风评不好的公司，你会去吗？

大厂都在这了 超一线大厂都不太卡 美团和快手也不是特别卡 剩下的交给牛友锐评了

听说网上风评很差，我有点害怕了，日常实习，一个月三千块，也不知道能不能学到东西，有没有过来人说一下啊。

正浩创新，经纬恒润，传音控股，亚信科技和安克创新都在各大黑名单榜上有名，卡转正裁应届卡价值观强度大，可能其他家或多或少也有一些类似情况，但是像这么明目张胆的大规模搞，还是太少见了。不过，但凡有其他更好的，铁定不会选这些的

所有互联网公司的风评都有好有坏，只有🌸的风评始终如一的差

设想一下：你好不容易拿到个offer，寻思上网上搜搜这家公司风评怎么样，结果，要多坏有多坏，基本没有好的评价。然后你怀着忐忑的心去了，入职之后，感觉氛围也没有网上说的那样糟糕啊，这是为什么。说理由之前，先说一个咱们经常干的一件事情，吃饭。今天你准备和朋友小聚一下，想着上抖音搜搜这附近哪家饭馆不错，猛炫一顿，一搜，诶，这博主吃的真香啊，这家菜绝对不错，就他家了，溜溜达达到地方之后，照着博主的菜单点了一下，菜上来了，你尝了一口，发现也就那样，甚至没有你老妈做的好吃。这个餐馆就是公司，你上抖音搜餐馆看看菜啥样就是上网上搜公司看看风评，其实，就那么回事。有很多事情，大家要心知肚明，你既然从事互联网行业...

像是臭名昭著的dy网络，那是真的不敢去，网上风评独一档的差，随便一搜全是黑料，感觉去了迟早得出幺蛾子。如果是应届被裁那不就炸了吗

作为一个非常普通的同学，真的是没有什么退路和选择，只能矮子里边儿拔高个儿，拿到的全都是风评差的公司，要么加班加到天亮，要么连年亏损，要么末位淘汰，要么还给你扣一部分工资，到了季度末才发，要么就是沾点儿擦边儿。要么就是内包，要么就是正式员工转外包。要么一开始是信息披露说我们是神仙公司，福利很多，然后又临时变卦，说我们根本不是什么神仙公司，只能说赶不上什么好时候啊，在现在这样一个供过于求的时代，作为一个很普通的人，作为一个不是985的，不是学计算机的，能加入计算机，能有个工作在北上广深拼搏，有自己的十几平米的空间也算挺好的了，起码不是住6人间，天天在外边儿风吹日晒的送外卖。但是也是要注意健康，多远眺，多锻炼。毕竟互联网真的干不了多久。已经过了那个黄金年代了，你现在看到的干的久的。干到三四十岁的是因为你看到他们在上班儿，还有太多太多的人已经不上班儿了，就比如说你在非休息日，在工作日在路上走，那么多人不上班儿，那么多年轻人不上班儿，除了学生。还是希望能回老家，安安稳稳的找个媳妇，找个稳定的工作，也挺幸福的。

最近找工作关注到某行业的一家公司，刚开始对他们公司的校招还挺感兴趣的，毕竟招聘规模不小，也算国内该行业的扛把子吧，技术、策划、市场等岗位都有开放。但深入了解后才发现，这家公司在网上的风评相当差，甚至可以说是争议不断。我在关注到该公司后，就到他们官网进行网申，让我不适的是他们在招聘过程中过度收集隐私信息(个人认为也比较在意)。网申阶段不仅要求填写个人资料，还涉及家人具体信息等敏感问题，甚至包括婚恋状况，感觉像是在查户口，比找对象都还要详细，完全超出了我认为的正常招聘的合理范围。这种做法不仅让人担心信息安全，也反映出公司在管理上的不透明和控制欲。后来我就到某书了解了一下该公司，很多应届生反映，这家公司在发offer后经常单方面毁约，理由五花八门，比如“背调问题”“部门满编”等，甚至有人在体检完准备入职时被临时拒绝。这种不靠谱的行为，对求职者的时间和精力都是极大的浪费。此外，公司内部的管理方式也饱受诟病。有爆料称，他们曾要求员工“自愿降薪”，还出现过强制员工互删微信、预收餐费否则禁止用餐等极端操作。创始人的一些争议言论更是让公司文化蒙上阴影，比如物化女性、鼓吹某些偏激观点，导致整体氛围被指“PUA盛行”。综合这些信息，这家公司虽然在某些领域有一定实力，但网上的负面评价让人望而却步。除非真的没有更好的选择，否则很难说服自己接受这样的工作环境。毕竟，职场不仅是赚钱的地方，更应该是能让人稳定成长、保持尊严的场所。

