想来秋招拿到了太多风评不好的Offer

“你这项目怎么回事，怎么发现好多人都写了相似的（不耐烦脸），源码我看看”连续发问，我每说一句对方就问”为什么是这样（mean脸）““你为什么只实习了5个月”“你为什么离开上一家公司？””你这经历不是完全垂直呀““我们为什么要选你而不是其他人？””你做的项目有什么实际的作用吗“”有没有做过一个完整的，真正能投入使用，产生效益的东西“”你负责了哪一部分，是你一个人做的吗？把团队的工作写上去了？““你之前项目中最大的难点是什么？”这个问题算是比较正常的，但很难答，就好像问“你这次吃饭你觉得最有挑战性的地方在哪”，需要实现准备”“你最快什么时候能实习，实习多久”这个问题也算比较正常那一类，表面正常，如果挂了，就让人觉得被钓鱼，被画饼总体来说正常的面试题还是占主要的，这么多面试只总结出了上面这一些，大家还是不用担心

不可否认的是，内卷者们在不断的进行着大规模地同化和逆向淘汰。 想起来，是什么时候开始变得魔怔、内卷化。在若干年以前，生活不是这样无趣的。 主机游戏、单机、网游、桌游、棋牌，户外。内卷化的大进程中，不知不觉地被传染，和同化了。因为事实上来说，当你每多花一分钟；在这些你所感兴趣的内容，让你愉悦的游戏或者随便什么东西。你的竞争对手们就会以多刷一道题，或者多获得某种神秘的知识点方式，在某一次绞斗中，狠狠地把你给踩在脚下。 注意这个踩字，应该是比较形象了。一般来说，它是以某某阶段的班主任或者什么头头表扬内卷者，批评躺平者来呈现。但如果只是这样，内卷者还不足以破坏大环境。这个踩字更多时候，是以一种“贫富差...

好久之前和同学吃烧烤喝酒的时候闲聊的时候听到的。某个 985 高校的二级教授，PUSH 学生，不仅硕士博士横向巨多，而且还压着博士不让毕业，每周要求学生打卡，并且统计时长搞个在实验室同学时长排名放到门口。硕士没有 SCI 直接延毕。博士得几个顶刊才行……比较难绷。

发完简历之后，hr问了问地址距离之类的然后我还什么都没来的及问就直接邀约面试，真服了是这个面试官的问题还是我的问题