面试流程：业务一面——笔试——业务二面——hrbp三面面试问题：1、提问简历，对在校微信公众号运营、数据分析课程项目和内容运营实习三段经历进行具体提问，主要包括让详细介绍项目内容、独立负责的部分是什么、看哪些数据指标、为什么看这些指标、通过这些数据发现什么问题、怎么去优化、怎么通过数据赋能项目、怎么发现数据异常等等。都是业务中数据分析的问题2、会哪些数据分析软件？excel和sql熟练吗？excel透视表会用吗？有用过数据库吗？3、是否有独立、完整的数据分析经历？介绍一下项目，数据处理和分析流程是怎样？是否可以独立完成数据分析项目？4、在学校有没有学过定量分析？有做过什么项目？（我说了问卷调查，问卷制定+数据分析）5、有没有做过文字信息的数据分析？你觉得文字和数值的数据分析有什么区别？6、（接上）假设有一场运营活动，会收到很多用户反馈嘛，如何做这些反馈信息的数据分析？你觉得什么用户信息是最有价值的？7、有用过哪些字节的产品？觉得怎么样？你觉得有什么好的和还需要优化的地方？面试回忆：整体面试流程比较长，感觉和正职没什么区别，单场面试都在30分钟以上。业务一面中面试官有介绍岗位内容，部门是产品和运营序列，实习生会主要负责运营中数据的部分，包括每日拉数据、整理数据和简单数据分析，还有协助运营日报、周报等复盘中数据部分，总体还是服务于运营业务，与数据分析还是有所区别，数据技能掌握即可，不需要太高深，但运营逻辑需要懂，笔试也是考察了运营层面（选择题+简答题）二面换了一个面试官，但是问题和一面差不多，先是问了简历，然后提问运营和数据分析相关业务的，对简历提问得比较多和细。最后一轮是hrbp，简单过了一遍简历，然后提问对岗位和公司的了解，还问了下性格和未来规划，但不是很深入，毕竟只是实习。实习体验：一句话总结就是福利拉满，但工作强度确实大。我实习时的工作时间一般是早九晚七/八，忙的时候会加班到十点。正职员工一般晚上会到八九点。会议、汇报和文档很多，正职每天早上都有晨会，一周一次复盘会；我们实习生两周也有一次复盘会，mentor和leader都会参与，我们需要汇报工作，然后关于业务优化的建议和意见也可以提，这方面确实在乎实习生在工作中的作用，反馈的问题会回应或推进优化，以及项目中有实习生能独立负责的也会放手给实习生做（当然有正职把关）。我们部门不少文档和sop都是实习生写的好的，然后保留下来的。我离职交接的时候也写了篇文档，mentor后来说加入部门知识库了，大家都说写得很好，嘻嘻。福利确实没得说，工资+房补可以cover外地实习的费用了。吃得很好，免费三餐是基操，还有下午茶投喂，零食也是不间断供应，我工位有个角落就是囤饮料和零食，给得太多了真的吃不完哈哈哈。健身房、心理室、理发、按摩等大厂设施和服务都是有的，但我没用过。过年过节实习生和正职福利是一样的，礼包都是有的。工位一角，总是堆满吃饭和下午茶领的饮料水果小零食，太多了根本吃不完日常饭菜，当时疫情都打包回工位吃，喜欢小龙虾溜溜非技术岗面试会涉及的问题类型和准备技巧指路→大厂非技术岗面试如何准备？简历是关键，不仅是写更要会“说”更多面经指路→大厂非技术岗面经合集#牛客激励计划##非技术面试记录##运营##字节##字节跳动工作体验#