前几天OD机考，深深感受到了学历论啊，有的人150就过我340多都过不了

这个我估计有孩子的是不希望加班吧，对我而言，有加班费的话周末两天让我加16小时都行，要是没加班费，那别叫我加班

前段时间，做过一个终端手机项目，其中有一项是通过使用同事写的apk（仅内部使用的apk，仅仅用来做一些测试），来抓取一些特殊信息，用来做一些异常情况下的异常行为分析，这个特殊信息存储的在手机中的log分区下，之所以存这个分区，是因为这个分区通常是可读可写的，权限要求比较宽松，对于手机来说，整个数据通路是这样的apk<---->fwk<----->hal<----->驱动<---->其他小系统(忽略jni层)，我是负责hal，驱动，以及小系统，我从接手这个需求时，上层的apk和fwk已经是OK的了，所以压力都压在我这边了，刚开始，我是根据具体的需求...

迷一样的操作，340多没过这个门槛真的不懂了

这家事做网络设备起家的，主要产品是路由器、交换机，路由器在国内外的市场占有率都是第一，人家有自己的工厂，算是研发生产一体的吧，而且近几年开始拓展了摄像头业务。室友在这家，是做嵌入式的，有时候我已经睡觉了，他还没回来，特别是年末的时候最严重而且室友像我抱怨过，说是查资料只能通过公用电脑，这个太麻烦，太折腾了不过好处是有班车，班车线路覆盖的还算比较全，就羡慕室友通勤不用挤地铁或者公交车。

这家是央企，在液晶显示屏行业排在前几位，现在大家生活中，屏幕是无处不在了，所以这个行业还算不错的，之前有个朋友，在这边做电路设计的，不过我这个朋友没待多久就走了，据我这个朋友反馈说，在这边感觉到压抑，而且压力大，所以拿到年终奖后就走了，朋友告诉我说一年14~15薪，这个是根据绩效发的

这家已经被兆易创新收购了这家的指纹芯片在行业内是排前三的，我用过很多家的指纹器件，就是这家的报的问题少，特别是ESD方面的问题，人家的不需要额外的处理，但我的代码中，用其他家的，就需要额外增加esd的方案，这也是人家为啥能排前三的原因了这家有个好处，就是我每次需要他们帮忙的时候，我习惯找A，A遇到不太清楚的他会确认好后再给我说，不会出先推诿啥情况，当A不方便的时候，A给我推荐B，这个时候B就会主动找我，这点让我们合作起来很舒心的而且加班少，之前和他们聊天，人家就给我说过，加班不多，我是有点羡慕啊

这家我当年找工作的时候，是霸面的，我的简历当时就没通过，然后我打听到他们入住的酒店，当时面试点就在酒店，所以就霸面了，hr小姐姐当时知道情况后也是很快帮忙安排面试了，不过可惜面试还是被刷了，虽然被刷了，但至少和他们沟通过，知道一些情况我当时之所以霸面，也是因为这家福利太好了，三餐、住宿、班车、全家体检、健身、全额五险一金，还有有幼儿园，医务室等，有人这么说，福利上能想到的，公司都尽量满足，你只要负责加班就行，所以他们加班还是比较多的，压力大不过工资高，工资要是不高，都有点对不起那些辛苦所加的班，我当年特别想去，就是觉得当时年轻，加班应该能承受，工资高，福利好就行，可惜人家没要我我当年虽然没面上，但是我一个哦鞥有面上了，就是这个朋友给我提供了信息我才能霸面，不过这个朋友已经离开cvte了，是他在cvte成长了不少，现在在其他公司担任一个小领导了，cvte那种工作强度，以及cvte在行业的名气，真的很锻炼人，虽然没面上，但还得觉得从技术积累的角度看，还是值得去的，而且就看着我朋友的成长，我都有点后悔当年面试的时候紧张了，没表现好，哎

