试用期被约谈，求捞

为什么要拒绝855的工作，友善的工作氛围，小小的老子在被稍大一点的公司百般无情挂的时候，也曾被小公司友善的挽留，人生是一座又一座跨越不过的浪浪山，大平台真的有那么好吗，我在苦苦追求什么😭，此刻无比质疑自己

📍公司：杭州大华股份科技有限公司🖥️岗位：Android开发岗🙇背景：双非本友友们避雷了慎重考虑

如题，有友友遇到这种情况吗?早上打电话说推进流程然后晚上说需要再leader面一次，问hr了说是推进流程必须要leader再面一次😭😭。这种情况是要重新筛人吗？#快手# #暑期实习# #测试开发# #快手求职进展汇总#

一面：电话面。简单问了下项目。 二面：视频面。三个面试官，主要问八股。感觉仨面试官水平不怎么高，像是刚工作3-5年的样子。 三面：现场笔试。写三道题，一道二叉树的，二道工程相关，需要写出SQL和代码示意。 电话沟通：聊薪水待遇。让我去官网把个人资料填一下。 HR面：现场，早上九点开始，面了半小时。HR感觉非常不耐烦，经常打断我说话。 最后HR面挂了。是一面面试官通知的我，和我说虽然你技术很扎实，题也都写出来了，但是hr有一票否决权。 hr是高原红大脸男，有遇到的小伙伴记得避雷。当一个公司hr说了算的时候，说明在走下坡路。网上搜了一下该公司，褒贬不一，还有几起劳务纠纷...