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门头沟学院 招聘专员
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@小糖不爱吃糖:
字节跳动|HR实习生面经总结篇
先说一下我的基本情况,双非文科研究生,天坑公共管理专业,三不限绝了。 我是当天在***上面投递的简历,然后第二天中午收到电话进行电话面试(电话很突然,要提前准备好)。面试时间大概15-20分钟左右,会根据简历问一些基础性的问题。电话面试结束之后大概一个小时收到电话,进入第一轮视频面试,时间HR会根据你的时间进行调整,第一轮视频面试大概40分钟左右,第二轮视频面试大概60分钟左右,要看当时具体情况。 我把很多我在准备字节面试的其他小可爱们分享的笔记整理了一下,把最容易问到的整理出来啦,有的答案代表我自己的一些观点,供大家参考。 首先问的最多的是: 1、你对人力资源的理解(一般从六大模块和三支柱回答,把六大模块按照你自己的理解说一说) 2、如果你是跨专业的话必问的:你为什么选择人力资源这个行业or岗位(我一般都是兴趣+职业规划) 3、为什么选择字节,这个需要你去字节官网等去了解,一定要自己去看,很多博主说的不一定正确哦,一些企业文化等(我说了两个方面,第一个是字节的氛围很好,扁平化管理,很好融入,第二个就是字节的各项制度和部门设置都很完善,能有得到专业的指导) 4、招聘的流程(这个题容易与情景模拟结合起来,如:怎么样快速招聘一个研发岗位)我整理了一下 首先要根据需求制定招聘计划,包括:人员需求清单 ,确定时间,发布时间,面试时间以及截至时间,确定招聘渠道和招聘人员小组,考核方式和评选的相关标准。 第二步就是需要通过招聘渠道发布招聘信息,比如说公司官网,招聘软件等(boss直聘,脉脉,***等)学校招聘等方式 第三步就是简历筛选及面试邀约:将符合要求的人员信息进行汇总,然后筛选出来,通知其面试,约好时间和地点。 第四就是面试及筛选:通过面试考察,再次进行筛选,将面试中符合要求的人员筛选出来。再次汇总 最后就是确认意向和发放offer,可以跟候选人再次进行沟通,确认入职意愿和到岗时间。 5、绩效管理的办法:一般来说有两种:kpi,关键指标分析法,主要考察结果,从上而下,是上级对下级的考核方式,一般和奖金工资挂钩。 Okr是目标与关键结果法,根据项目的进展,可以更有效率的完成目标任务。 6、谈谈你对简历如何筛选: 一般从四个维度来筛选,第一是工作匹配度,基于目标岗位的核心职责,查看候选人是否相关能力和相关工工作经验。二是任职资格,一般来说是目标岗位的硬性客观指标进行筛选,如学历/年龄/专业/从业年限等。第三是项目经历,一方面看是否有与目标相关的项目经历,一方面看羡慕经理所呈现的能力是否与目标岗位需求一致。第四个就是更新简历的时间,判断候选人是否处于求职活跃期。根据以上四个维度进行筛选,对比,对收集的简历初步进行分类和质量评级。 7、简历投递不理想怎么办:一般会根据具体问题可能会涉及到情景模拟,比如你要招聘10个人,预计投递的简历为100份,但是结果只收到了20份,你怎么办。 8、如果你跟一个候选人约好了什么时间面试,但是面试官迟到了怎么办 9、接着上面的问题,你做了处理之后,候选人回去之后仍有不满,说要投诉公司,怎么办 10、人力资源六大模块中你最想要从事哪一模块相关的? 11、你如何看待招聘? 12、你的优缺点,自己各想三个备用 ,缺点一定不能影响公司的岗位需求匹配,比如面试HR,你就不能说你非常内向,不太擅长和人沟通。有点也不能夸夸其谈,需要和你的简历里面体现出来的相匹配,不然hr 在和你聊完之后认为你有什么样的优点和你自己说的不匹配。 13、职业规划:一般都是1-3或者是1-5年的规划 14、说出10个或者20个互联网公司:啥百度,快手,爱奇艺,阿里,腾讯,滴滴,美团,新浪等 15、在你说的互联网公司里面挑两个说一说他们的区别 16、你需要招聘一个HR/其他任何岗位,你如何进行人才画像?人才画像一般有五个方面,关键信息,一般是硬性指标,如年龄,性别等。第二个是胜任能力,第三个是性格特征,第四个个人喜好,第五个企业文化,就根据你招聘的这个岗位的需求能力答 17、开源的渠道,这个一般是问你怎么样招到更多的人的一些渠道,内推,公司官网和公司公众号,学校校招,其他的招聘公众号,专门的招聘软件。 18、可能会问到你提到的招聘app的一个区别:我大致归纳了一下。 猎聘,领英,脉脉,猎头用户比较多,相对的高端职位比较多。 前程无忧和智联:相对综合,涵盖比较全面,大中小公司都有。 Boss直聘,中小型和创业型公司比较多。 ***:针对的大部分是实习生和校招 19、最后,准备好情景模拟题,我感觉问的最多的是挖人,我的答案也不一定正确,所以欢迎各位小伙伴们一起讨论。 总结: 字节看学历但也不全看学历,只要有足够的能力,就一定没问题。压力面需要自信,逻辑清楚,能够根据面试官的问题分点答出来,特别是情景模拟题,百分之80会被问到,所以最好能够提前准备,面试官是一定不会根据你的话术配合你,所以要根据你自己的思路去说服他。如果是自己有丰富的实习经验,那根本没在怕的,希望所有的小伙伴能够收到自己理想的offer!
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