通信硬件公司评价

优才计划根据学校等级划分：两邮（北邮南邮）一电（西安电子）和C9，加3分；其他985加2分，其他211学校加1分。根据科研成果划分：sci期刊top加3分，top会议3分，其他期刊2分，专利2分，软著1分。根据学校期间拿到的奖学金评级：国奖3分，一等奖2分，其他1分。根据学校期间拿到的竞赛成绩评级：国家级一等以上3分，省部级1一等以上2分。总体来说，刚入职的同学会根据以上定岗级，工资区间19~21之间，优秀的基本会到21-22w。差点的基本在19左右，主要还是看以后的发展，起跑线虽然不同，努努力或许会反超。#通信硬件公司评价#

#浩鲸科技##浩鲸科技##宇视科技#1.浩鲸base南京。每年6-8个月海外差，海外在驻地肯定是加班拉满007随叫随到，压力根据办事处和项目波动，一般不小，出差地点大概率在菲马泰缅，公司风评也不很高（知乎有很多）。2.宇视科技江苏地级市（非苏锡常）产品经理，具体其实是做售前方案的工作。城市：个人是觉得在扬州发展空间有限，南京机会更多。行业：两个公司一是运营商软件支持，二是安防，智慧物联方面。行业都趋于饱和，前景一般。岗位：个人更看重在岗位上自己的成长空间，1可能会接触更多的技术，虽然程度有限，压力也比较大。2做某个公司方案的小修小改，对于个人的局限很大，行业内好一点的成长路线可能是跳hk/dh。薪资：浩鲸底薪高一千，宇视五险一金基数和比例按最高交，浩鲸按最低，海外补贴和月薪差不多。不过比起工资更看重个人成长和感受。现在在个人成长和巨大压力之间出现了纠结，对于海外的艰苦程度也确实有点犹豫。想问问大家的看法和对这两个公司具体了解。帮帮孩子吧。#如果可以选，你最想去哪家公司##宇视科技##浩鲸科技##海外##通信硬件公司评价##海康大华##安防行业#

#通信硬件公司评价# 硬件校招我一共参加了不超过十个公司（大厂），小厂可能有几个，印象不深。华为印象深的原因是，别的公司硬件工程师面试官，一个个都很老成，看上去有岁月的痕迹，然而出乎我意料，华为的面试官，特别特别年轻…思路清晰，专业能力极强，区别于别的公司千篇一律的基本功测试，华为直接面试上项目，从你做过的项目里，选部分电路结构让你做解释，非常的硬核，同时会考察前段时间的笔试问题，这个时候答不出来或者答错确实略有些尴尬。面试时会有手撕电路的题目，不过非常人性，会从你自己的项目里选择，画图加讲解。

#深信服工作体验# 【上下班时间】上班时间：08:40，下班时间：18:00，午休时间：12:00-14:00。每个月第一周周六上午需上半天班。据在职员工透漏，各部门卷的程度不一致，平均7-8下班。有时候也得加班到10点，但次数不多。【休假制度】有婚假、产假、事假、病假等，每个假期的时间依据在公司的时间多少确定。整体上来说还是很给力的【工资】每月1日发放上月工资，新员工25日前入职，薪资下月发放；当月25日后入职的，薪资下下⼀起发放。#通信硬件公司评价#

#通信硬件公司评价# 瑞晟微电子每年的招聘情况都十分相似，一般会在每年8月初宣布开始招聘，会在官网上发布招聘的岗位还有Hc，也会在前程无忧上发布校招多数岗位没有笔试，一般会在9月初统一开始面试，分为两轮面试，面试难度适中瑞晟的面试官都很nice，从不会出现鸡蛋中挑骨头这种情况，面试过程更想是在聊天中进行，体验非常非常不错，面试官会根据你简历内容着重提问，十分看重你的项目经历，会一般都会让你讲讲自己的项目你学生阶段做的项目即使和面试岗位不相关也没关系，只要你对项目内容烂熟于心，能够让面试官觉得你在这个项目中发挥到了很大的作用，让他对你项目中的内容感兴趣进行提问，你的面试成绩就一定不会差，希望想来瑞晟微电子的师弟师妹们好好准备面试，成功入职

