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劝退式
2025-03-11 16:35
门头沟学院 嵌入式软件工程师
发布于广东
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涂鸦智能嵌入式
有大佬了解涂鸦智能这家公司嘛,牛客上信息好像不多,
#如果可以选,你最想去哪家公司#
#通信硬件公司评价#
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百战春招0cash
杭州电子科技大学 硬件开发
mark一下这家公司
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发布于 2025-03-16 10:13
浙江
核动力牛马预备役人员
门头沟学院 嵌入式软件开发
mark一下这家公司
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发布于 2025-07-24 14:33
浙江
风靡_hm
上海电力大学 golang
佬请问一共多少轮技术面啊,校招我这边目前面了两轮技术的
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发布于 2025-05-09 23:18
北京
XiRaNa
东北大学 嵌入式软件工程师
跟我实习的公司是竞争关系,我的mentor还拆了他们的摄像头,大家的方案都不一样
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发布于 2025-04-22 22:35
浙江
aikun666
广东工业大学 C++
不错,挺养老的
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发布于 2025-03-27 16:31
广东
暂无评论,快来抢首评~
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01-16 12:28
已编辑
牛客小助手
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01-04 14:38
莆田学院 Java
身处技术圈,我观察到许多以开源技术为核心或注重长期研发的科技公司,往往更能将双休制度落到实处。它们通常信奉“高效工作,充分休息”的逻辑,认为保持开发者的可持续创造力比挤压工时更重要。在这些公司,你常能感受到一种“静水流深”的氛围——周五傍晚的工区会迅速安静下来,因为大家都默认,周末是属于生活、学习和深度思考的“不可侵犯时间”。具体到行业,一些在企业级服务、云计算基础软件、前沿技术研发领域深耕的企业,双休文化较为普遍。它们的业务模式不依赖短期的流量变现或用户时长的争夺,而是注重产品的稳定性、架构的前瞻性和技术口碑的长期积累。这要求团队有冷静的思考环境和整块不被打扰的时间,自然催生了尊重工作生活平衡的土壤。不过,比寻找“神仙公司”名单更重要的,是培养自己识别团队健康度的能力。在面试时,可以尝试问一些侧面问题:• “团队最近一次为了赶进度加班是什么时候?事后有复盘吗?”• “产品发布前,通常需要多长时间的集中测试和稳定期?”• “如果项目周期紧,团队一般通过什么方式调整节奏?”从回答中,你往往能感知到,对方是将双休视为一项需要捍卫的原则,还是一个在压力下可以轻易让步的选项。真正的“神仙”,不是永不加班,而是整个体系理解并保护着每个人的时间主权。
一人说一家双休的公司
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01-20 08:38
北京邮电大学 嵌入式工程师
秋招结束个人复盘总结反哺
下面就根据我的实际情况,来和大家分享一下技术方面的经验吧。对于Linux方面的知识,就很遗憾没办法帮助到各位了(我就是个小菜鸡/(ㄒoㄒ)/~~)在这里我就只简单提一下需要准备哪些方面的知识,因为把所有内容都写在同一个帖子里太长了。C语言无论是嵌入式单片机还是嵌入式Linux,C语言都是必考的内容,可以说C语言是嵌入式软件工程师吃饭的家伙,相信C语言的重要性不用多说。C语言这块的话,随着不断复习,自己的一个熟练程度也会越来越高,所以最重要的就是多看多练。对于嵌入式工程师来说C语言基本上是要完全掌握并且熟练使用的,下面就先列出在笔试面试中C语言需要掌握的/比较重要的知识点:运算符优先级输入输出操...
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01-09 15:45
门头沟学院 C++
嵌入式offer选择,希望大家给点建议
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大家好,我是 2026 届硕士,目前拿到两个嵌入式相关 offer,有点纠结,想听听大家的建议。下面把两个 offer 的情况尽量客观地列出来,希望有经验的前辈能帮我分析一下。一、公司与岗位1. 天瞳威视岗位:嵌入式开发方向:智能驾驶 / ADAS / 域控相关技术栈:Linux、QNX、AUTOSAR工作内容:系统层、驱动层、应用层相关开发(具体还没定)2. 雅迅智联岗位:嵌入式软件驱动开发方向:车联网 / T‑BOX / 车载终端技术栈:MCU 驱动、AUTOSAR工作内容:底层驱动、寄存器配置、MCU 相关开发二、薪资对比(税前)天瞳威视月薪:14k试用期:3个月(第一个月80%)社保:按工资全额缴纳公积金:单边 11%(基数 = 工资)雅迅智联转正月薪:16k试用期:6 个月,试用期月薪 13k社保基数:4030(远低于实际工资)公积金基数:7150,双边各 12%目前已签,违约金8000三、我自己的一些考虑1. 技术成长天瞳:Linux/QNX + 智能驾驶,赛道更热门,技术栈更 “值钱”,未来跳槽面更广。雅迅:MCU 驱动更底层,但赛道偏传统,担心天花板不高。2. 薪资与福利天瞳:现金略低,但社保公积金按实际工资交,长期福利更好。雅迅:转正后现金高一些,但社保基数低,公积金基数也不高,长期福利吃亏。3. 试用期风险我是硕士,嵌入式基础还可以,但没有特别强的底层驱动经验。担心雅迅的 MCU 驱动对新人要求比较高,试用期会不会压力太大?天瞳的方向会不会更适合新人成长?4. 未来发展与跳槽天瞳属于智能驾驶赛道,听说跳槽薪资涨幅大。雅迅属于车联网,担心未来涨薪慢、跳槽溢价不高。四、我现在的困惑我更看重长期发展和未来薪资上限,应该选哪个?天瞳的技术栈是不是更有前景?雅迅的 MCU 驱动会不会太硬核,新人容易被优化?考虑到社保公积金,哪个整体更划算?五、想请教大家的问题从技术成长角度,哪个更适合应届生?从未来跳槽薪资角度,哪个更有优势?MCU 驱动 vs Linux/QNX,哪个方向更有前途?雅迅的试用期压力真的很大吗?综合来看,你们会怎么选?感谢大家的建议,真的很需要前辈们的经验来帮我做决定!
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01-10 19:00
门头沟学院 Java
入职第一天
还记得实习入职第一天,节奏算不上快,但也没闲着。先去行政那边领了设备,笔记本电脑、工牌、鼠标这些小东西一一清点好,跟着HR走到分给我的工位,收拾出一块干净的地方把东西摆好。接着部门派了个老同事带我熟悉环境,哪儿是茶水间、哪儿能打印文件、会议室在几层,他都仔仔细细指给我看,路上还跟我聊了聊部门里的小规矩。中午的时候,组里的人喊上我一起去食堂吃饭,一圈人坐下来,挨个自我介绍了一遍,谁负责算法、谁管数据、谁对接业务,我边听边记下午就安安静静待在工位上折腾环境搭建,装各种需要的软件和插件,带我的前辈过来简单跟我说了说接下来的工作内容,大概是做算法调优和数据处理相关的活儿,具体细节还要等后面慢慢上手。
入职第一天
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mark一下这家公司
已老实
世另我
有了解的来说说
涂鸦智能是做啥
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