在互联网从业十余年了,面试过的候选人没有上千也有几百。最近也一直在招人,最近几年发现现在互联网行业的招聘形势确实发生了不少变化,公司要求会越来越高,而候选人需要提前做的一些准备也有更高的要求。因为自己在招聘上也有一些思考和感触,所以想写一个系列文章,让一些涉世未深的年轻人们能更多了解到站在招聘方视角是如何看待候选人的,希望能帮助一些小朋友们少走一些弯路吧。 首先是想谈谈大家经常提到的准备面试经常提到的背八股文,当然作为中国人,应该都能知道背八股文是个贬义词,原意是想表示当年科举制度的僵化和死板,要求很多人需要死记硬背四书五经等等。对应到我们技术面试,就是大家所谓的那些基础知识点,比如计算机相关...