首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
添小翼
香港城市大学 C++
发布于山东
关注
已关注
取消关注
@Forzaljl:
信也科技——数据挖掘面经
2020.9.15投递 2020.9.18笔试 七道主观题 3or4概率统计题目、1道编程填空题目、1道风控模型分析题目、1道机器学习题目 ———————————————————————————————————————————— 2020.9.25 一面有些记不太清除了 自我介绍 挖实习经历:风控相关:解释一些WOE值是怎么计算的,IV值是怎么计算的 还有就是一些风控建模细节 大数定律 线性回归的拟合优度$R^2$是怎么计算的 解释一下P值的概念 对信也了解吗?以前的拍拍贷 如果客户一直对你的模型不满意怎么办 解释一下过拟合(有好多家笔试都考到了的) 撸了一道sql题 两表连接+筛选条件 比较简单 整体体验蛮好的 反问:平时的主要业务和工作是什么? ———————————————————————————————————— 2020.9.30 二面 没有自我介绍,面试官上来就吐槽我的简历太简洁(要不是一面的面试官问了很多问题都不知道我做了这么多工作),尴尬。。。 投递的有些匆忙,用的是最开始的简历 挖实习经历 中心极限定理(我忘记了,说我对大数定律比较了解,然后讲了大数定律) **大数定律、中心极限定理真的很重要,研究生复试问到了,找工作也还是逃不掉啊** 树模型、gbdt的实现过程 不要原理,要实现过程 我讲了一堆boosting的原理,还有gbdt和adaboost的区别与联系 但是面试官还是说我说的是原理 引导问:决策树是怎么生成的,我就简单讲了下基于信息熵、信息增益、基尼指数、平方损失等,选择分裂节点,然后对于子树进行递归操作 xgboost是怎么分裂的? 没答上来 boosting和bagging的差异? 信手拈来 lightgbm和xgb的区别?xgboost是预排序 lightgbm是基于直方图,无论存储还是计算都要快很多 xgb,lightgbm的调参? 贪心算法,优先调重要的,然后调次要的 怎么降低过拟合 调整顺序 优先调什么? 建模时xgboost的损失函数是什么样的?(没答上来,忘记了。。。应该是回答auc吧) 追问了解mae和mse吗? 解释一下两者的差异? 面试官看我用过catboost,让我讲一下(我只是用过,没有太深入的进行了解,就讲了一下处理类别变量的优势) 评分卡模型了解吗?讲一下步骤 评分卡模型得到的分数在某一个分数段上比较集中该怎么处理? 有多少家公司正在面? 你有想去的地方吗?你的计划是留在一线城市嘛? 反问:数据挖掘岗平时的主要工作是干什么呢?(好像问了和一面一模一样的反问,不过两个面试官给出的角度还是不太一样的,不过确实是我想做的风控建模的工作) 国庆后给通知么?(是的) 本来复试想推倒国庆后,国庆好好准备一下的,不过hr说,复试的流程要在国庆前结束。 二面的整体感觉也是很棒的,感觉面试官问的很技术,问到了各种算法的细节。我也还需要继续努力学习其中的细节。 ———————————————————————————— 希望可以帮助一些想要从事风控的同学们 ———————————————————————————— 2020.10.15 已oc 感谢帮助过我的小伙伴们
点赞 14
评论 3
全部评论
推荐
最新
楼层
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
07-29 14:53
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
百度内推
分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽:百度内部通常氛围较好,同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”,也不强制穿职业装,就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多,周边的同事都很友善,遇到问题会耐心解答。团队协作多样:百度分成不同的事业群组,如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等,各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如,搜索团队成熟,体系完善;无人车团队则是技术大牛云集,搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力:百度的薪酬在行业内具有一定竞争力,中高层年薪基本都在百万左右,高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...
