【无论文无实习面实习】美图(不是美团)cv算法

45min
拷打项目
你的项目实现原理,你提到的多智能体写作项目的多模态是什么架构
你对图像质量的效果如何量化,为什么这么量化
我们这边业务方向偏艺术图像生成 扩散模型你了解多少,原理是什么样,尝试过打mask后生成和语义分割+CNN哪个效果更好么? 为什么?
你觉得自己项目中哪个方面最值得一提?

做题,面试官人很好,先问你刷题咋样,我说不太行,给了道重排链表(刚好这几天在着重看链表,但其实还是没撕完,就把思路讲了下然后能写多少写多少,十分钟对不起面试官)
反问:
要去做什么?在开发一个艺术类图像生成,感觉要朝着nano banana那种方面努力?
我的面试缺点及努力方向? 如果要做生成,而非图像质量调优,应当对最近新技术有更深入了解和实践。

总结:面试官人真的真的很好,面试还是在牛客上面的233 我之前总是感觉准备不充分就去面试是不是不太尊重人家,但现在就把面试当来聊天认识不同企业不同方向的陌生大佬然后聊聊技术 当然复盘和自我改进还是要做的
全部评论
到现在还没消息 应该是凉了 他业务那边应该是更匹配垂直做图像生成而非根据质量调优的 不过提到的有关方向的内容我觉得也挺有意思的 闲暇时间学一学
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发布于 01-31 10:04 广东
可以的,在面试中也能快速成长
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发布于 01-30 13:20 浙江

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01-29 15:57
已编辑
门头沟学院 Java
第一梯队:流程成熟、HC相对稳定、成功率最高腾讯(非核心)、阿里边缘BU、网易、携程、去哪儿、百度非商业线第二梯队:强度略高,但春招仍有捞人空间京东、B站、360、金山、搜狐、小红书第三梯队:高风险高回报,适合有准备的人冲刺字节跳动、拼多多、百度核心业务、阿里核心BU春招不适合“无差别乱投”,而是有顺序、有节奏、有取舍地推进。投递建议1:先投“稳妥型”,再冲“理想型”春招最大的坑是:一上来就Allin字节、拼多多,结果流程一拖两个月,最后一无所获。更优解是:第一周优先投流程快、面试友好的公司(如携程、网易、百度边缘线),快速拿面试手感和反馈,再用状态最好的时候去冲头部。2:同一公司只投1–2个岗位春招HC少,很多公司默认“多投=不聚焦”。建议主投一个核心岗位+一个兜底岗位即可,简历针对JD微调,千万别一键全选,否则很容易简历直接沉底。3:卡时间点投递,比早晚更重要经验上,3月中旬–4月初是春招面试最密集的时间窗口,太早HC未放,太晚名额被占。建议关注官网更新,岗位一放3天内投递,命中率明显高于“补录期”。面试技巧1.简历:突出“能立即上手”的能力,而不是潜力春招本质是“补位招聘”,企业更看重你能不能3个月内产生产出。实习经历、项目要强调:你解决了什么问题、用了什么方案、带来了什么结果,而不是课程设计、理论学习。2.面试:主动降低面试官的理解成本春招面试官往往任务重、耐心有限。回答问题时,先给结论,再讲过程,技术题别“绕”,项目介绍控制在3分钟内,给面试官清晰的判断锚点,比炫技更重要。3.薪资与部门选择:优先部门>薪资春招能拿到的包普遍不如秋招,这很正常。真正拉开差距的是:部门业务是否健康、leader是否靠谱、转正/转岗空间。宁可低一点进好部门,也别为了几K进高压线。
哈哈哈,你是老六:现在所有岗位都是有风险的
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聊聊我眼中的AI
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