1.人力资源六大模块你想做那一块？为什么？最常问的问题，99.9%的应届毕业生选择招聘。人力资源规划，招聘，绩效，薪酬，培训，员工关系。2.对人力资源三大支柱的了解。HRBP,业务伙伴，业务部门和人力资源部门的媒介COE专家中心SSC事务性工作3.招聘的核心是什么？人岗匹配，把合适的人放到适合的岗位上。4.招聘的渠道。5.面试的方法。无领导小组讨论，公文筐，结构化面试，半结构化面试6.star法则补充一下7.如果让你新员工入职培训，你打算怎么做？事前事后干什么？8.月底很忙的时候，很多人同时找你，问工资，考勤，请假，社保等事情，你怎么处理好9.你策划过活动吗10.excel函数知道几个，vlookup 几个值11.你还有什么要问的。12.你的优缺点13.职业生涯规划14.接受加班吗？