2024-05-26 21:09 石河子大学 新媒体运营
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求解
#牛客帮帮团来啦！有问必答# 还没去面试前应不应该问清楚一些问题？
比如：
1、薪资待遇如何？
2、工作内容是什么？
3、薪资构成结构？
4、是否缴纳五险一金（其他）？
5、试用期多久？试用期工资多少？
6、试用期期间缴不缴纳社保？
7、有没有什么硬性规定才能入职？
8、有没有新人培训计划
……等等
这些问题不是最基本的吗？为什么HR还不让问？有病吧？都不了解，我为什么要去面试？？你们动动嘴皮子的事，我还得跑那么远去面试呢？我真是服了！
比如：
1、薪资待遇如何？
2、工作内容是什么？
3、薪资构成结构？
4、是否缴纳五险一金（其他）？
5、试用期多久？试用期工资多少？
6、试用期期间缴不缴纳社保？
7、有没有什么硬性规定才能入职？
8、有没有新人培训计划
……等等
这些问题不是最基本的吗？为什么HR还不让问？有病吧？都不了解，我为什么要去面试？？你们动动嘴皮子的事，我还得跑那么远去面试呢？我真是服了！
全部评论
也就平平无奇
科大讯飞_工程师
这些问题我觉得可以问，又不是涉及薪资，还有个保密的需要，这些我甚至觉得应该都是完全公开的，这样子就业市场才能更公平
LiYaYaoo
门头沟学院 golang
上面的问题都挺正常的。就是最后能一次问完就行。如果HR不回答多半答案不太好听
ITTM
满帮集团_短途技术部_Java开发工程师
目前这个经济形势下，最好是广撒网，你说的这些内容，薪资啥的可以在offershow看到，工作内容可以在面试的时候问专业面试官，其他的全是hr面会聊到的内容，不需要提前了解太多。反正就是先拿下offer，再择优选一个入职呗
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06-23 12:08
广州大学 硬件测试 小浪_Coding：找硬件测试,也可兼顾软测欧, 简历还可以的 ,注意排版,项目写的有条理一点, 然后个人技能多加点, 润色好简历之后就开始沟通海投了,深圳,东莞这边做硬件相关的公司还不少, 医疗类,仪器类的都可以尝试
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