为什么我居然投了产品呢?当时难道没有运营可以投吗?简直神仙打架一、群面题目大概是设计一个二手交易平台,需要完整的产品设计和规划12个人,3min读题,30min自由讨论,3min总结,发言期间不允许共享屏幕/文档共创/使用文字对话框二、讨论思路明确数据指标和绩效目标(用户量、留存、交易、转化、投诉率、盈利数据),洞察市场需求和用户痛点进行产品设计(可以从买卖双方视角探讨分析)买方需求:商品质量、卖方信任度(推出信任机制和评分)、搜索结果模糊卖方需求:功能便利程度、交易规范度、交易方式优化(竞价拍卖)、流量曝光需求场景:基于京东在电子数码产品的优势,可以优先选择这个市场,作为切入点,引入鉴定专家,解决商品质量和价格不公正问题这里我还补充了一个点,是探索盈利方式和如何形成业务闭环?三、复盘:1.总结:总结的女生还是很厉害的,除了汇总大家讨论的,她自己还融入了一些运营手段2.提问:过后HR提问了另一个同学,假设在电梯中你只有30秒钟向我推销这个产品方案你会怎么说?提炼一个亮点?这个女生用很快速简洁的方式介绍了这个二手交易平台和它的功能,但是当时我想到了一个更好的回答方式,可惜我没有这个机会“你知道吗?B站百大UP主敬汉卿在闲鱼上买的二手笔记本电脑居然连开机都开不了,那你如果要买二手电脑会选择什么渠道呢?诶!最近京东就推出了专属3C产品的二手平台,上面的二手电子产品都有专家检测认证,我正准备上这个APP购买一个二手电脑呢”制造悬念吸引兴趣→试图创造用户需求→给出解决方案3.问题复盘:前期虽然也有看很多群面技巧,但是当人很多的时候确实很难发挥,所有人回答的时间都很紧凑,我相信这些队友们的经历都会很优秀,但确实没在面试中感受到哪位同学有真正的的群面角色,说明真的很难发挥我自己的问题是可能会跟大家说,我们没有讨论什么,现在方案的不足是什么?但是没有给出具体的解决方案就直接闭麦,真难!毫无悬念,面完半小时就查到自己挂了! #面试# #秋招# #管培生# #京东# #面试# #校招# #群面#
投递京东等公司7个岗位
点赞 评论 收藏
转发
头像 头像
2023-04-27 13:22
已编辑
用户运营
拼多多-运营管培生-终面-调剂挂了
#非技术2023笔面经# 岗位JD见图:拼多多2023届秋招提前批投递无群面-运营管培生(HR单面/三面)一、面试问题1.纯纯聊天的语气,问问前面面试感受怎么样?对岗位和公司有哪些了解?2.目前投递了哪些平台和岗位?大概进展怎么样?3.三段实习经历中有做过战略分析和运营,具体哪一段实习经历对你的成长/帮助更大?4.深挖简历:就小鹏汽车的用户增长运营实习经历展开聊一聊?介绍团队负责的业务板块和最核心的工作目标,关注哪些数据指标?分享你在数据维度的产出结果,主要是依靠什么关键动作促使达成的?5.在小鹏实习的过程中,有经历了不同的业务阶段,做了不同的项目,全流程都有参与过,那工作中最大的难点和挑战点是什么?6.是哪里人?对于base地有什么倾向?父母对你的职业规划以及投递平台会有什么样的建议吗?父母和姐姐妹妹平时工作忙吗,是做什么行业?有没有提前了解过拼多多整体的工作节奏,会有顾虑吗?目前单身还是有对象?方便透露已经拿到的offer具体情况吗?预期的薪资,毕业时间和入职周期7.反问环节二、复盘:整体的面试感受还OK,HR说大概半个月左右会给反馈,在面完半个月11.2 HR询问调剂招商买手管培生意愿(岗位JD见图),无需重新面试,但还是会重新评估和审核,同意调剂,最终在11.17询问HR后确认→挂了另外,自己有提前做功课,基本上每个拼多多 HR都会问工作节奏接受度、家庭情况、恋爱情况,虽然我跟男朋友在一起好多年了,但是所有的面试我都是说自己单身,女生嘛,还是会受到一些职场歧视的,会担心你在城市选择上不够自由,说自己单身的话就可以消除面试官这个顾虑啦(最后例行一问:大家记得每次面完一定要问面试官要评价和建议,方便自己复盘!这里我就忘记了,但我感觉面的还好啊,可能是跟新岗位确实不匹配,当时不调剂可能还有点希望) #校招# #互联网# #运营# #管培生# #拼多多# #小鹏汽车# #秋招# #面试#
投递拼多多等公司7个岗位
点赞 评论 收藏
转发
头像 头像
2023-04-26 19:37
已编辑
用户运营
拼多多-运营管培生-业务一面-已通过
#非技术2023笔面经# 岗位JD见图:拼多多2023届秋招-运营管培生(业务单面/一面)一、面试问题1.自我介绍(学习和实习经历)2.深挖简历:目前还在小鹏汽车实习吗?主要负责的工作内容是什么?3.能不能总结提炼一下这些描述中你觉得最有价值的事情,不要大而全的描述?(说明我上一个回答太空且泛了,人家接收不到信息)4.你回答的这些事情是你独立完成的吗,具体是怎么做的,达到什么结果?遇到什么卡点以及如何克服?日常监控的数据指标是什么?这个岗位对整个公司业务的最大价值是什么?(考察对岗位的思考)5.看你过往的实习都是运营和用户增长方向,自己是定向来选择的吗?(考察对职业规划方向的选择)是你想往这方面发展还是觉得自己有匹配的能力?(这个时候需要表达自己对岗位的喜欢+能力也很匹配)围绕这个岗位的能力需求,你的优劣势?6.反问环节二、复盘:教训:因为在小鹏实习了将近一年,做的事情很多,每次面试官问到的时候我就会倾向于说的很全面,又大又笼统(因为我真的做了这么多事情呀555),但是面试官觉得你能把一件事情说得清楚并且体现自己的逻辑和思考就ok了,所以刚开始面试10min面试官就已经点了我两次这个问题“就说一个具体的事情就好了,不要用大而全的抽象的词语来描述,具体遇到什么卡点以及如何克服”,像这种已经强烈表达自己的诉求的,候选人记得一定要及时调整回答的方式!反问岗位:像这类管培岗位一般下面还有更细化的运营方向,可以问下后续如何定岗方向,具体方向是做什么的,方便自己后续面试回答可以往上面靠,把这轮面试官的回答用在下一场的面试中(哈哈哈亲测很有效)最后我对细化岗位(品类运营)还是不太了解,就问了面试官一天的具体安排(太勇了我哈哈哈)加分项:还是有用心提前准备反问问题(这里主动跟面试官探讨了我觉得拼多多和闲鱼的用户群体重叠,以及后续业务板块的竞争关系),被表扬很用心观察消费指向,加分加分(最后例行一问:大家记得每次面完一定要问面试官要评价和建议,方便自己复盘!这里面试官就说我应该把他当白痴,去介绍我在过往的实习经历,方便他理解不然他听不懂,而不是说很多套话) #互联网# #运营# #管培生# #小鹏汽车# #拼多多# #秋招# #校招# #面试#
投递拼多多等公司7个岗位
点赞 评论 收藏
转发
玩命加载中
牛客网
牛客企业服务