前端已死？别听菜鸡们瞎扯淡

1.华为 隐私保护 offer以下都是前端2.顺丰 offer3.腾讯金融科技一面挂4.美团骑行二面挂5.淘天业务技术一面挂6.字节抖音电商二面挂7.海康威视一面挂8.拼多多二面挂9.阿里国际一面挂大厂都试过一遍了，还是项目实践能力不足！个人真的不适合互联网吧😰，准备准备冲福建国企！

在面向对象编程中，封装（Encapsulation）、继承（Inheritance）和多态（Polymorphism）是三个重要的概念，它们是面向对象编程的核心特性。以下是对它们的详细解释：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=f508aa441de14f96bd98f92ea1470b38💥封装（Encapsulation）： 封装是将数据（属性）和操作（方法）封装在一个单元（对象）中的过程。这意味着对象对外部世界隐藏了内部实现细节，只暴露必要的接口供其他对象进行交互。封装提供了一种将相关数据和方法组织在一起的方式，并保护了数据的安全性。对象通过公开的接口（方法）来控制对内部数据的访问，从而实现了信息隐藏、模块化、代码复用和简化调用的优势。💥继承（Inheritance）： 继承是一种机制，允许一个对象（子类）继承另一个对象（父类）的属性和方法。通过继承，子类可以继承父类的特性，并在此基础上进行扩展、重写或添加新的功能。继承提供了代码重用的机制，可以避免重复编写相同的代码，同时使代码更加模块化和可维护。通过继承，可以构建对象层次结构，从通用的父类派生出具体的子类，实现了类与类之间的关系、子类与父类之间的关联。💥多态（Polymorphism）： 多态是面向对象编程的一个重要特性，表示一个对象可以具有多种形态或可以表现出多种行为。多态允许使用同一个方法名，在不同的对象上调用时可以产生不同的行为。它通过基类和派生类之间的方法重写来实现。多态提高了代码的灵活性和可扩展性，通过使用基类的引用来操作不同的派生类对象，可以以一种通用的方式操作多个不同类型的对象。封装、继承和多态是面向对象编程中的基本概念，它们共同为开发人员提供了一种组织、设计和复用代码的强大工具。💨💫封装提供了信息隐藏和模块化的特性，使得对象能够更好地管理和保护自己的数据；💨💫继承提供了代码重用和类之间的关系构建的机制，使得代码更加模块化和可维护；💨💫多态提供了灵活性和可扩展性，使得代码能够以一种通用的方式操作多种不同类型的对象。这些特性共同促进了代码的可读性、可维护性和可扩展性。

之前我在一个师兄开的新公司里实习，由于没有成熟的产品可以卖钱，啥都要重头开始做，所以每天工作都很累，给我们钱也很少，一天80，一个月干十二天，才900多块钱，把人累的不行，后来我去了一家外企，感受完全不一样，外企管理很规范，啥都要走流程，第一天去，网都没连上，而且工作氛围比较轻松，同事之间相处也很融洽，不会总是强调创新，都有现成的产品，都是在上面小修小补，所以工作内容比较轻松…两家公司给我的感觉完全不一样，像是到了一个新世界一样，人还得走出自己舒适圈，多提升自己眼界，才能见到不同的世界 #实习# #外企# #私企#

1.薪资待遇民生银行总行信息科技岗，年包28-32W左右，公积金按12%缴纳。工作地点在顺义的岗位，提供宿舍。民生信用卡年包28-32W左右，基础工资1.4-1.6w，年终7w左右。2.录用人员水平近年来北京最少是211研究生了，本科很少。3.工作内容、强度情况看具体分配到哪个组，加不加班看部门。有的组会有加班，但整体工作氛围还行，能做到工作生活的平衡，加班氛围不浓厚。4.职级和晋升每年涨的行龄工资几乎可以忽略不计，晋升都靠年限熬和机遇，晋升之后薪资涨幅较大。工作6-7年之后，发展好的话，薪资可以到50W左右。5.户口北京户口有限，不承诺解决户口。有些年份能全解决，有些年份只解决了部分。6.绩效和年终奖 绩效占比较大，总包包括年终奖部分。7.公司位置北京，信息科技部基本在顺义马坡，信用卡中心在丰台科技园。8.笔试笔试内容：四个英语阅读，每个五小题，共1小时。言语理解、资料分析、图形推理模块，大概十几分钟十道题，每道题都限时，一分钟到一分半，有时间提示。还有个思维策略模块，7道题7分钟。性格测试，没有时间限制。9.面试一般都是两面，总行管培会多一个AI面。非技术岗面试会有无领导的形式。技术岗一面是多对一，时间很短，一次大概5分钟左右，自我介绍，主要问一下经历，实习经历，项目经验以及一些简单的技术问题，总体来说很简单。技术岗二面是多对多，会有一些简单的技术问题，以及综合能力相关问题。10.岗位类型和要求技术经理、架构师、高级研发工程师（后端、前端、大数据）、产品经理、管培岗11。风评在各大求职等相关社区，民生银行的风评还算不错，只有是否加班的评价呈现两极化，有说不加班的，有说加班的。个人认为主要是由于项目组的原因，加班不加班，主要看组，这基本是放之所有银行国企都适用的准则。不过，在民生银行工作的朋友评价倒还不错，工作强度不大，薪资和Hr承诺差不多，有时候还会略多一些。12.总结民生银行通过校园招聘的笔面试之后，还要实习一个月过了才给offer，而且还会压三方。Offer发放有一定的不确定性。民生银行的薪资待遇也有一定的浮动性，作为民营银行，民生银行传过几个降薪的传闻。且之前民生信用卡的年包只有21W左右，近两年的薪资总包比之前高很多，不确定是否有水分，当然也体现了民营企业薪资的灵活性。