26届学院本Java转测试可行吗

日本IT 黄金通道来了🔍 日企正社员机会:1.当下IT就职环境:在互联网寒冬下，不少大厂对程序员宽容度越来越低，不稳定性比较强，降薪裁员是家常便饭，996、007也是信手拈来的事，近些年竞争也愈发白热化了，卷不动、躺不赢。2.日本IT就职环境:日本的就业环境比我们友好很多，IT行业总体发展缓慢，人才缺口大。终身雇佣制传统至今还在，稳定很强。正社员岗相对轻松，不需要频繁加班。员工可以享受双休，假期也充足，工作生活平衡。由于日本的老龄少子化的趋势现象，劳动力短缺，求人率高，职业前景稳定性强。可以拿永驻留下，也可以把赴日履历当作跳板再回来。3.项目背景 :项目立足于上海市，以促进经济合作、解决就业问题为载体，与东京、大坂软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属保障项目，全程负责有保障。无需选择派遣，也无需读修士、语校过渡，直签大手企业或日本本土企业。(根据每个人不同情况匹配不同企业🌈)经日企面试后与日企直签，并以人文技术签证赴日。4.待遇情况：新卒起薪300—420万日元/年。每年加薪至少1次。周末双休，各类补贴。5.定向培养🎈:新人根据情况需在上海或日本岗前培养IT、日语、商务礼仪等。6.条件🎈:本科及以上学历IT技术基础或日语N2(二者其一即可)计算机类或日语专业优先

二面1.看你实习和项目经历都是后端，为什么投测开2. 实习中的有个工作的事务是用来干嘛的3. 你是怎么发现会有这个问题，然后解决的思路和结果4. 为什么要用redis队列5. redis为什么快6. 讲讲redis I/O多路复用7. 布隆过滤器怎么实现的8. 你在实习过程中做了哪些自测9. 你一般会从哪些方面进行测试10. 假如一个版本要在一周内上线，你作为测试负责人，你应该怎么设计回归测试11. 假如只给了你一句话的需求，你应该怎么做12. 他打断我了，说假如我就是客户，我现在给你一句话：我要做大模型的监控系统，你现在模拟一下怎么回答我13. 问项目经历中有个项目上线了吗？14. RAG技...

面试官说话很温柔很有条理 先自我介绍 对面网络问题调了一会儿 开始根据简历提问本科研究生方向都是仪器 为什么投测试岗？围绕第一个项目 介绍 数据集是怎么设计的 评价指标了解吗？有没有对模型进行性能评估？是否了解问答模型及评价指标 了解软测吗 生命周期 分类了解多模态吗 是否了解大模型评价指标多轮对话模型用过吗？多轮对话有哪些评价标准（全是没接触过的理论知识 只能靠自己体验答）如果发现了一个问题 开发不认为这是个问题 你（测试）怎么做提问：岗位具体负责的内容 综合感受下来 ai测试偏对话模型 图像识别用不到 相关知识都要恶补