字节跳动测开社招有面经吗？

老登回归，上周真的是🐭一整年来最忙的一周，一边搞毕业的东西，一边每天稳定2场面试，与前一个月的零星面试相比，真有一种莫名的恍惚感首先感谢大家的一路陪伴，后续慢慢会分享面经，其实春招最后阶段基本是拷打实习了，算法八股极少，可能会多家合并到一起写。当然也要非常非常感谢面试官们的高抬贵手，让🐭🐭赶上了最后的末班车分享下还在补录的厂（至少上周还补），还在战斗的测开牛牛们可以精准投递一下试试●YY直播  1-3年接受应届，流程一周左右，wlb，16薪，广州●腾娱互动 光环、魔方等工作室，14薪，多地●腾讯云智 有新岗，没投，14薪，西安●快手 推进快，少量新岗，商业化、主站、电商等，16薪，北京●小米 hr魏，就这一个是新岗，收简历暂未约面，14薪，北京●百度 极少量新岗，推进快，16薪，北京●懂车帝 少量hc，推进快，15薪，北京●字节 极少量hc，推进快，15薪，北京●滴滴 社招岗 15薪，北京●莉莉丝 很早投的没收简历，16薪，上海●京东 新岗多，20薪，北京●巨人网络 疑似被鸽穿，前两天发了笔试没做，上海其实文案是周五写的了，过了几天时效性也不知道有没有影响，牛牛们自行实践吧。这两天🐭🐭纠结offer考虑了很久很久，在此之前🐭一直认为自己是个视财如命的人，经常会在日常花销上精打细算，却不知道为何最终没有选择那个工资多的多的不知道该如何分辨孰好孰坏又或是如何算对如何算错遇事不决，可问春风春风不语，即随本心但愿多年以后🐭🐭不会后悔今日之抉择吧PS：北漂大军，西二旗的牛牛们以后多来找🐭🐭玩啊

前言❝The last time, I have learned这是星球同学在微信给我聊天，说的困惑，明显看出焦虑来了。估计这也是大多数同学的一个困惑：接下来，针对算法和八股分别为大家分析一下，以及应对策略八股背完就忘正常吗八股背诵，这其实是可以分为两种类型的同学的：（1）基础丝毫没学，直接开背的；（2）技术学了，但是平常不注重总结，为了应付面试来背（毕竟学过，并不代表能写到简历上，写到简历上，并不代表能完美的给面试官表达出来）基础丝毫没学，那这没什么可讲的了，要不就是踏实学学技术先，要不就是针对现有总结八股，针对性的做一份简历出来，然后就想背诵文言文那样，硬生生的背诵了。其实我认为能刷到此文...

校招看学校，社招看前司，这是职场非常现实的一点。第一份工作，不只是一个“开始”，还是你简历上的第一块标签，可能决定你未来三到五年甚至更久的起点路径外包的隐形劣势：很难说清楚自己做了什么业务，因为很多时候只是被派驻，做着别人的边角项目。很难证明自己的能力，简历上写的“在A大厂工作”，一问才知道是“B公司外派”。很容易陷入“内卷死循环”，哪怕你很努力，依然很难拿到核心资源。如果你还有选择的空间，能去自研，就别去外包。特别是在校招这个阶段，有学历buff傍身，很多平台是开放大门的；一旦进入社招阶段，用人单位看的就是你上一家公司值不值钱，那时候想转型、想进核心业务组，就不是一封简历能解决的了。当然，如果你现在只有外包机会，那也别自暴自弃。利用时间努力提升、积极投递，早日完成跳槽也未尝不可。只是，千万别把“将就”当“稳妥”，别把“临时”做成“长期”。

有个字节老哥把测开春招offer拒了HR怒火中烧 说怎么现在才告诉她😡然后这老哥还想着我 推荐我接盘他的offer跟新的HR沟通一番 即使测评挂了+没做笔试，也重启面试流程！不知道这下会是什么结局这将是我第5次面去哪儿明天更新一面面经~7月2号更新：这家公司朝令夕改 HR为了自己的绩效 所以想立马找个备胎约我面试由于校招入职名单已经出来了 现在招人太晚了所以商量之后不想再让我走流程了 虽然觉得我还行 但也不推进了直接把这个校招hc砍掉了一面完秒挂 然后第二天开了个社招岗给26届同学敲个警钟吧 流程这么拉胯的公司 那么其他方面肯定也不会好能去携程美团这种t0级别的 就别考虑这个老三公司了