求问七月参加夏令营再入职暑期实习的可行性

目前是接了一个tx的offer,但是想到七月份可能需要参加多个夏令营,每个3~5天,最晚的一个可能要到7月24日,求问提交期望入职时间是7月25日可以吗#牛客AI配图神器#
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建议先想清楚以后是要读研还是就业,两手抓有点难的,如果不是特别强容易两边都抓不到。
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发布于 04-29 16:22 上海
先入职再请假
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发布于 04-15 12:34 湖北
不太现实吧
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发布于 04-15 12:06 北京

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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