精简走心版（发帖自然不啰嗦，口语接地气）最近实习真的闲到发慌，跟大家聊聊这段经历。当初入职岗位是AI4ISP，入职第一个月就在做Autopq端侧调参工具，基于RAG开发。这个项目22年就立项了，前前后后经手六七个实习生一直没落地，我靠着Claude总算把三模型交互流程跑通，闭环能正常出结果了。结果没多久OpenClaw火起来，项目直接被上级收走，交给资深调参工程师接手。毕竟人家天天待暗房，懂业务、懂落地痛点，代码实现其实反而是最次要的东西。之后又做了一个多月对焦相关工作，多段对焦、低光、HDR这类ISP场景，因为业务需求不紧急，项目也直接砍掉了。这个月就只剩算法评测技能化、按需编译算法这些杂活，最近基本无事可做。但我一直觉得实习不能混日子，纯闲着完全浪费时间，很需要项目沉淀履历。我性格也比较直，有问题习惯直接跟leader沟通对齐，就主动打电话聊了现状。才知道部门整体需求收缩，领导甚至都考虑不再留我。后面新招了个入职没多久的实习生不好辞退，我已经实习两个多月处境就很尴尬。领导给了我三个选择：转组做IGA、带薪摸鱼自学准备跳槽、留在原组做无成长杂活，完全不符合职业规划。好在之前项目产出还算靠谱，顺利调到新部门，新leader人也很不错。这段经历也悟明白了几件事：1、私企完全不养闲人，业务收缩没用就会直接优化2、原本规划半年的ISP项目，一个风口出来两个月就做完。 coding能力其实没那么核心（工程review除外），新人最难补齐的架构设计、业务落地理解，才是职场硬实力。朝九晚五、月薪八千的实习已经很知足了，心里很感谢原部门。打算安稳做满五个月再离职～自己写了一大段 用ai优化了下表达
985柜员：开发还敢还叫，全部让自测就老实了
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