7、你们redis用的是哪里的集群版8、Redis 主备机制是怎么实现的呢？9、Redis 选主机制10、Pulsar 有哪些集群的实现版本？11、Redis 的 ZSet 详细说说，再说说插入、查找的过程15、CAP 理论说一说，然后什么场景、中间件用什么？16、OpenClaw (OpenHands/Agent) 的底层实现机制17、Agent 的 Memory 机制有了解吗？18、Redis 慢查询怎么排查？19、MySQL 一致性的实现是怎么做的呢？20、MySQL 是怎么保证数据不丢，怎么保证数据不错的呢？21、Undo Log, Binlog, Redo Log 的作用22、事务的...

这是我在BOSS遇到最有人性的hr，他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来，最感动的一次，真的好想进这家公司啊😭😭😭

四段实习经历，三段大厂。。春招至今0面试。。。受到好大的打击啊

在当下的求职环境中，学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说，招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选，而在这个阶段，学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度，都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此，现实中不乏这样的情况：一些学历较好的人，即使缺乏丰富的实习经历，也能更容易获得面试机会，甚至顺利进入企业。