求问大佬们华为ai专项如果过了面试入职流程快吗，hr说ai专项不占名额面试过了就行，但是刷到之前一些佬的日常实习timeline池子泡死了         

我好像就是那种看见别人发光，就觉得自己暗淡的人。从小我就喜欢给自己制造一些假想敌，跟人比成绩、跟人比受欢迎程度、跟人比竞赛奖项。所以，我一直不敢真正意义上的躺平，我就是那种在玩的时候都会想着学习、工作的无聊的人。这种付出=回报的机制，在校园相对单纯的环境里，是能够运行下去的，所以我一路上重点，卷上top。一次次的成功，让我更加对这个等式深信不疑。到了社会，个人的努力依旧重要，但更多是许多人力所不能及的因素。于是我频频受挫，当然我也会去分析复盘，但“责备自己是最容易的生存方式”，于是越来越痛苦。我会对着朋友崩溃大哭，“我感觉一点也没成长，我落后了”。朋友问“你跟谁比的啊？”。对啊，我到底和谁在比...

锐捷网络下次横向对比之前先把官网状态改了吧，二面之后当天下午显示offer沟通中，0个人和我沟通 ，等了快一个星期，我亲自发邮件+打电话才告诉我目前正在横向对比+横向对比后暂时没有HC了。既然不能保证发offer官网状态倒是别动啊，没见过从offer沟通环节又跳回去的。666

现在网上很多的实习产出的方法，大部分如出一辙。但是鼠鼠在一段小厂实习过之后，按照方法去做，并没有很有效。俗话说，实践是检验真理的唯一标准。一切没有实际验证的观点，都是站不住脚的。网上的大多数观点，寻找实习产出的方法，无外乎下面几种。1，跟mt/同组实习生/其他同事搞好关系2，好好表现，跟mt要活，得到更多需求3，了解组内业务/代码，从中学习东西4，学习文档/资料，搬到自己的简历上鼠鼠对这些方法是认同的，但是大家貌似都忽略了一个前提，是这些条件是因人而异，因为地点，部门而有区别的。不是每个人都能遇到一个不错的导师。也不是每个公司都会有完整的文档，资料，项目可以去看的。大厂还好说，很多鼠鼠第一份实...