#海康威视工作体验#  #聊聊这家公司值得去吗# #通信硬件公司评价# 据公司前辈介绍，确实不存在“强制加班”，但是，为了你的工作能和整个项目组的同事们同步，以及和别的部门对接部分能同步，每日都有必要的工作量需要完成，个人理解其实是有点变相加班的意思的。你知道为啥说是体面厂嘛？因为看似每个人月薪高，工资高，可是，为了完成每天的工作量，为了拿齐补贴减少生活开销，实际每个人摊到的时薪是比较低的。不过呢，加班也取决于每个人的工作效率，这也是前辈举的例子，举例：某一个硬件的表平均所需工时大约为2小时，有些老练或者本身就很熟的大工，半小时完成了，那就不加班，有些人不熟，为了对齐进度，可能得加班到半夜23点多才行。还有，就记得我刚入职那天，我的一个公司内师姐见我第一句话就是：你怎么想的😅，估计也是说的是加班的事…

#通信硬件公司评价# 研究生期间从事无人机硬件相关的开发，笔试非常专业，考察硬件以及飞控信息传输相关知识。面试由两位考官同时负责，分别从基本功以及专业硬件能力进行考察。印象比较深刻的是，考察无线传输协议有哪些，使用过哪些飞控，使用的无人机无线传输协议是什么，协议类型，安全性，以及无线传输格式以及包含内容。让我深刻理解了什么叫做：不要用你的爱好去挑战别人都专业哈哈。面试难度很大（主要是因为问的很细致，但是不刁钻），如果没有很扎实的基本功，是很容易被大工们看出破绽的（就是说，你不熟），他们不要优秀，只要最强。

#华为工作体验# #通信硬件公司评价# 华子可以说的上是最舍得投入钱的公司了，除了刚进去的新人基本上都是全员持股，年底分红都是有的，按照持股多少来进行分吧，华子还有绩效考核，按照高低来吧，但华子的加班是出了名的多，晚上12点回去是常有的事，工作强度大，活比较多，尤其是非常重要的岗位基本上都有活，考核压力也大，存在末位淘汰，对于低绩效会钱少甚至被优化都是有可能的，对于周六日可能要连续加班，但对应的薪资也是2 倍吧，加班也给加班费，日常餐补也是有，但华子似乎对于5险一金交的少，一金才5%，基数也低，这一点要注意，华子还是可以去的，入职门槛高，od是外包，对于普通人进的话只能这样进。

目前处于入职培训期间，培训时间是早上9点到晚上9点，会查考勤，签到，到晚上课程结束后排练节目，会拖到10点多才休息。午休时间一个半小时，12点到14点为休息时间，吃饭半小时。上课期间不准上厕所，忍不住上厕所需要和领导报备，一节课有时长达2小时3小时，实属恶心。上课期间交手机，不准睡觉，辅导员来回晃悠，不准说话，刚开始几天很严格，后面逐渐宽松了，上课听不进去就睡觉摆烂。除了这些，电信部分补贴已经没有了，待遇打折。

薪资待遇：根据校招生的等级划分薪资待遇，今年山东电信有优才计划，针对985、211硕研究生的。优才计划评级标准主要有学校等级，论文发表情况，国家级项目经历等。总包在19~21w之间。出身好、论文好的同学上来就能拿21w左右。工作轻松，七险二金有户口，提供房补。看了福利待遇之后，打手会少1~2w，但是工作会轻松，相比于移动和联通。压力小，如果家里不是很缺钱，建议电信，下班后有生活，待遇也好。#通信硬件公司评价#