今天和以往一样，打开了boss直聘看工作机会，偶然看到了之前打招呼的小鹏飞行汽车的HR给我表演的一出精彩的汇报演出，如图所示，HR先是主动打招呼要简历，我看了下工作地点在广州实在太远，就没回复。然后HR就要了几次简历，都没法，今天就说我考虑更广泛经验候选人，把我简历挂了。汽车能飞上天，挂简历也能从天上来，哈哈哈。不得不说这HR是个好员工，充分维护公司高大形象。

大家都知道，近期 W公司 出现了许多不太好的传闻，像什么乘客失踪事件，Warp列车谋杀案，还有关于其运营的Warp列车原理的传闻，甚至传言其奇点因图书馆事件泄露。这么看来，W可以说是风评差得没边了。然而，近期，我却收到了Warp公司发来的offer，邀请我于这周末乘坐Warp列车前往公司本部参加面试。实际上我并不怎么看好Warp公司，因为我曾是一名环指的讲解员，在我们经营的画廊里，就有名为“回廊”的技术，在充满无限可能性的空间里，每一扇门都处于一个叠加状态——即随机同时连通若干个空间——当第一次打开它的时候，其状态便会坍缩，永久指向一个出口。而我们便可以利用这种技术，实现快速的空间移动——只是它的弊端在于，距离回廊越远的地方，门能够坍缩向它的概率就越小——建立链接需要尝试的次数将成指数增加——也就是说，跨巢移动，目前是无法实现的。虽然，如果能够在另一个不相干次元里，耗费几乎无限的时间进行无限次试错，理论上总是可以达成超长距离移动，但不幸的是，我们目前还没有这个样的技术。所以，作为垄断了都市里长距离运输行业的龙头企业，W公司的技术对我们非常有吸引力。……嗯，至于我为什么现在不是环指的一员？因为我现在已经是 ■■■ 大人的手下，因此，此举不仅在于探寻W公司的奇点，还将以 W翼 的 ■■，作为 ■■ 的开始。我在此宣告：破裂神教，将会在此伟大。W箱W唐，创造闪避的辉煌！次元撕裂！基础值：5变动值：+6[使用时]使自身获得2层充能.png充能若自身的充能.png充能层数不低于10层，则使本技能的硬币威力+2硬币1.png[命中时]使自身获得2层充能.png充能[命中时]使目标增加2级破裂.png破裂强度能源循环！基础值：5变动值：+5[使用时]使自身获得7层充能.png充能若自身的充能.png充能层数不低于10层，则使本技能的硬币威力+1硬币1.png[命中时]下回合对目标施加1层束缚.png束缚硬币2.png[命中时]使目标增加3级破裂.png破裂强度[命中时]若自身的充能.png充能层数不低于10层，则使目标增加3级破裂.png破裂强度并对目标施加2层破裂.png破裂次元裂隙！基础值：5变动值：+4[使用时]若自身的充能.png充能层数低于15层，则消耗10层充能.png充能并使本技能的硬币威力+1[使用时]消耗15层充能.png充能并使本技能的硬币威力+2[攻击前]若使用本技能时消耗了15层充能.png充能，则对目标施加3层破裂.png破裂硬币1.png[正面命中时]使目标增加1级破裂.png破裂强度硬币2.png[正面命中时]使目标增加1级破裂.png破裂强度硬币3.png[命中时]使用本技能时每消耗5层充能.png充能，使目标增加3级破裂.png破裂强度（最多9级）[命中时]若使用本技能时消耗了15层充能.png充能，则对目标施加2层次元裂痕.png次元裂痕[击杀敌方时]使自身获得5层充能力场.png充能力场空洞次元！基础值：4变动值：+10自身每带有5层充能.png充能，使本技能的基础威力+1（最多+2）[闪避成功时]下回合首次通过技能使目标增加的破裂.png破裂强度额外+1级（每回合最多额外+3级）以上。就算，W公司有着各种负面的传闻，也不能否认W公司的伟大，即使W公司的列车上有会将人叠成三角的怪物——当然这显然是不可能的——也无法动摇我入职的决心，谨遵 ■■■ 大人之意，一定要让 W公司 再次■■！

