京东hr面-给hr唠嗨了

一面是电话面，针对于简历的一些简单问答，具体的问题记不大清了，另外就是询问了关于岗位的问题：你是如何理解这个岗位的呢？我简要描述了一下这个岗位要做什么以及重要性；电话面的结果当天就出来了，安排了第二天下午的面试但是主包有事就往后推了两天。二面是业务面，问的问题和岗位相关度很高。1、自我介绍，需要按照面试官给出的讲述顺序来介绍，在这个环节最大的感受就是他们比较注重候选人的反思情况，在谈到在校经历和实习经历时，会问到：你觉得在哪些地方做的还不够好，如何提升等；2、现在投的都是什么岗位的工作；3、为什么没有选择考研或者考公；4、谈一谈你上一段实习经历，有没有让你印象深刻的比较棘手的问题，你是如何解决的？5、举例在过往经历中最有成就感的事情，总结一下成就感的原因6、你觉得hr岗位需要具备什么样的能力；7、阐述个人与这个岗位的匹配度；8、你觉得如何能够成为一名优秀的hr；9、招聘场景模拟题；10、什么时候能到岗实习。

有一次我对 AI 提了一个离谱到自己都觉得好笑的 Java 需求：“帮我写一个程序，自动找出所有内存泄漏、生成修复补丁，并直接提交到 Git。”这需求看起来像“自动化神器”，但本质是想让 AI 变成一个会理解业务、会分析代码、会操作版本库的全能工程师。更离谱的是我还加了一句：“顺便统一项目所有日志格式、处理所有异常，并回滚到上一版本。”AI 当然给了我一套很完整的方案，但我知道真正落地会非常复杂，也很可能把项目搞崩。后来我才明白，离谱的需求可以问，但别指望 AI 代替工程师做所有决定。

2025.3.20下午3点1.面试官介绍业务2.自我介绍3.说一说布隆过滤器的实现，为什么用谷歌的布隆过滤器（轻量级）？，有没有看过他的源码？（没有）4.实习和区块链有关，对他了解吗？（做二次开发，没碰底层，简单介绍区块链）5.说一说简历里面写的oom问题？这里有用到jinfo等命令吗？（没有，比较简单的oom问题没用到这些命令）画火焰图了吗？（没有）？6.线程池使用的全过程？有监控过线程池吗？（没有）7.有没有解决过死锁问题？（没遇到过，但是看过很多解决方案）8.java锁的实现方式？9.分布式锁的实现方式？运用？（他说线程池经常配合锁一起用，没这样用过）10.Linux上出现很多time wait怎么排查（不会）11.三次握手四次挥手的过程中服务器的状态（不会）12.用过socket吗？（课设用过，他说那过）13.长链接用过吗？（没有）14.用的Docker版本多少？（不记得）15.Docker相关命令16.Docker底层是docker d还是container d（没听说过）17.Docker用的是桥接还是host（应该是用桥接，面试官：所以你只是会用命令但是并没有了解过底层是吧-对）18.进程、线程、协程的区别？进程间的通信方式？还知道其他的吗，比如java机这种？（没听说过），有使用过共享内存吗？（没有）19.所以没有手写过协程之类的是吧？（没有）20.他说给了个简单的Sql执行-sql语句：select A.a A.g from user where a=1,b=2 group by g 有两个索引（a,b,c）和（a）他会走索引吗-会吧（答错了，他说有group排序就不行，但是查了发现a，b好像确实还是用到索引了，要是联合索引包括g，group也会用到索引）算法：手撕LRU（让我看完题目问我思路，说了双向链表或者大顶堆，问我多久能写完，想了一下自己也不太清楚什么时候能搓完，他说java搓大顶堆挺耗时间的，那换一道，结果换了没写出来，太菜了）面评脏

鼠鼠腾讯TEG一面二面技术面，然后三面主管面之后，现在又回退到复试状态加了一轮1h面试，请问大佬们这是加的技术面吗，跪求加面面经和需要注意的地方