阿里钉钉暑期HR面

一、项目与实习经历1. 你先简单介绍一下你自己的情况。2. 你自己是确定不考研，还是打算本科就业？3. 你本科的专业排名大概是什么情况？4. 你之前是在北京实习吗？字节那边有没有转正机会？为什么没有继续优先投原来的部门？5. 你在字节实习大概四个月，自己的工作是怎么开展起来的？6. 这个过程中遇到过什么挑战吗？7. mentor 在实习期间对你有什么反馈？他对你日常工作的评价是什么？8. 在这过程中有没有遇到一些协同上的意见不一致？有冲突的时候你怎么解决？9. 你们团队有多少实习生？10. 你平时有一些什么样的技术交流？你觉得自己成长最大的地方是什么？11. 你那时候的工作节奏是什么样的？二、AI 项目与工具使用12. 除了实习之外，你自己在 AI 上面有什么研究？13. 有什么是真正通过 AI 工具沉淀出来的产品？14. 你那个 AI 投资分析系统结果怎么样？你自己用过吗？15. 在这个过程中，你持续优化过哪些地方？攻克了哪些原来不太行的问题？三、个人经历与规划16. 你过往经历当中，有什么是你自己全力以赴、不顾一切去做的事情？17. 你课后一般做什么？怎么安排自己的时间？18. 你人生中遇到过什么比较大的挫折或者挑战吗？你自己怎么看？19. 你未来想做什么？你自己的规划是什么？20. 你现在有在面哪些公司？21. 你自己更倾向哪一类公司？四、钉钉与岗位匹配22. 你对钉钉有什么了解？23. 你用过钉钉什么样的 AI 能力？24. 为什么投钉钉？

1. 自我介绍2. 项目里怎么做意图识别，如何理解用户真正要解决的问题意图识别不是简单做文本分类，而是把用户输入转换成系统能执行的任务。比如用户问“这个供应商最近还能不能继续合作”，表面上是一个问答，实际上可能需要查询供应商资质、历史履约、黑名单、逾期付款、合同违约记录和采购金额变化。这里要识别的不只是意图标签，还包括业务对象、时间范围、风险类型和是否需要调用工具。工程上我会分成三层。第一层是规则和实体识别，先提取合同编号、供应商名称、采购单号、金额、日期这类强结构化槽位。第二层是模型意图分类，判断是合同审查、条款解释、供应商风险、付款异常还是流程咨询。第三层是置信度和兜底，如果置信度低，就让...

看了大家不少面经，我也发发面经攒人品✉️投递：3.18💬面试：一面 3.23 二面 3.25 三面 4.3 HR面 4.13📝offer：4.21🎙️我的感受：我由于测评不高，面到HR面的时候非常的焦虑，很怕因为测评给我挂了我投的淘天全挂了，可能就是因为测评不行吧总体下来阿里的面试官还是挺尊重的，拷打的很详细bg：双九，一段小厂对口实习面试主要内容狠狠拷打简历，实习内容，问的非常详细，会问到你负责了什么，用了多少张卡，学习率怎么样，训练了多久，用了多少数据，数据是怎么准备的，显存占用怎么样场景题：如果我目前有一个数字人的模型，我想训练成只生成一个人的，可以怎么做你看过什么别的 SOTA 模型的 ref image 注入方式，有什么优劣八股：如何判断模型是否收敛如果训练的时候梯度消失或者爆炸，你怎么解决如何系统判断是否训练完成，特别是在视频生成模型中有哪些常见的蒸馏方法LoRA 微调的原理DiT 的框架流程，如何时间注入，讲一讲 AdaLN讲一下 flow Matching，原理，优势现在为什么大家都用 RMSNorm 而不是 LayerNormAdam 和 AdamW 的原理，有什么改进手撕：1. 二叉树的右视图2. 非 hot 100，滑动窗口3. 扎破所有气球的最少箭数暑期实习还是太折磨了，我面了好多场，一直在泡池子。。。腾讯二面给我泡了13天然后挂，米哈游一面挂，快手简历挂。。。看到身边同学都拿到offer了，那是一个焦虑啊，本来都想转日常了。最后总算是有一个结果了

最近很多27届同学问我们：暑期实习现在投，还来得及吗？来得及，但要快。【当前时间线判断（4月底）】一线大厂（字节/腾讯/阿里/美团/京东）：多数部门HC接近尾声，但仍有部分在招，内推渠道比直投快，有学长学姐资源的赶紧要。快手/网易/百度/小红书：还有名额，预计截止5月上中旬，现在投还能赶上。中厂（滴滴/B站/哔哩哔哩/SHEIN等）：HC相对充足，5月底前都有机会。外企（微软/谷歌/亚马逊/字节国际）：部分岗位仍在正常流程，时间线比国内略宽松。【现在应该怎么投】广撒网，不要精投了。这个阶段没时间慢慢筛JD，有合适的全投，投30家起步。填表效率很关键。我们的网申助手（Chrome插件）支持字节/...