暑期实习offer求问强度

我很喜欢听播客，并且非常想录播客，但奈何临场反应能力不太ok不敢主动输出，恰好昨天有读者约我聊聊他的问题，于是我们愉快地聊了一小时。有些行为已经内化为习惯，我没有记录下来自己是怎么做的，于是我又重新思考了他提出的几个问题，刚好朋友给我提供了一些新的思路，也帮我印证了之前的一些想法。我提前写了大纲，在沟通时又想到一些案例。后面我大概会针对每个具体的问题，结合网上的经验，再详细整理一下。1.线下面试带不带能力作证材料如果是第一次正式的线下面试，我建议先看岗位JD具体需要什么，再决定要不要打印能力作证材料。不要为了“证明自己”而什么都带，而是围绕岗位能力去准备佐证材料。如果你做过和采编、内容相关的事...

有什么不太懂的东西要及时和 mentor 去对进度，让领导知道你大概在做什么，手上有什么事情，然后有什么风险和卡点。重点不在于你的事情做得多快，而是让他心里有数，他心里有底，可以知道怎么安排你，有你有什么问题。

我是最近才开始用cursor并且使用一些国内外的编程模型，我发现不管是国内的还是国外的模型，在进行长对话之后大概率都会有幻觉情况。我现在的解决方法就是从prompt和rule上下手。将一些常用的代码规范和数据库表设计规范整合成rule，这样在编写prompt的时候可以轻松一点不同的职责需要创建不同的rule，比如最近在写毕设时就会涉及到原型设计、前端编码、后端编码以及数据库表结构的设计，这就得编写四个rule，如果写到一个rule中会使规则文本过长，对模型也是一种压力，分开设计可以让ai在扮演不同角色的时候单独使用不同的rule。在编写prompt时，主要就是以角色+需求来写，需求尽量精简即可...

个人情况：女生，9硕2本，电子信息转码。北方人，已签约美团成都，考虑是否违约。1 美团 成都 业务是牵牛花saas。🥬价  nTob 业务。优点：薪资在成都还算可以缺点：稳定性未知，担心在成都被裁，没什么好跳的。不知道外卖大战会不会影响业务。2 交行 成都软开 具体业务看分配，据说转正后年包n-8 。月base低，年终占大头。优点：相对比较稳定？强度可能低一些缺点：薪资相对较低，不知道是不是真稳定两个离家都不近，第三选项春招在找离家近的央国企或者一线私企吗，想不清。另外春招岗位真的还会有吗