并发控制策略选择指南 以下是针对不同业务场景的并发控制策略选择方案，以及具体的实现示例和优化建议。 1. 基础方案选择 根据不同的业务场景选择合适的锁机制，可以有效平衡并发性和数据一致性。以下是常见业务场景及其推荐的并发控制方案：    业务场景 推荐方案 原因     用户个人资料更新 乐观锁 冲突概率低，用户体验好   库存扣减 悲观锁 避免超卖，保证数据准确性   订单状态变更 乐观锁 + 重试 平衡并发性和正确性   财务金额变更 悲观锁 必须保证数据绝对正确    1.1 乐观锁 乐观锁适用于冲突概率较低的场景，通过版本号或时间戳机制来检测数据是否被其他事务修改。 1.2 悲观锁 悲...

乐色三本已经不想投了，还有我寻思着我这乐色八股面试题笔试题都还没刷几道就先框框投了几个月，就算投中了也会挂面试的吧喂——话说让我了一年、3个月、1个月池子等等等等的公司能不能把我打回了让我重新投——我是真的很想重投啊啊啊啊还有点评能用什么项目换啊，友友们有什么推荐的项目吗，我有空时候找了下，没找到我能做的，最后把课设加上去了（目移）算了先让我复习几天期末缓缓（8天考3科我还没复习啊啊啊）

六十块钱的发烧友，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...