直接直入正题吧，印象最深的三个点1.landing特别丝滑，没有啥上手的困难，很快就适应工作了，ld也不push。2.培养体系特别特别棒，有一个特别大的资料系统，学就完事了。3.愿意让新人接担子，做一些有产出的项目。入职不到一个月就主R了很多有价值的东西，收获很大～

很多人拿到 Offer 后，还让简历在招聘网站上“在线”，觉得没什么问题。但实际上，这样做可能带来不必要的麻烦——甚至影响新工作。上岸后第一步，应该是关闭简历，理由如下：为什么要关掉简历？保护隐私 你的简历里包含姓名、电话、邮箱、身份证号、住址、工作经历等敏感信息。简历长期公开，可能被第三方爬取，用于诈骗、垃圾推销、黑市数据交易。避免背调风险 新公司有时会通过猎头、同行渠道查看你的求职状态，如果发现你“入职没多久还在投简历”，可能质疑你的稳定性，影响职业信任度。防止骚扰与猎头轰炸 简历不关，猎头和HR可能持续联系你，影响工作和生活。减少信息泄露后的被动风险 公开简历越久，被泄露的概率越高，一旦...

25届，Java，入职一个多月了，基本没做几个需求，也都很简单，基本做一周需求，闲一周，不知道干嘛了现在，坐着等下班，闲得发慌

约好今天14.00线上面试，拉我进一个群。我和hr先进去了，然后hr说话特别拽，让我开了摄像头。好，我开了。再等了五分钟，负责技术面的才来，然后还说，我现在看一下简历。（简历也不提前看一下吗）然后开始面后，他把摄像头关了……（我无语…）最后问我期望薪资，hr又说话了，又好拽，我真的很无语，然后说话也不是很客气