多和领导mentor对进度
#刚入职的你踩过哪些坑#
有什么不太懂的东西要及时和 mentor 去对进度,让领导知道你大概在做什么,手上有什么事情,然后有什么风险和卡点。重点不在于你的事情做得多快,而是让他心里有数,他心里有底,可以知道怎么安排你,有你有什么问题。
有什么不太懂的东西要及时和 mentor 去对进度,让领导知道你大概在做什么,手上有什么事情,然后有什么风险和卡点。重点不在于你的事情做得多快,而是让他心里有数,他心里有底,可以知道怎么安排你,有你有什么问题。
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