百度公司福利 624人发布
点赞
评论
收藏
分享
07-25 15:25
汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)
汤臣倍健内推
市场岗面经第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌印象Kaer的回答建议:✅国民di 1 保健品品牌核心岗位,高端面试局。✅第二题非常考验候选人的营销功底和火候。对xx市场的理解除了源于日常积累,还需要临场的分析和判断,依据熟练的用户洞察方法论、对市场策略的深度思考,需要大量实践积累。✅3 4 题非常贴近市场,不能说我印象深的消费品是xxx饮料,因为口味很特别、包装很好看就没了,这种回答绝对过不了。现在市场上什么产品...
点赞
评论
收藏
分享
07-09 23:42
天呐,我一直没有收到面试机会,还有很多被标记为不合格,请问大家这简历是有什么问题吗?我要怎么才可以找到实习啊
码农索隆:
把你那个人总结给我放最下面去!!!
点赞
评论
收藏
分享
07-24 17:14
腾讯音乐娱乐集团_客户端(准入职员工)
在工位偶遇汪苏泷
公司停摆一小时 大明星的排面
职场新人体验
点赞
评论
收藏
分享
昨天 15:11
宁波大学 产品经理
热乎乎的京东笔试复盘(07.26场):两道编程题思路与踩坑点
哈喽,牛友们! 上周京东最新的笔试,感觉被好好“教育”了一番。今天终于有空,把两道印象深刻的编程题从头到尾复盘了一下,把详细的思路、解法和一些容易踩的坑整理出来,希望能给后面参加秋招的同学提供一点有价值的参考。 总体感觉今年京东的题很有水平,非常考验咱们数据结构的基本功和对问题建模、分解的能力。废话不多说,我们直接上干货! 第一题:艺术品拍卖会 1. 题目大意 简单来说,这是一个拍卖模拟题。有 n 件艺术品,每件都有唯一的估价编号(越小越好)和两个风格标签。然后有 m 个收藏家按顺序来买东西,每个收藏家只喜欢某一种特定风格。轮到他时,他会从所有符合他偏好风格、且还没被卖掉的艺术品中,选那个估价...
投递京东等公司10个岗位
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
点赞
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
都是 dirty work,为什么别人的简历上就能言之有物🤔
1.0W
2
...
滴滴提前批
7158
3
...
实习都是CRUD怎么包装
6743
4
...
百度提前批一面(秋招第一场也估计是压力最大的)
5113
5
...
【07.29更新】能救一个是一个!26届毁意向毁约裁员黑名单
4735
6
...
秋招首凉-腾讯TEG 云架构平台提前批
4699
7
...
干活最少的实习生因为长得漂亮转正了
2981
8
...
团孝子启动ing!
2786
9
...
字节懂车帝 后端实习一面
2423
10
...
面试劫匪??????
2261
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
26届的你,投了哪些公司?
#
18376次浏览
216人参与
#
我对___祛魅了
#
28756次浏览
277人参与
#
中兴秋招
#
194983次浏览
2174人参与
#
你最讨厌面试问你什么?
#
12331次浏览
177人参与
#
你跟室友的关系怎么样?
#
3264次浏览
61人参与
#
工作中哪个瞬间让你想离职
#
47376次浏览
415人参与
#
简历上的经历如何包装
#
12024次浏览
393人参与
#
你遇到最难的面试题目是_
#
4529次浏览
87人参与
#
如何快速融入团队?
#
10164次浏览
124人参与
#
和同事相处最忌讳的是__
#
13877次浏览
140人参与
#
通信/硬件求职避坑tips
#
86026次浏览
868人参与
#
什么样的背景能拿SSP?
#
15786次浏览
123人参与
#
毕业后不工作的日子里我在做什么
#
190376次浏览
1633人参与
#
应届生应该先就业还是先择业
#
124959次浏览
695人参与
#
字节跳动工作体验
#
458519次浏览
4625人参与
#
如何排解工作中的焦虑
#
190636次浏览
1958人参与
#
多益网络求职进展汇总
#
31070次浏览
138人参与
#
总结:哪家公司面试体验感最差
#
63350次浏览
287人参与
#
元戎启行求职进展汇总
#
36032次浏览
278人参与
#
我和mentor的爱恨情仇
#
61872次浏览
379人参与
#
实习生活中那些难忘的瞬间
#
164518次浏览
2443人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务