关于找实习

昨天下午三点，外语系的小周哭着给我打电话：“老师，我准备了三个月的雀巢终面，就因为妹妹突然闯进镜头说‘姐姐你在和谁说话’，当场就被刷了！”听着电话那头她哽咽的声音，我翻出上周某大厂的远程面试评分表，上面“环境干扰”一项赫然扣了15分——这比专业问题答错扣得还狠！2025年的秋招，面试早就不是“答好题就能过”了！ 上周参加校企研讨会，某互联网公司HR总监透露：今年远程面试的淘汰率里，有37%是因为“非专业因素”。更扎心的是，他们的AI面试系统会自动检测：网络卡顿1次扣20分，眼神游离超过5秒扣10分，连背景里出现晾晒的内衣都会被标记“不专业”。上周计算机系的小李，就因为面试时窗外施工噪音太大，明...

（不是，我都感觉要被挂了，怎么还能约二面，依旧不开摄像头，无语了自我介绍静态字段、静态方法、静态代码块、成员属性、成员方法、构造函数执行顺序mybatis中#{}与${}的区别mybatis plus用过吗项目中的redis服务是怎么部署的，集群，主从还是哨兵项目中使用到了哪些redis数据结构接口使用jmeter压测的qps是多少跨域问题怎么解决sql题目：table result(id,stu_id,math,english)，编写sql将math成绩与english成绩互换

BG：双九，非科班，自学转码 Java 后端，简历项目外卖+点评。最近在找日常实习，投递了几家中大厂的官网，最近一周放的岗位我基本是当天投。结果刚打开快手官网，刚发现9个有6个不合适，剩下的筛选中也没有约面的；美团也是8个全部筛选中，感觉心理还是比较失落是因为简历项目太烂大街了吗，佬们有没有什么建议？想至少12月开始刷一段中厂日常，后面3-4月投递暑期，结果现在日常都开始得如此艰难，不知道明年秋招会不会寄啊