东北事业部的红星，其他事业部可能有所不同，全程无英文。一面(hr面试)在投递简历后，会有hr打电话，简单的自我介绍，问一下销售经历，询问对百威的了解程度，hr的对岗位的介绍，反问。(电话一定要接哦，不接电话大概率会被直接挂掉)二面（AI面试）如果没记错的话，应该是七道题，除去自我介绍只有六个。我在面试之前准备了以下题目，题目是一定从这里面出的。自我介绍你是不是一个非常有进取心的人？你给自己设定过的在和他人竞争中取得胜利的目标是什么？你当时如何完成这个有挑战的目标的？请告诉我一个例子你在很困难的情况下仍然需要按照政策、流程、规定来严格执行。你觉得如何？请描述当时的情况，你的行动方案和最后结果？请举例一个实例你必须领导团队需要在很短的期限内完成一个很紧急的任务，团队成员有着不同的背景并且大家互相不尊重。你是如何做的？请告诉我一个实例，当你被安排在一个很棘手的项目里，而且你的团队成员和主管都对你很不友好，你是如何应对的？最后的结果如何？请告诉我一个例子你在很困难紧急的情况下高效完成了项目所要求的所有任务。请描述当时情况，你的行动方案和结果。你能举出一个实例你需要在一个你不熟悉的团队，地域，或者环境下去领导一个新项目，你当时觉得如何？请描述当时的情况，你的行动方案和最后结果。说出一个ABI或者啤酒行业现在面临的最大的问题和挑战是什么？请说出该问题的根本问题和可能的解决方案。请解释你是如何得出这些结论的？请举例你就一个问题提出的一个创新计划。当时的情况。最后的结果？三面(销售总监和人事总监)自我介绍，校园经历，简要介绍实习经历，之前最有成就感的一件事。反问。市场调研会给一周的时间，调研市场，做一个ppt，ppt要结合你当地市场，不要大量的文字平铺，多用表格结合。终面(总裁面试)自我介绍，我的简历只写了一段实习经历，深挖这段实习经历，问的特别细。接下来就是其他经历，我讲了另一段实习，也是深挖。未来职业规划。计算机为什么选择这个岗位。最后就是问我在人生中最有挫折的一件事是什么，最终的结果是什么。反问