"为什么越到最后坚持下去的人越少呢"

#晒一晒你的工位#

真的好讨厌 其实好像也不是不想工作 而是害怕跟人接触交流 我一直都是个很社恐的人 小时候读书也是这样 去一个新班级 新宿舍 我都会很焦虑 长大了去一个新公司 认识新同事 我也会焦虑好久 甚至我上份工作做了一年多 每天跟老板一起上班 还是跟她不太熟 这也是辞职原因之一 所以我每份工作干不长其实有一部分是人际关系方面 其实很早就应该找工作了 但是一直在找借口逃避 比如 我会痛经 等过几天经期结束再找 或者 这几天头痛 等过几天好了再说 就一直这样 反反复复 每次一打开boss 直聘 就会焦虑心慌 而且家人也不知道我的情况 只会觉得我是懒 虽然她们知道了好像也没啥作用 真的好讨厌 好想死

1.国内IT就职环境:国内的互联网寒冬已经持续很久了，听很多同学跟我们说，不少大厂对一些初级程序员或者相关从业者的宽容度越来越低，而大龄程序员又会面临被裁员，一旦被优化掉就只能面临转行，具体造成这种环境的原因有很多，我们就不多说了，总结就是要求高+职业生涯短。2.日本IT就职环境:日本的IT行业相对轻松，不需要频繁加班。通常，员工可以享受双休，假期也相对充足。由于日本的老龄少子化问题，IT行业的劳动力短缺。因此，该行业的平均年龄较高，约为40岁左右。这意味着不存在所谓的“35岁危机”，职业前景相对稳定，同时福利补贴较高，注重双休，工作生活比较平衡。3.项目背景:针对应往届生就业困难问题，中日ZF达成合作，与日本本土最大的IT协会千签署协议，定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同（非派遣），以人文技术签前往日本。4.基本薪资：35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.培训:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件:本科及以上学历，25周岁及以下，计算机类或日语专业(有计算机或日语基础不限专业)7.开班情况:本年度第一期5月22日开班，15人小班已满员，第二期现在启动招募（滚动班）。有兴趣评论我🎈🎈 日本  日本工作签 日语专业  赴日工作   本科  求职  工签  # 待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  日本就职 出国打工 大学生求职  日企  日企面试  就业#      

小学在上地实验小学，高中在海淀黄庄，大学在杏坛路，毕业后在西二旗，窒息了半辈子了，想要逃离，却不知道能逃到哪里去。