求问，已经被绕晕了，哪个待遇好点 #硬件# #通信硬件公司评价# #一人推荐一个值得去的通信/硬件公司# #国企#

#通信硬件公司评价#朋友在外企德科当OD，通过对方得知了一些关于该公司的求职难度首先是技能门槛：理工科只要学过编程（python，C++，java等），并通过机试就可以。hc数量：很多，其实一直都缺人选人标准：有一份院校名单，985，211，几所通信双非强校，恕不能把名单列出来求职难度：测评不难，这个懂得都懂，不细说；笔试也还好，牛客网中等难度就能乱杀；面试也还好，懂得基本的概念就可以，另外看部门是否缺人。

#浪潮工作体验# 以下福利指在济南：【工作福利】 1.有餐补440每月/有食堂，可外卖消费2.新员工有房补/提供住宿/（二选一），住宿在山大软件园校区，很近，骑车十分钟3.解决户口，济南市政府给本科和硕士人才补贴，发三年。五年后硕士购房给10万元购房补贴。免费公交卡三年。4.入职配笔记本电脑5.出差有补贴，依据出差地点和出差时间有不同区别，有的地方100，有的606.有过节费，也会发一些过节礼物。7.每周工作5天，早8.30-12.00   下午13.00-17.30，上下班打卡#通信硬件公司评价#

23届移动秋招、春招招了不少人，每个部门都在扩招，相比于22届招收的50左右人来说，今年收了100多，据说以后几年移动都会扩招，储备人才。相应的，也会越来越卷，人一多反而有可能卷起来，大家都不要做卷王，一起躺多好。今年秋招也有同学没拿到转正的，尽管在移动实习了，但是就是没收到offer。移动也会刷人的，虽然竞争程度比大厂要小多了，但是仍不可掉以轻心，因为接下来几年扩招的毕业的硕士生也是越来越多，作为央国企的移动，也要积极相应政策，分担社会压力，所以扩招应该也是有这方面的原因吧。#通信硬件公司评价#

#海康威视工作体验# #通信硬件公司评价# 海康的食堂是非常大的，因为自己在三期，所以只说说三期，三期的2-3两整层都是餐厅，种类丰富，粤菜，川菜无所不有，还有精品餐厅可以点餐（自己没去过，距有人说，还是比较实惠的）。除了餐厅之外，园区内还有可莎蜜儿，711宜家等便利店，凭员工都是85折（还是88折来来着，平时没太注意…）最重要的来了：餐补，每天8.30之前打卡，晚上8点之后打卡下班，3顿每顿补贴20，看见一位前辈刷脸时，卡上余额都过万了…hhh，加班压力不小啊😂，不过这么早到和晚走确实挺累的。

一、活动背景不了解公司实际信息是所有求职小伙伴的一大痛点！不是所有同学在意向公司都有师兄师姐分享内部消息，大家也最怕被虚假宣传蒙蔽双眼！so~各位职场人到你们发光发热的时候啦，根据你真实的工作体验和职场体验，分享公司评价，帮助正在求职的小伙伴做求职决策！二、活动信息活动时间：7月13日—8月30日24点面向对象：毕业时间是23届及以前的职场人or24届实习生，了解机械制造、通信硬件公司相关信息三、激励规则发布符合活动要求的多发多得，以下奖品可以叠加。如果一周发布了10篇，可以获得50+50=100元京东卡，任意时间领取都可以完成发布/邀请后，可以立即添加活动运营登记领取奖品：四、如何参与1、标...

#小米集团工作体验# 【员工福利】1.新员工入职1000元手机券2.员工内购会（半价购买公司产品）3.法定节假日发放礼盒（毛毯，电动牙刷，吹风机，加湿器，平底锅、盲盒等等）4.工服（T恤，衬衫，卫衣，很年轻活力的那种，是可以穿在大街上的）5.  618，双11时候，公司提供炸鸡饮料等丰富的加班餐6.  定期组织团建旅游活动、由于乃年轻人多，社团俱乐部丰富，会在午餐时间进行展览玩耍7. 食堂品种丰富，入驻了肯德基等连锁商家，还可以85折优惠。#通信硬件公司评价#