海康威视社招

面试中没少遇到HR经典问题：自我介绍、职业规划、离职原因、优缺点、团队协作、怎么看待加班、选择工作考虑的因素、为什么会选择这个公司所在的地点等。看似简单，实则在考察逻辑、态度与岗位匹配度。

有没有老哥知道这个部门的上下班时间目前已经到了邮寄三方的阶段 京东那边准备拒了在想继续春招还是先签三方

咱们商科生想挤进AI赛道，必须扬长避短，把“AI+商业”焊死在职业规划上。1.AI应用产品经理/运营（最推荐）： 核心：不是设计APP，是设计人与AI的协作流程。 准备：疯狂体验国内外AI产品，写深度测评。思考它们的场景、用户和商业模式。2.行业解决方案/售前（空间最大）： 核心：把AI技术“翻译”成客户能懂的行业价值。 准备：选一个你感兴趣的行业（金融、消费、制造），研究它的核心痛点，然后看AI能怎么解。我们的商科知识这时是巨大优势。3.AI时代的组织与人才发展（未来蓝海）： 核心：当公司全员都用AI，组织怎么变？岗位怎么重构？需要什么新技能？怎么做培训？这是OD/HR领域的下一个金矿。 准...

1. 有赞，预估15k，杭州，电商业务 比较核心，组里基建都比较完善，业务方向的质量治理最近在做，会有挺多产出2. 初创 行业内top，17k，北京，AI+游戏业务，1k租房补贴，公司就三个qa，老板想要推AI想看看有无大佬们知道 有赞社招跳槽的认可度，主要个人还是纠结在在有赞待；还是继续春招前段时间快手春招也一面挂了，直接出了一道hard给我干碎了，真心感觉蒸不动了补充信息：1. 个人规划是要毕业1-2年快速跳槽，三年左右在北京发展，想快点圈钱，2. 很担心因为留有赞导致base低一截，社招的时候吃亏我是引流狗，对不起对不起对不起：