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第一份工作能做外包吗?

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实习或者正式工作,你认为可以去外包岗位工作吗?你有听说或者见证过哪些"外包故事"呢?和大家聊聊你对"外包岗位"的了解吧👇
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od就是脏简历啊
tttk_:就是人多。 有的是条件和你差不多然后没在od待过的人。 所以就拿这个筛你了。 就和卡学历一样,人太多了。 从公司角度,这样做节省精力,更方便。 没办法谁叫现在人多呢
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06-30 12:46
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美团_测试开发
隔壁工位的外包小哥被优化了
一起工作了一个多月的外包小哥在上周被优化了,这小哥平时人也挺不错的。我上班这么久也是第一次看见有人被裁,之前组里的人员流动大多是主动离职或者活水(主动申请调去公司的其它部门)。所以外包的缺点之一就是很不稳定,因为裁你的成本比较低,所以觉得你做的不好或者需要优化人的时候首选是外包。那外包这么差还就不能去了吗?外包的好处:没有什么绩效压力,只要你把本职工作做好其实就没啥问题了,一般也不用加班,我接触的外包同学包括我自己手下的外包同学一般都是8点就走了,有时候7点可能就走了,相比正式员工还是挺早的了。门槛低,就拿测试来说的话一般没有什么学历门槛,大专学历一般就够了。还有就是面试问题一般问的也很简单,只要你正常学过一点测试背背八股文啥的大概率能通过外包的面试。薪资待遇:依旧是拿测试举例子,应届生进外包的话一般待遇会有个七八千左右(一线城市),虽然不高但是对比其它行业其实还好了。如果你有个几年经验,进大厂测试外包一般都是过万的,之前听一个学长说过他们组里还有20k的外包,我也是非常惊讶,薪资这个东西比较敏感自己也没有深究过,大概就是这么个情况。外包的坏处:一入外包深似海,据我了解如果你干过外包,那么你后面找工作很难找到中大厂的正式岗了,后面跳槽的公司大概率也是外包公司。人们心中的成见想一座大⛰️,做外包很容易被人歧视,之前刷抖音刷到过外包不许吃零食。大家都是打工当牛马的有什么高低贵贱之分呢,煮波我是从来没有歧视过外包,因为我自己二本在找工作的时候就经常被人歧视。如果你讨厌一种人或者一件事,那么你就不要成为那种人或者做同样的事。最后想说的是,如果你实在真的找不到好的工作,那么是可以去外包的,因为总比没有强(听过一句话:不是你选择了外包,而是外包收留了你)。实习生的话找外包其实影响不大,因为一般公司都不背调实习经历,不会特别关注你的实习公司的。
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专科-专升本-外包-电商-RPA
讲一下这几年的经历,深圳养老院出身,混了三年。机缘巧合下,最后一年实训课接触到RPA这行。专科大三下学期和好兄弟们去到深圳一家小公司实习,去到东莞那边驻场,每天都是在驻场旁边的酒店睡到自然醒,下楼去对面上班。那时是实习,可以说在学校啥都没学到,开发的时候变量还是用什么a变量,b变量这种,把同事搞得晕头转向。不过庆辛同事及时阻止,教了许多东西。实习了一学期,后面就去读专升本。因为没考到什么好学校,挑了个学费最便宜的民办二本去读了(如果在广东考过专升本的应该也知道我说的是哪一家)。在学校又混了一年,在期间不能说学没学到东西,总之也认识了一帮打球的朋友,和狼人杀杀友。民办本科的第二年又是实习的一年,那时还是很天真的人,对社会还是很纯真。那会外包还没到硬性需要本科,专科毕业证也可以去。找到了一份自动化的中厂外包,面试那会最后甲方他们问我期望薪资是多少,我说我之前实习是五千多,实际上是算上外派补贴,虚加了一千。他们听了没说啥。后面外包这边的hr问我,你傻呀,让我别说话了,她去谈。最后给了一份11k的offer出来。刚毕业(其实也还没毕业本科毕业证还没到手)没想到能拿那么多,屁颠屁颠就去了。然后就开始了长达三年的外包之路(不是在同一家)。没有意外,一年可能因为项目没有产出,被释放了,也没想着去拿什么n+1这些补偿,那会也不懂这些。只是想着其实这外包公司还不错的一开始本来没要那么多硬塞给我,算是和平分手。不过第一次被释放其实心里也还是有点难受的,去西安玩了半个月散散心。回来再重新找,又找了半个月确实找不到。开始有点焦虑了,遥遥领先的外包找上门了,没有意外又上车了,毕竟活下去才是最重要的,薪资上浮了2k。这一年的时间可能是最难忘的一年,因为那地方在坂田,平常每天通勤来回差不多四个小时,也不知道那一年是怎么熬过来的,在那边学了更多规范流程,毕竟那边代码上线有考核,一个函数不能超过多少多少行等等这些规矩。后来差不多一年半,因为要求转岗,我觉得感觉这样很辛苦加上每天的通勤,试了一个月的时间,感觉还是接手不了,自愿离职了不过这段适应转岗时间,也通过面试,找到下家。可以说这次没有很多空窗期,直接无缝连接了。还是去到一家国企干外包,薪资涨了1k。不过也从那会意识到了,外包是真的很不稳定,基本每年走一次,太飘泊了。树挪死人挪活,但挪来挪去真的像流浪。在这家国企外包,干得最短,半年时间就结束了,一开始面试时根本不知道这是半年的情况,那时还很奇怪怎么签一年合同,他们说这样试用期就只需要一个月,(外包的试用期都是要薪资打折的)。那天和我说可能下一周要被释放的时候,真感觉有点天塌,可能他们也觉得不好意思。也没什么赔偿,就缴多了一个月社保公积金,聊胜于无。也就从这个时候起,真不想再去外包了,开始找不是外包的工作。不过RPA这块,其实用到的行业不是很多,电商这块可能会用的多点,就开始在电商里面找工作,找了两个月,也算是找到。可能也是运气问题,其实这几年来自己的运气不是很好也不是很差。好的话,可能每次都能找到刚好差人的坑位直接就进了,每次走都能涨一点薪水,外包没有普调纯靠跑路自己加。不好的话就是每次都没干多久就凉了。这次找到的电商,有点外企作风,也让我很珍惜,以往的加薪跳外包,这次主动提了降薪保入职。这些年走来,外包不是不好,至少他给了没有工作经验学校不好的同学一个入行的机会。学再多不如工作直接上手学得快。还有就是温水煮青蛙的环境,要及时认知。不然只会一直沦陷在这种怪圈里走不出来。加油吧牛友们,一个过来人的小小经历。
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