2023-08-31 10:54 门头沟学院自动化

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博世终面

想不到博世居然给我技术面通过了，希望终面顺利。

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想退休的小山竹正在背八股

第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++

我也是刚收到博世无锡软开，楼主知道终面什么形式吗

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发布于 2023-08-31 11:01 黑龙江

改名字花钱吗

南京航空航天大学 ARM工程师

请问英文问答是介绍项目还是就是生活方面的问题呢

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发布于 2023-08-31 15:42 江苏

牛客599608648号

门头沟学院 C++

多久发了终面的通知呢

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发布于 2023-09-04 19:38 上海

想退休的小山竹正在背八股

第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++

楼主终面完了吗

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发布于 2023-09-10 10:34 黑龙江

和煦的糖果风z

门头沟学院测试开发

沾沾福气，明天无锡测试类进行技术面

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发布于 2023-09-08 14:38 辽宁

住在挪威的大河马

门头沟学院 Java

请问楼主什么bg啊

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发布于 2023-09-02 10:24 北京

希望奇迹发生的土拨鼠很坚定

东南大学 C++

请问你是什么时候投的啊，投了之后多久才面试的啊，我25号投的无锡现在还在筛选中

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发布于 2023-08-31 23:37 江苏

聪明的菇🍄

门头沟学院网络工程师

啊啊啊好羡慕

，请问一下一面问了哪些内容啊

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发布于 2023-08-31 14:06 安徽

在神学院学习了两年半

腾讯_产品经理

哇真好，博世神仙公司

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发布于 2023-08-31 12:38 北京

牛客599608648号

门头沟学院 C++

终面是要线下吗

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发布于 2023-08-31 11:55 浙江

01-19 08:49

轮途科技_研发部总经理

HR怎么提问候选人对薪资的期望值？

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

校招网申测评

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01-19 12:31

思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)

思特威内推，思特威内推码

思特威AI芯片工程师一面面经二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...

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01-08 21:49

广州华南商贸职业学院运维工程师

面试面一个小时不过正常吗？

真要红温了,一面hr面谈了20多分钟hr感觉合适就带我去二面技术面了,技术面问了我一个小时(挺多小细节没答出来)因为我面的是实习生岗加上面了那么久我都以为能过了,对方也说实习生答不出来也正常就叫我回去了,结果一出公司门就被告知没通过如果不行过就不能早点结束面试让我走吗?还面了一个多小时！

小肥罗：我觉得“实习生不了解也很正常”可能只是客套话，面试官的标准是希望答上来。另外，面试官没有马上结束面试，恰恰证明他想给你机会，想多考察你看你是否其他方面符合要求。面试时间长反而证明面试官还是看好你的，想多给你机会表现一下自己。

应届生简历当中，HR最关...

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2025-12-18 09:22

门头沟学院 Java

28届求看看简历

学院本，学历不好，从小厂开始投，这个第一版简历可以吗😭😭😭

实习简历求拷打

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01-20 10:47

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

找工作以来我最看不惯就是加班

找工作以来，我最看不惯的不是工作本身，而是加班。不是因为我怕累，而是因为加班往往意味着时间被无形地偷走了。加班会让人失去生活的节奏。原本可以和朋友聚一聚、可以读一本书、可以运动、可以陪家人，但时间被“工作”占据后，生活只剩下重复的工作—睡觉—工作。人开始像机器一样运转，渐渐忘记自己也需要呼吸和放松。更难受的是，加班并不一定代表高效率。很多时候它只是因为计划不清、沟通不畅、任务分配不合理，或者有人习惯性地把工作拖到最后一刻。明明可以用更聪明的方式完成，但却用“加班”来掩盖管理上的问题。我并不是反对努力，而是反对那种把加班当成常态的文化。工作是为了生活，而不是为了被工作吞噬。真正有价值的工作应该是...

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