风评这东西还是带有很重的主观性某些风评不好的公司，在行业内竞争激烈，业务发展迅速压力大节奏快是常态，难免会有人吐槽但在这样的环境下，对自己能力的提升可能会更大，也能接触到更多的机会和挑战哪怕只是去实习一段时间，也可以给自己的简历增色不少在工作早期阶段，将这份工作经历当作跳板，对自己后续发展也有一定的帮助而工作后期，年龄上去了，卷也很难卷得动，还有家庭等因素，更需要自己的生活，那确实是不太适合的并不是说风评不好的公司就一定不好，关键还是看自己现阶段需求以及个人的感受不过像公司价值观有问题的，压迫员工，搞什么服从性测试这些，还是滚远点吧

其实当时我签这个公司，也是风评不好。我同学在当人事外包，跟我说流动率很大。不过这个其实也看部门的，我所在的组，三四十个人，两年来就走了一个。所以真的还是要看一下具体的业务和部门的。要说想没想过离职呢，其实也想过，谁没想过离职呢。不过很快就不会跟我续签了吧。

说实话现在在牛客上已经看不到25届了，双非鼠鼠秋招春招可以说是颗粒无收，感觉所谓的大环境不好就只是我一个人不好。看着周围的同学都陆续升的升学，工作的工作。感觉就只有我的人生好像按下了暂停键，毕业就直接滚回家了。不想考公考研，就继续找工作。开始去找秋招那会我看都看不上的外包，所幸华为OD过了，开始走最后的审批（说实话也不知道会不会挂我）。想着起码大概率有个工作了，结果去网上搜了一下，想过风评不好但没想到这么不好，都说不如不去OD。如果没审批过那我没法说什么，审批过了的话又不可能不去，但又没信心找到更好的，感觉自己又从一个围墙跳到另外一个围墙。唉。

有那么几家公司，活跃在秋招各个平台和我的邮箱以及社交媒体比如某追觅...流程极其拖沓，全网风评出奇一致的很差，内部管理混乱，人员冗杂，还卡转正就我个人流程，hr发了口头offer但仍然一直在招人，以至于室友比我晚一个月面试也被发了口头offer，我的offer都还没收到。不过万幸也没去，风评越来越差了哈哈哈

对于每个职场人来说，试错都是有成本的，一旦你去了不合适，短时间肯定走不了，而且也不能再去别家了，这里还不合适，所以开始建议就避免这个问题

我和朋友，我一个进入外包，他一个进入自研公司。我月薪2.8w，他月薪1.5w。五年之后他每年年终奖10w，而我年终为0。他每年年加薪，五年之后他2.8w。而我年年不变，最后一年降薪，五年之后降薪到2.5w五年之后被裁我赔偿13w，他也被裁赔偿26w。这就是风评不好的公司和风评好公司的差别。所以大家愿意去吗？重新来过，我反正不会选风评差的公司。

这些要分个人情况而定，如果你手里没有其他更好的offer，并且这个公司的薪资待遇和其他地方你还比较满意的话就可以考虑去一下。如果你有其他还自己觉得还可以的offer就别去风评不好的公司了，别拿自己的未来工作 去赌。

tplink，千万别去，部门23届已经走了一半

1.自我介绍2.常量指针和指针常量是什么，一般应用场景是什么。3.-3的原码反码补码是什么。（10000011 11111100 11111101）4.内存泄漏排查方式5.Linux 内核组成部分6.Linux 内核你了解多少，你知道进程调度吗 讲讲7.你对于固件这些了解多少，之前用过什么板子8.ARM的芯片和Intel的芯片最大的区别是什么9.自己移植裁剪过linux 系统吗10.RISC-V架构和ARM架构的主要区别？11.riscv架构，去掉uboot，你是怎么引导kernel起来的？要做哪些工作？拷打半天 感觉有点深度，我自己看的面经在下边全网最受欢迎的嵌入式面经面经一共32篇文章，1...