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大胆猪
2020-04-26 23:54
中国音乐学院 前端工程师
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2020-04-26
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 56 道
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01-22 14:09
美的集团_AIGC算法工程师(准入职员工)
美的集团内推,美的集团内推码
美的嵌入式开发工程师正式批(AI面bg双9(中间gap一年)投递:8.18AI面:8.21,25min1.自我介绍2.分享一个当你遇到挑战性的任务时,如何设定并实现高标准目标的经历3.举一个高效完成任务的例子,都采取了哪些行动?怎么确保顺利完成的?4.分享一个你完成的创新性的项目,怎么完成的?创新点是什么?结果如何?5.英语回答:你为什么选择这个方向的工作?你未来三年的工作规划是什么?6.彩色的图推,题目数量不定,有总时间限制7.性格测评前面的中文回答都是没有思考时间直接开始录制的,英文回答可以思考,也可以重录;图推个人觉得蛮难的,性格测评题量比较少世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦...
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01-20 09:53
SHEIN_HR(准入职员工)
SHEIN内推,SHEIN内推码
实习了这么多公司下来,对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议,介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少,就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...
SHEIN希音公司福利 337人发布
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2025-12-16 10:10
复旦大学 Java
全牛客没人说的选Offer逻辑
最近在牛客看了太多咨询Offer的同学了,给一个普适的结论:1.选业务,脱离业务讨论公司没有任何意义,有鹅选鹅只是个梗。2.综合对比薪资、地域、业务、组内氛围,主要还是看组 不同组之间差距很大 另外考虑好自己想做什么业务,大家选offer的时候最好提前打听下组内的氛围。3.技术方面大家差距没有那么大,技术够用就行,能让你和别人拉开差距的主要还是对于业务的理解程度。4.很多同学被高薪吸引过去,从来没有问过组内是做什么的,结果去了之后landing非常痛苦,所以大家最好多做准备,考虑清楚再去 。5.另外问下,对于校招生的培养体系和打听一下往届同学的离职率,他们的情况基本上就是这家公司近几年的写照 。
熊大不大:
其实我们也不知道要啥,进去之后才知道,开启不了上帝视角。
如果可以选,你最想去哪家...
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01-16 11:36
西北工业大学 C++
组长说外包不能吃零食
平时跟组长打打闹闹的,以为他把我当自己人,直到我伸手去拿魔芋爽,组长说外包不能吃零食
哞客37422655...:
外包工位用警戒线围起来
找实习记录
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01-22 13:40
联想_运营_HR
27届最全时间线指南
**本篇文章针对的27届同学,主要内容就是对于26年校招整体时间节点和进程的推定**,还有如何根据自己的实际情况采取有利的措施,尽量收获自己能力范围内最好的offer,篇幅比较长,全都是干货。## 26年与25年的异同26年的暑期实习目前基本都还没开,不过也快了,**在2/20-3/10**这二十天内就会应开尽开,例如去年字节2.20日开启暑期实习,腾讯2.25日开启暑期实习,美团2.26日,阿里3.2日去年笔试集中在三月初开始,例如饿了么0307开启第一场笔试,美团0308开启第一场笔试,阿里云03.09开启第一场笔试。**今年预计时间会比去年提前两到三天。**对于大厂来说,今年暑期实习的h...
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