华发股份-人力资源岗-校招面经
11月通过【校园好地产】微信公众号（经常推送地产公司补录职位，对地产感兴趣的童鞋可以关注起来），看见华发股份华东区域公司（上海）在补录人力岗，了解到华发股份作为国企，工作强度没那么大，就发邮件投了简历
第二天华发人力加了微信，问了几个问题（目前offer情况，为什么要来上海工作），然后下午安排视频面试
视频面试是通过QQ进行的，都是单面
一轮（20min）
1、自我介绍
2、对人力资源是怎么理解的
3、人力资源从业者需要具备哪些条件
4、你认为自己符合这些条件吗
5、符合这些条件的同学很多，你认为自己和他们相比的优势在哪里
6、企业文化活动是怎么举办的
7、某学生工作（简历写的）是怎么开展的
8、实习经历都是互联网公司，为什么投房地产
8、手头的offer有哪些，有面过房地产吗
9、为什么想来上海工作
10、杭州考虑吗？杭州公司也有人力需求
11、对华发股份有哪些了解（面试前花了一小时把华发华东区域的公众号恶补了一遍🤣）
12、提问环节
面试2小时后，微信通知我面试通过，说分管人力的领导看了我的简历，跳过二面，直接终面，终面依然是QQ
二轮（5min）
1、自我介绍
2、作为一个HR怎么样找到一个合适的候选人
3、怎么做好一个HR
4、最有成就感的一件事是什么，分享一下
5、哪里人
真的只有5分钟，连提问环节都没有，可能领导真的太忙了😂面试都推迟了1个多小时才开始，紧张了半天，结果只面了5分钟😶
周五面试，第二周周一微信通知面试通过，但是给我调剂到了杭州岗位，然后杭州人力总监加了微信，说有空时去公司聊聊。
由于另一个公司的三方要截止，华发这边只说面试通过，没给正式offer，遂放弃华发，签了别家。
华发杭州的人力总监还挺好的，我在华发和别的公司之间纠结的时候，他还发了几大段语音，给我一些选择的建议😏
除了华发股份，校招还面了其他几家地产公司，努力回想了一下，面试问题都总结在这里：
中南置地（一面）
1、举一个团队协作的例子
2、主动搜寻候选人的标准
3、你认为自己做人力资源，需要弥补的地方有哪些
4、现在作出哪些努力弥补
5、有没有什么任务是没能完成的
6、有没有什么技能是学习和工作中常用到的
7、举一个例子，给自己定了什么目标，然后通过什么方式完成，结果怎么样
旭辉地产（一面）
1、哪一段实习经历收获更大（接下来都围绕此进行）
2、找到过最高职位的候选人是什么
3、实习过程中遇到最大困难有哪些
4、是如何克服的
5、实习过程中有成就感的是什么
6、工作地点的选择
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