之前有幸和这边的朋友接触过，他们这边的同事们是太敬业了，和他们聊天，我知道他们平时不怎么加班，但是有客户找或者项目紧急的情况下还会加班的，就比如有一次我是差不多晚上11点电话联系人家的，人家在家当场拿出电脑开始远程看我的问题了而且展锐有有一个case平台，就是有问题了可以给他们提case请教，我还算习惯用这个case平台，这样来来回回的沟通都是有记录的，也方便我事后再翻看。有时候和他们合作多了，我也知道这个问题会大概提给谁，有时候就先电话和他们沟通，人家就说让我回头提个case，然后把case号给他，他会在那个case平台上帮我把详细的内容附上，真的支持又专业有给力，还敬业而且就算是某一个人因为其他原因，暂时不方便帮忙给我支持的时候，对应的人会立马联系他们同事，然后很快就有其他人接手，这种同事关系和氛围真的是让我羡慕。而且我挺想去这种公司的，这种公司我个人觉得也是很值得去的，毕竟我每次都问题，都可以找他们帮忙支持，所以他们的能力一定是有的，接触到的东西也比我多，所以我倒是挺希望去展锐上班，好好去跟着我常接触的那些大牛学习下

大家都知道华为加班比较多，但是人家是真的有能力就比如手机上的指纹模块，好多外面的公司做的就用安卓原生的方案了，但华为人家自己弄了一套自己的，那个性能效果我当时对比过，真的要好很多，当时和他们联调的时候，看过相应的部分的实现，真的是受益匪浅，人家内部有自己的一个技术分享平台，有一个专栏就是指纹的，之前和他们的人沟通，那里面有不少好东西，不过我没权限看，不得不佩服那些人啊，如果是做技术的，就算只冲着这个技术分享平台，学习一下，都是很值得去的，毕竟不管啥时候，对于做技术的，学到真才实学那才是最重要的最近他们在招人，社招的是OD岗，我今年已经尝试过了，机考300多还是被刷了，至于od的薪资福利待遇，我这次的接口人给我说，除了年底的分红，其他的是和正式岗一样，一定定级，相同的级别工资体系，班车，晚上的夜宵啥的都是一样的。其他城市的华为环境我不太了解，但西安这边我去过多次了，所以还算了解一些，他们内部有个welink，这个welink除了消息沟通外，还可以拉会，共享屏幕，用这个welink和其他城市的人合作起来很顺畅，每个人也有比较宽敞的办公区，园区里面有食堂，食堂我去过几次，食堂比较大，种类也特别多，也有羽毛球场地啥的都有，吃晚饭的时间点，会有很多人在外面锻炼的。

之前有和这家的FAE接触过，属于芯片领域的，他们的产品比较多，有LCD，有TP，有FP而且他们的FAE很给力，特别的专业，每一次我请教问题，都能很专业的帮我解答还有一点是假如我用的是其他家的器件，有时候和这家的FAE聊天聊到其他家的器件遇到的问题时，集创的FAE知道的话也会帮我的，最值得我佩服的就是我项目紧急的时候，人家也会加班甚至通宵帮忙，所以这么好的支持，这家一定会更辉煌的他们在北京和深圳都有办公点，当时和我对接的那个FAE是个领导，有时候就两头跑，很厉害，也很拼，所以人家是领导，真的佩服人家。不过这家的福利只能说是一般，除了常规的晚上周末加班会个30的餐补，没有交通补助，不过应届生会有住宿，有补充医疗保险

先说下啥是RTOS吧，RTOS一般指实时操作系统，是Real Time Operating System的简称，说的通俗点，就是一种可以创建多个任务，然后多个任务间可以进行调度的一种系统，市场上也有好几种RTOS，我当时用的FreeRTOS，之所以用这个，完全是因为Free，当时移植前，我是担心自己胜任不了，毕竟之前没怎么接触过RTOS，还好最后完美的完成了任务，而且现在手表手环以及一些固件，或者小系统中，都离不开了RTOS，所以说学习这个RTOS，还是很有前景的。接下来我一一给大家说下我的思路和处理方式，和大家共勉1.准备工作要移植RTOS，实现任务切换，稍微了解的工程师都会知道，那肯定会用...

我犯了好几处错，给大家说下几处对我还说还是比较严重的。1.机考有三道题，我当时考的第一道是三道里面最简单的，但是我犯了一个错，大家都知道，机考的题，都是需要自己通过scanf获取输入信息，然后按题中要求做处理，私下里我自己都写的很熟练了whle(scanf(xxx) != EOF),但我考虑的时候，不知道是不是因为紧张，写成了whle(scanf(xxx)），这种错就导致我的程序总是运行超时，我排查了代码的所有地方，就是忽略了这块，导致考试时间耽搁了很久2.第2题难度就上来了，我当时没好思路，就打算暴力破解，但我是写C的，C里面没有那么多的库函数，用C实现很多功能的时候，就发现，有时候自己写的...

我还希望一周可以上四天半的班了，周六还要上班，这要了我老命