找工作时遇到的神仙HR

好好好，可以不用再战斗了，感谢鹅子给双非鼠鼠机会（当我知道我的转正这么久没动静是因为HR不准备发意向，准备等到十月份开奖直接给发正式offer的时候，我的表情：图三） #腾讯# #腾讯信息集散地# #晒一晒我的offer# #找工作时遇到的神仙HR#

也一定不要低估华为泡池子的深度下面是我23届泡了1年后的招聘流程图

科大讯飞飞星计划排序挂时间线7.24通过简历初筛7.25晚 一面8.16 二面8.18 三面hr面咨询过意向什么时候出hr说八月底九月初有结果8.31咨询，复制粘贴回复9.8咨询，复制粘贴回复这周一，周二发了4次消息催促，无回复周三再催，终于说给我催下用人部门，第二天官网流程挂再问可否飞星转正常批次，无回复讯飞是我秋招投的第一家企业，现在心里觉得挺恶心的科大讯飞一生黑 #科大讯飞求职进展汇总# #晒一晒我的offer# #找工作时遇到的神仙HR#

中午12点问手子hr 我的进度凌晨1:30的时候她回我了…… #找工作时遇到的神仙HR#

亚信实习之前说推入职流程了，一星期没反应问了下，然后见图一，掰扯了几句，结果第二天就给发了实习offer。然后第三天上午刚接了offer，中午就直接毁实习offer了，见图二。大家怎么评价啊。。。我朋友说我太实诚了，唉，下次直接说把命都给它们。不知道这毁的是有意的还是无意的求职第一课：不能太诚实。鼠鼠我又0offer喽，开始emo 。最近就想着去亚信来着，光一心搞科研了，忘了好多，现在开始背八股刷项目补充：要求实习12个月 #offer被毁[话题]# #现在还是0offer，延毕还是备考# #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #互联网没坑了，还能去哪里？# #找工作时遇到的神仙HR#

#找工作时遇到的神仙HR# 背景双2，岗位pe楚兴真是世界顶级公司，一个hr都拽的不行，肯定是有什么顶级企业文化才能这么自信，是我不配了。一进去还没坐下来面试，hr跟领我进去的小姐姐嘀咕了一会，我不知道就在这时候我已经被pass了。在做自我介绍时候hr就开始左顾右盼，麻烦你尊重一下求职者啊，要不是我手上没有offer没底气我直接跳起来了，是不是我后面求职的小姐姐很好看我给你挡住了啊，我真是抱歉了，挡着你了。你要是不想招了可以直接说我们招够了，看我表演是吧，我知道今年就业形势不好，大家都在卷，往年没几个硕士投你们，今年一大把然后你就飘了，最起码的尊重都没有。问到加班倒班，你就问我如果一个公司不加班不倒班薪资一样我怎么选，我问你行业，也一样，企业氛围文化理念，你说也一样，我真的很想选你公司，但是你给我一个选你公司的理由啊，你不如直接问我，我们这需要一些不拿薪水白干的员工你来不来，还说那么多有的没的，真的是什么脑子能想出这样的问题，那我给你一个月十万你来我公司做hr你来不来，你问这个问题的意义在哪里，看我能不能用爱发电吗？****。另外每天工作时间12-13小时，我问你白班夜班都一样吗？都一样，***一天26小时啊，还是我们要提前到了等上一批下班有个offer都不会被你拿捏，反问的时候真想问你是不是脑子缺根筋，拿了钱你就好好办事，别给自家公司招黑了行不行求你了。给兄弟们图个乐😁

茶歇不错，晚饭也不错，把路费吃回本了 #找工作时遇到的神仙HR# #软件开发薪资爆料# #晒一晒我的offer#

        这两周半每天面一位，就放了两位进二面，没有一位进笔试（情绪智商测试）。总共十几位，有hr推的，有自己投的，有我找的。        面的一半都是双9硕士，说实话真的刷新了我的三观。控制工程的不会画电机三环，电气的看不懂H桥，电力拖动的讲不清FOC，通讯工程不了解傅立叶拉普拉斯        我真的就只在问基础知识，而且非常努力在挖掘每个人的亮点而不是缺点。        我最满意的是一位湘潭大学的女生，基础真...

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😅幸亏老子没过去 不过老子高低也要占一个坑位老子坏事做尽 #深信服# #找工作时遇到的神仙HR#

蚌埠住了xdm，hr上来第一个问题就问人生的意义是什么

不要问我为什么投销售岗（手动微笑，请看VCR在一面约面前有过电话的简短沟通，感觉是试探你在不在意这个岗位是不是瞎投一面面试体验良好，HR很专业，跟我讲了非常非常详细的G端客户经理职业特点重点说了这个岗位面对的难点，提到了女生在这个行业会遇到的问题说科大讯飞的领导层基本都有一线经历要么研发要么销售因为区域HR迟到了一会儿，校招HR愣是拉着我讲了20分钟岗位介绍这个面试我面了差不多一个小时，答得满头大汗HR行为面，问题都不难，但是也有一定的压力，有时候会挑一些刁钻角度和下套问题问口条全程发挥得不错，没有嘴瓢没有词不达意，全程很顺畅的讲述虽然但是，也没有觉得稳过，销售岗真的很看人我只是爱跟人打交道社交很主动能讲话，在工科生里算比较social的但是并不一定适合大客户销售，曾经见识过真正的社达销售人，差远了面试也是一种双向选择吧，两个HR轮流拷打我一面HR面给过了，一会儿二面，经理面，面完来更新面经二面流程和一面差不多，跟你的HR+区域HR+区域经理，主要是区域经理提问销售面试常见的一些问题性格/项目遇到的难点/详细介绍校内经历/实习经历/项目出发点/项目可行性/合作人数/合作中遇到的问题/你觉得做销售需要的素质/你具备哪些/如果碰到不合作的人面试官不愧是级别很高的领导，get意思很快，讲话简短有力中间其实有个风险题每次都会被问你为什么要做销售，你真的意向这个吗，你的简历看起来很丰富很优秀学历项目科研都有为什么要来做销售这个问题答劈叉了，隐约记得我说了一句退而求其次...（然后马上就被问那你是真的想做啥我实话实说了，觉得售前产品更适合最后反问我也问的这个问题，您觉得我更适合做哪个他说产品，但是客经也不是不合适，之前还说了你是不是性格比较强势，自主我说是的，虽然我年纪小，但是很多人叫我姐（他说你做销售的风险点可以能在于很多时候你会觉得委屈性格太要强就会“我不干了 爱谁谁伺候”（面试官原话）不愧是总经理，看得很准...但是目前为止，我忍耐力也OK的，我忍耐导师到了第三年，这个面试时应该说的（二面有些嘴瓢，但是在近日多个轰炸下，整体还行吧，除了答劈叉了，感觉要凉（#科大讯飞##面试##秋招24届##找工作时遇到的神仙HR##面试题刺客退退退##安利/避雷我的岗位#

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一面主要问八股:redis,集合类，mysql等，算法是删除集合重复元素二面主要问项目:难死了，险过，手撕单例双重校验hr面:聊天9月底通知结果 #找工作时遇到的神仙HR# #贝壳找房校招#

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